In één oogopslag
- Taken: Help ons team met het vinden van nieuw talent en schrijf creatieve vacatureteksten.
- Bedrijf: Hai, een dynamisch bedrijf in de wereld van smaak en recruitment.
- Voordelen: Stagevergoeding tot €750 per maand, laptop en hybride werken.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor doorgroeien na je stage en leuke activiteiten met collega's.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je creativiteit en maak impact in een informele werksfeer.
- Kwalificaties: Hbo-student in relevante richting met sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Betreed de smaakvolle wereld van kansen en groei bij Hai! Waar jouw passie voor recruitment de sleutel is tot ons recept! Ben jij de stagiair die ons team versterkt met nieuw talent en helpt om nieuwe collega's te vinden?
De functie
Als stagiair Recruitment word je verwelkomd in het recruitment team op onze HR-afdeling. Hier ontdek je niet alleen de geheimen van het recruitment vak, maar verken je ook de betoverende wereld van smaak en eten. Van het creëren van prikkelende vacatureteksten tot het proeven van inspirerende (digitale) stagemarkten, bij Hai draait alles om het vinden van de juiste mix!
Wij zijn een match als jij blij wordt van:
- Vacatures vervullen: Help bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen jouw vakgebied, welk vakgebied het gaat worden bepalen wij samen, van het begin tot het eind van het wervingsproces.
- Creatieve vacatureteksten: Schrijf pakkende vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en enthousiasmeren om bij Hai te komen werken.
- Sollicitaties beheren: Beheer en volg sollicitaties op, waarbij je regelmatig contact hebt met regiomanagers om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen.
- Deelnemen aan evenementen: Neem deel aan (digitale) stagemarkten en banenbeurzen om potentiële kandidaten te ontmoeten en ons bedrijf te vertegenwoordigen.
- Bijdragen aan projecten: Draag bij aan recruitmentprojecten en denk mee over creatieve social media campagnes om ons merk te promoten en nieuw talent aan te trekken.
- Werving van stagiaires: Help bij het werven van enthousiaste hbo- en mbo-stagiaires voor onze servicekantoren, waardoor ons team continu versterkt wordt met frisse energie en nieuwe smaken.
- Samen ontdekken wat bij jou past: We staan open om mee te denken over jouw interesses en talenten, zodat je een stage loopt die écht bij jou aansluit!
Wat neem je mee?
- Je bent een 3de of 4de jaar student bij één Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Hotelmanagement, Human resource management, Communicatie, Commerciële Economie of Event Management.
- Een stageperiode van minimaal 20 weken, waarbij jij vier dagen per week meewerkt.
- Je bent een zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen.
- Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kunt gestructureerd werken en goed plannen & organiseren.
- Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit.
- Je kunt beginnen rond januari 2027.
Onze menukaart voor jou
Wat bieden wij jou?
- Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand (o.b.v. 38 uur)!
- Een laptop van Hai en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen!
- Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Recruitment.
- Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Hai.
- Een informele werksfeer met leuke collega’s!
- Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers, de community voor collega's tussen de 18 en 35 jaar.
- Er is plek in De Meern en in Veghel.
Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens en korte motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sander Kouw.
Recruitment Stagiair in Veghel werkgever: Hai
Als Banqueting Manager bij het Provinciehuis in Den Bosch krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar gastvrijheid en evenementen centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei via de Hai Academy, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding, en een ondersteunende werkcultuur, biedt Hutten een unieke werkomgeving waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt. Samen met een enthousiast team zorg je voor onvergetelijke ervaringen voor onze gasten, terwijl je ook de flexibiliteit hebt om je werk-privébalans te behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Stagiair in Veghel kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Hai.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Stagiair in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Hai. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hai
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
