In één oogopslag
- Taken: Begeleid projecten van ontwerp tot oplevering en zorg voor balans tussen ambitie, planning en budget.
- Bedrijf: Hal2, een innovatief bedrijf dat unieke werkomgevingen creëert.
- Voordelen: Marktconform salaris, hybride werken, pensioenregeling en aandacht voor jouw groei.
- Overige informatie: Compact team met korte lijnen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door creatieve ontwerpen werkelijkheid te laten worden in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen Design & Build.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
‘Creatief waar het kan, praktisch waar het moet. Jij zorgt dat het klopt.’
Bij Hal2 ontwerpen en realiseren we werkomgevingen die passen bij de identiteit, cultuur en ambities van een organisatie. Strategie, interieurontwerp, technische uitwerking en realisatie doen we in één team. Een goed ontwerp is daarbij pas het begin. Of het ook zo gebouwd wordt, binnen planning en budget, hangt af van iemand die het project stevig in handen neemt. Daarvoor zoeken we iemand die verder kijkt dan een planning of een budget. Iemand die begrijpt wat een ontwerp bijzonder maakt, en weet wat ervoor nodig is om het werkelijkheid te laten worden.
Jij begeleidt onze projecten van klantvraag tot oplevering. Samen met onze ontwerpers, engineers en realisatiepartners zorg je dat ontwerpambitie, uitvoerbaarheid, planning en budget in balans blijven. Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en echt invloed te hebben op het eindresultaat.
Wat ga je doen?
- Van ontwerp naar realiseerbaar project: Je bent vanaf het begin betrokken. Samen met ontwerpers en engineers vertaal je de klantvraag naar een project dat ook echt te bouwen is. Je toetst ontwerpen op technische haalbaarheid en kosten, beoordeelt offertes en calculaties en denkt mee over inkoop en slimme alternatieven.
- Regie op de uitvoering: Je stelt de planning op en stuurt leveranciers, aannemers en installateurs aan. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en budget en grijpt in als iets dreigt af te wijken. Meer- en minderwerk signaleer je op tijd, en je regelt het ook financieel goed. Je bent regelmatig op locatie voor overleggen en controles.
- Aanspreekpunt voor de opdrachtgever: Je bent het vaste gezicht van het project, tot en met oplevering en nazorg. Je bent helder over keuzes, planning en kosten, zodat niemand onderweg voor verrassingen komt te staan.
Wie zoeken we?
Je bent een regisseur én een doener. Je neemt beslissingen als dat nodig is en hebt niet voor alles bevestiging nodig. Wordt een project complex, dan breng jij rust: je kijkt vooruit, stelt prioriteiten en spreekt mensen aan op afspraken. Je hoeft niet zelf elk detail te tekenen, maar je begrijpt het ontwerp goed genoeg om de juiste vragen te stellen. Je wilt niet alleen projecten managen, maar ruimtes realiseren waar alles klopt.
Verder neem je mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, interieurbouw, vastgoed, technische bedrijfskunde of projectmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of projectleider in Design & Build, interieurbouw, afbouw, kantoorinrichting of renovatie.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheersen van projecten op planning, budget en kwaliteit.
- Bouwkundig en installatietechnisch inzicht om ontwerpen en technische uitwerkingen kritisch te beoordelen.
- Gevoel voor ontwerpkwaliteit én voor de commerciële kant van een project.
Wat bieden we?
- Salaris: Een goed marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Groei: Aandacht voor je groei en ontwikkeling. We kijken actief samen naar je ambities, stimuleren je professionele ontwikkeling en waarderen én belonen de stappen die je zet.
- Hybride werken: Ruimte om je week zelf in te delen en hybride te werken, afgestemd op je projecten en het team.
- Korte lijnen: Een compact team met korte lijnen, waarin ontwerpers, werkvoorbereiding en projectmanagers nauw samenwerken en samen trots zijn op wat we neerzetten.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op via een goede regeling, waarbij Hal2 een groot deel van de premie voor haar rekening neemt.
- Fietsplan: Via ons fietsplan schaf je voordelig een nieuwe fiets aan.
- Goede mobiliteitsvoorzieningen: Voor zakelijke afspraken en projectbezoeken kun je altijd gebruikmaken van onze deelauto.
Projectmanager in Eindhoven werkgever: Hal2 - Maakt de ruimte
Hal2 - Maakt de ruimte biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en praktische uitvoering hand in hand gaan. Medewerkers krijgen de kans om projecten van begin tot eind te begeleiden, wat zorgt voor een sterke betrokkenheid bij het eindresultaat. Met een focus op samenwerking binnen een team van ontwerpers en engineers, zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hal2 - Maakt de ruimte
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Hal2 - Maakt de ruimte kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Hal2 - Maakt de ruimte. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Hal2 - Maakt de ruimte, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Hal2 - Maakt de ruimte.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Hal2 - Maakt de ruimte wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hal2 - Maakt de ruimte
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Hal2 - Maakt de ruimte.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
