In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en zorg voor een geweldige winkelervaring voor onze klanten.
- Bedrijf: TK Maxx, een innovatief warenhuis met een unieke winkelervaring.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonus, vakantiedagen en uitgebreide trainingen.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team te inspireren en klanten blij te maken.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Van creaties die rechtstreeks vanaf de catwalk komen tot sieraden die uitblinken, we hebben een dagelijks veranderend assortiment. Dat is een hele andere manier van shoppen, het is schatzoeken. Een hele andere winkelervaring die gaat over het vreugdemomentje waarop je precies dat ene juweeltje vindt. Over de spannende verrassingen die het dagelijks leven een beetje leuker maken. Zo is het ook met werken bij TK Maxx. Ook onze werkomgeving verandert constant. Elke dag is er een nieuwe kans om iets nieuws te ontdekken. Discover Different.
Wat is TK Maxx? TK Maxx is een warenhuis. Hier vind je alles wat je van een warenhuis mag verwachten: beautyproducten, kleding, schoenen, speelgoed en interieur styling. In ons warenhuis zorg jij ervoor dat onze klanten blij zijn. Voor onze winkelmanagement betekent dit dat elke dag anders is, omdat ook onze leveringen elke dag anders zijn.
Als General Manager ben je verantwoordelijk voor de performance van jouw TK Maxx eigen warenhuis. Samen met de Deputy General Manager en Assistent Store Manager(s) houd je je bezig met coaching en ontwikkeling van je team. Samen laten jullie het team zien hoe je klanten blij maakt. Maar ook hoe je de continuïteit van het warenhuis kunt waarborgen en altijd de mooiste presentaties hebt. Samen met de District Manager definieer je de doelen voor jouw warenhuis en samen met je Deputy General Manager, Assistenten en Teamleiders voer je deze uit in de praktijk. Samen maak je jouw collega's elke dag een beetje beter.
Je komt het beste tot je recht in deze functie wanneer je:
- Een aantal jaar meerdere teams hebt aangestuurd in de rol van Regiomanager, District Manager of Clustermanager.
- Flexibel kunt zijn en van een werkomgeving houdt waarin veel gebeurd.
- Geen moeite hebt om een gesprek aan te gaan in het Nederlands of Engels.
Wat ga je bij ons doen?
- Jij bent eindverantwoordelijk voor de verkoop, het behalen van de KPI's en het bewaken van de budgetten;
- Jij bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het personeelsbeleid waarbij werving en selectie, verzuim, coaching, het streven naar een optimale bezetting en een goede productiviteit een grote rol spelen;
- Jij bent een voorbeeld voor jouw managers en team. Jij motiveert, inspireert en ontwikkelt jouw team door training en coaching on ‘the job';
- Jij bewaakt het off-price model. Met jouw commerciële inzicht, creativiteit en productkennis ziet het warenhuis er altijd representatief uit.
Wat krijg je van ons?
- Een contract met vaste uren (38 per week)
- Een aantrekkelijk salaris.
- Een prestatiegerelateerde bonus.
- 8% vakantiegeld.
- 24 vakantiedagen o.b.v. 38 uur.
- Tegemoetkoming in de reiskosten vanaf 10 km.
- Volop trainingen en opleidingen, zowel digitaal, als klassikaal of op de werkvloer.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioen, gezondheidszorg en levensverzekering.
- Personeelskorting.
- Doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.
General Manager Amsterdam – Hagen – Zaandam werkgever: Hagen
Hagen Espresso Bar in Amsterdam biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Barista de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een unieke gastbeleving. Met flexibele werktijden, uitgebreide training en een ondersteunend team, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die passie voor koffie deelt. Bovendien geniet je van aantrekkelijke personeelskortingen en een dynamische sfeer in het hart van de stad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager Amsterdam – Hagen – Zaandam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Hagen.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Hagen. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager Amsterdam – Hagen – Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Hagen verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Hagen. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor General Manager Amsterdam – Hagen – Zaandam. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hagen
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Hagen en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Hagen
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Hagen. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
