In één oogopslag
- Taken: Bouw ons kliniekbedrijf voor insectengif-hyposensibilisering strategisch op en ontwikkel key-accountstrategieën.
- Bedrijf: HAL Allergy, een toonaangevend familiebedrijf in allergologie met focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusstructuur, bedrijfsauto, en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Open en waarderende bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om een nieuw, strategisch belangrijk bedrijfsgebied vanaf het begin vorm te geven.
- Kwalificaties: Ervaring in klinische verkoop en kennis van ziekenhuisstructuren zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 50672 - 61932 € per jaar.
Aufbau Klinikgeschäft Insektengift-Hyposensibilisierung | Nord- oder Süddeutschland
Du möchtest nicht alleen verkopen, maar iets nieuws opbouwen? Dan is deze rol de juiste uitdaging voor jou. HAL Allergy telt sinds decennia tot de toonaangevende bedrijven in de allergologie. Als onafhankelijk familiebedrijf investeren wij langdurig in onderzoek, innovatie en hoogste productkwaliteit. Onze preparaten voor insectengif-hyposensibilisering behoren tot de meest concurrerende oplossingen op de markt. Nu zetten we de volgende stap: we bouwen ons klinische bedrijf in het gebied van insectengifallergie landelijk opnieuw op. Hiervoor zoeken we twee ervaren persoonlijkheden die een verkoopregio zelfstandig willen ontwikkelen en dit strategische bedrijfsgebied vanaf het begin willen vormgeven.
In deze nieuw gecreëerde positie rapporteer je direct aan de Head of Sales Duitsland & Oostenrijk en werk je nauw samen met Medical Affairs, Market Access, Marketing en de buitendienst.
Dit wordt van jou verwacht:
- Je bouwt ons klinische bedrijf in het gebied van insectengif-hyposensibilisering strategisch en duurzaam op.
- Je ontwikkelt en implementeert individuele key-accountstrategieën voor universiteitsklinieken, ziekenhuizen en allergologische expertisecentra.
- Je identificeert, wint en begeleidt relevante besluitvormers, waaronder chef-artsen, hoofdartsen, ziekenhuisapothekers, inkopers en andere stakeholders.
- Je bouwt langdurige en betrouwbare relaties op in de vakgebieden KNO, dermatologie en pneumologie.
- Je analyseert marktpotentieel, herkent groeikansen en leidt daaruit duurzame strategieën af.
- Je coördineert en verbindt alle relevante stakeholders langs het behandelpad om de vestiging van de therapie in de kliniek te bevorderen.
- Je voert prijs-, contract- en voorwaardenonderhandelingen zelfstandig uit binnen de bedrijfsrichtlijnen.
- Je begeleidt ziekenhuislijstingen en ondersteunt aanbestedingsprocessen.
- Je ontwikkelt strategische business- en accountplannen en voert deze succesvol uit.
- Je plant en modereert wetenschappelijke bijscholingen, workshops en netwerkbijeenkomsten.
- Je identificeert nieuwe zakelijke kansen en initieert duurzame samenwerkingen.
- Je documenteert je activiteiten professioneel in het CRM-systeem.
Dit breng je mee:
- Je beschikt over een kwalificatie volgens § 75 AMG of over een afgeronde natuurwetenschappelijke studie.
- Je hebt meerdere jaren succesvolle ervaring in de klinische verkoop.
- Je kent de structuren en besluitvormingsprocessen in ziekenhuizen en universiteitsklinieken.
- Bij voorkeur heb je ervaring met ziekenhuisapotheken, inkooporganisaties en aanbestedingsprocessen.
- Kennis in de allergologie, immunologie of een vergelijkbaar specialty-care gebied is een voordeel.
- Je weet duurzame netwerken op te bouwen en vertrouwensrelaties op alle hiërarchische niveaus te vestigen.
- Je overtuigt door onderhandelingsvaardigheden, zelfverzekerdheid en hoge afsluitkracht.
- Je denkt ondernemend, handelt zelfstandig en houdt je doelen consequent in het oog.
- Je bent bereid om veel te reizen binnen jouw regio.
Dit bieden wij jou:
- Een ondernemend georiënteerde sleutelpositie met directe invloed op de opbouw van een nieuw landelijk klinisch bedrijf.
- De zeldzame mogelijkheid om een strategisch belangrijk bedrijfsgebied vanaf het begin vorm te geven en duurzaam te vestigen.
- Aantrekkelijk vast salaris met prestatiegericht bonussysteem.
- Bedrijfsauto – ook voor privégebruik.
- Boven gemiddelde pensioenregeling.
- Privé ongevallenverzekering.
- Vijf (5) extra vrije dagen op kerstavond en oudejaarsavond.
- Bijdrage aan Urban Sports Club.
- Bijdrage aan kinderopvangkosten.
- Korte beslissingswegen en een open, waarderende bedrijfscultuur.
- Een gestructureerde inwerkperiode en aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden.
Over ons:
Wij zijn een van de toonaangevende Europese fabrikanten van allergietherapieën en -diagnostica op het gebied van specifieke immunotherapie. Onze therapieën omvatten de behandeling van veelvoorkomende allergieën zoals hooikoorts, huisstofmijt- en wesp- en bijengifallergieën. Als HAL Allergie GmbH maken wij deel uit van de internationaal actieve HAL Allergy Group met hoofdkantoor in Leiden (Nederland). In Duitsland zetten meer dan 80 medewerkers zich in voor het succes van ons innovatieve bedrijf.
Business Development Manager (m/w/d) - Kliniken werkgever: HAL Allergy Group
HAL Allergy Group biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor Klinikvertriebsleiter in de snelgroeiende sector van immunotherapie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse teams, zoals Medical Affairs en Marketing, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en een significante impact te maken in de gezondheidszorg. Bovendien biedt de organisatie aantrekkelijke voordelen en een cultuur die innovatie en teamwork waardeert, wat het een uitstekende werkgever maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager (m/w/d) - Kliniken kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als HAL Allergy Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij HAL Allergy Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van HAL Allergy Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager (m/w/d) - Kliniken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij HAL Allergy Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij HAL Allergy Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HAL Allergy Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van HAL Allergy Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin HAL Allergy Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
