In één oogopslag
- Taken: Maak impact op diversiteit en inclusie binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Hai, de grootste foodserviceorganisatie van Nederland met een focus op sociale impact.
- Voordelen: Stagevergoeding tot €750, hybride werken, en toegang tot de Hai Academy.
- Overige informatie: Intensieve begeleiding en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten en ontwikkel jezelf in een informele omgeving.
- Kwalificaties: HBO-student met affiniteit voor diversiteit en inclusie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij tijdens je studie écht impact maken op het gebied van diversiteit, inclusie en sociale impact? En ben je benieuwd hoe je dit binnen een dynamische organisatie concreet maakt? Dan is deze stage bij Hai iets voor jou!
Hai (Hutten Albron Impactmakers) is de grootste foodserviceorganisatie van Nederland, actief met locaties in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelgebieden, scholen en Center Parcs vakantieparken. Maar je vindt ons ook op evenementen zoals de Keukenhof en de Nijmeegse vierdaagse. Merken die onder Hai vallen zijn onder andere Albron, Hutten, Brownies&downieS en Coffeecompany.
Wat ga je doen?
- Als stagiair Diversiteit & Inclusie draai jij volwaardig mee binnen het team en werk je nauw samen met de Business Partner Social Impact.
- Jij draagt actief bij aan belangrijke projecten en krijgt de ruimte om zelfstandig initiatieven uit te werken.
- Ondersteunen bij de voorbereiding van PSO-aanvragen (Prestatieladder Socialer Ondernemen).
- Meewerken aan lopende projecten op het gebied van diversiteit & inclusie.
- Zelfstandig uitwerken van 1 à 2 projecten binnen de afdeling Diversiteit & Inclusie.
- Signaleren van kansen en verbeteringen op het gebied van inclusiviteit binnen de organisatie.
- Ondersteunen bij interne communicatie en rapportages rondom social impact.
Wat neem je mee?
- Je zit in het 3e jaar van een HBO-opleiding (bijv. HRM, Social Work, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar).
- Je hebt affiniteit met diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact.
- Je bent proactief, analytisch en durft initiatief te nemen.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (NL).
Jouw stage start rond februari 2027.
Onze menukaart voor jou:
- Een leerzame en impactvolle stage binnen een organisatie die social impact serieus neemt.
- Intensieve begeleiding door de Business Partner Social Impact.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een informele werkomgeving met betrokken collega’s.
- Flexibele werkmogelijkheden (hybride werken).
- Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? - Dan ontvang je een stagevergoeding van €750 per maand o.b.v. 38 uur per week.
- Een laptop van Hai en de vrijheid om hybride te werken.
- De kans om praktijkervaring op te doen in een organisatie waar duurzaamheid en lekker eten centraal staan.
- Gratis lid van Young Impactmakers, de vereniging van Hai voor medewerkers van 18 tot en met 35 jaar die leuke activiteiten met collega’s organiseert.
- Toegang tot de Hai Academy met vele studies en de mogelijkheid om leveranciers te bezoeken.
- De werkplek van deze stage is het servicekantoor in De Meern, maar thuiswerken is ook een optie.
Stagiair Diversiteit & Inclusie / Social Impact werkgever: Hai
Als Banqueting Manager bij het Provinciehuis in Den Bosch krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar gastvrijheid en evenementen centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei via de Hai Academy, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding, en een ondersteunende werkcultuur, biedt Hutten een unieke werkomgeving waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt. Samen met een enthousiast team zorg je voor onvergetelijke ervaringen voor onze gasten, terwijl je ook de flexibiliteit hebt om je werk-privébalans te behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stagiair Diversiteit & Inclusie / Social Impact kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
Zoek naar evenementen of workshops die zich richten op sociale impact in jouw omgeving. Dit zijn vaak geweldige plekken om mensen te ontmoeten die al betrokken zijn bij non-profitprojecten. Praat met hen, vraag naar hun ervaringen en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Verken online platforms voor vrijwilligerswerk
Platforms zoals 'HvA in de Buurt' of 'NLvoorelkaar' zijn perfect om een kijkje te nemen bij projecten waarbij je misschien je stage kunt doen. Dit kan je in contact brengen met organisaties die misschien nog geen officiële stages aanbieden, maar wel op zoek zijn naar gemotiveerde stagiairs zoals wij.
✨Gebruik je universiteit
Vergeet niet om de carrière-diensten van je universiteit te checken. Veel universiteiten hebben connecties met non-profitorganisaties en kunnen je helpen bij het vinden van stages. Ze organiseren ook soms carrièrebeurzen waar je direct met organisaties kunt praten.
✨Op naar de website van Hai!
Bij ons kun je het beste direct solliciteren via de website van Hai. Laat zien dat je enthousiast bent over hun missies en waarden, en zorg dat je niets mist van de kansen die we aanbieden op het gebied van sociale impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stagiair Diversiteit & Inclusie / Social Impact te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor sociale impact:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je geïnteresseerd bent in niet-profit en sociale impactprojecten. Vertel ons over je persoonlijke ervaringen of projecten waarin je betrokken bent geweest, zodat we kunnen zien hoeveel je deze sector waardeert en hoe jij bij Hai kunt bijdragen aan onze missie.
Benadruk je samenwerkingsvaardigheden:In de wereld van non-profit is teamwork essentieel! Zorg ervoor dat je je ervaringen met samenwerken in diverse teams belicht in je CV en motivatiebrief. We willen weten hoe jij je kunt aanpassen aan verschillende werkstijlen en culturen, vooral als je met kwetsbare groepen werkt.
Creëer een portfolio met impact:Als je eerder aan sociale projecten hebt gewerkt, voeg dan een portfolio toe aan je aanvraag. Dit kan verslaglegging zijn van projecten, foto’s of zelfs rapporten. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij impact hebt gemaakt en wat je unieke bijdrage kan zijn aan Hai.
Wees eerlijk over je leercurves:Aangezien je solliciteert voor een stage, willen we weten hoe je wilt groeien en wat je hoopt te leren. Wees specifiek over je leerdoelen in je motivatiebrief en hoe deze aansluiten bij de projecten bij Hai. Dit toont ons dat je klaar bent om te groeien en je in te zetten voor onze doelen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hai
✨Verken de impact van je motivatie
Bij een stage in de non-profit sector willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om een verschil te maken. Bereid een kort verhaal voor over waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Hai en hoe je waarden aansluiten bij hun missie. Hiermee laat je zien dat je niet alleen een cv en motivatiebrief hebt geschreven, maar echt nadenkt over je bijdrage.
✨Wees voorbereid op praktijkvoorbeelden
In gesprekken over sociale impact willen ze vaak weten hoe je in de praktijk omgaat met uitdagingen. Bereid voorbeelden voor uit je studie of vrijwilligerswerk waaruit blijkt hoe je hebt samengewerkt met anderen, problemen hebt opgelost of creativiteit hebt getoond in het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken. Dit toont je capaciteit voor critical thinking!
✨Ken de relevante tools
Afhankelijk van de rol kan het handig zijn om bekend te zijn met tools zoals Canva voor grafisch ontwerp of Salesforce voor projectmanagement. Laat zien dat je enige ervaring hebt met deze tools is een groot pluspunt voor de organisatie. Als je niet verder met deze software hebt gewerkt, besteed dan wat tijd aan het leren van de basis.
✨Toon je leergierigheid
Een stage draait niet alleen om wat je al weet, maar ook om wat je wilt leren. Wees voorbereid om te vertellen welke vaardigheden of kennis je wilt opbouwen tijdens je tijd bij Hai. Dit toont je bereidheid om te groeien en maakt je een aantrekkelijke kandidaat voor de organisatie.
