In één oogopslag
- Taken: Geef topzorg aan zieke kinderen in een hecht team.
- Bedrijf: HagaZiekenhuis, een plek waar zorg op maat centraal staat.
- Voordelen: Salaris op basis van 36 uur, onbepaalde tijd contract en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Kans op ontwikkeling en samenwerking met het Juliana Kinderziekenhuis.
- Waarom deze baan: Specialiseer je tot kinderverpleegkundige en maak impact op jonge levens.
- Kwalificaties: Gediplomeerd verpleegkundige met ziekenhuiservaring en teamspeler.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor de afdeling kindergeneeskunde op locatie Zoetermeer betekent werken in een hecht team binnen een kleinschalige omgeving. Samen met je collega’s geef je de beste zorg met voldoende aandacht voor de patiënt. We hebben een opleidingsplek beschikbaar!
Dit ben jij
- Je bent een enthousiaste verpleegkundige die zich wilt specialiseren tot kinderverpleegkundige.
- Een gediplomeerd verpleegkundige met werkervaring in het ziekenhuis.
- Bereid om alle diensten te werken.
- Beschikbaar voor 28 - 36 uur per week.
- Iemand die houdt van afwisseling en flexibel kan inspelen op een veranderde zorgsituatie.
- Een teamspeler met een positieve, innovatieve en flexibele houding.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Soms steunend, soms aanmoedigend, maar altijd scherp en vakkundig. Tijdens je opleiding ga je dit doen in de kleinschalige setting in Zoetermeer en loop je stage in het Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag. Na het behalen van de opleiding is een combinatie van werken op beide locaties een mogelijkheid.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Op onze afdeling kindergeneeskunde zorgen we voor pasgeborenen vanaf 32 weken tot kinderen van 18 jaar met uiteenlopende ziektebeelden. Je plant de zorg in voor meerdere kinderen tegelijk, coördineert, voert uit en evalueert.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, verpleegkundig specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Doordat we te maken krijgen met verschillende specialismen is geen enkele dag hetzelfde en blijf je dagelijks bijleren.
Opleidingstraject
De opleiding start meerdere malen per jaar en wordt geheel aangeboden door het HagaZiekenhuis. Om goed voorbereid aan de opleiding te beginnen start je 6 maanden van tevoren al op onze afdeling. De CZO-erkende opleiding wordt verzorgd door het LUMC of het Erasmus MC.
Wat ga je leren? In de kernleerroute kinderverpleegkunde komen alle uitdagende aspecten van de zorg aan zieke kinderen aan bod. Je leert over de groei en ontwikkeling als deze door ziekte bedreigd worden, over observeren van vitale functies, over de pathofysiologie bij uiteenlopende gezondheidsproblemen en hierbij klinisch te redeneren en over de specifieke verpleegkundige zorg.
Dit zijn wij
Je komt terecht in een positief gestemd team waarin iedereen elkaar goed kent en er ruimte is voor ieders expertise. Op onze afdeling staat zorg op maat centraal: ieder gezin heeft zijn eigen verhaal en daar houden we bij alles wat we doen rekening mee. We bieden kleinschalige, persoonlijk zorg dichtbij huis.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de in op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur per week.
- Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marieke Hagels, teammanager. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Kinderverpleegkundige in opleiding in Zoetermeer werkgever: HagaZiekenhuis van Den Haag
Het HagaZiekenhuis is een uitstekende werkgever voor dermatologen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende rol in een collegiale omgeving. Met een sterke focus op patiëntgerichte zorg, innovatie en continue professionele ontwikkeling, biedt het ziekenhuis unieke kansen voor groei en samenwerking met andere specialisten. Gelegen in het hart van Den Haag, profiteer je van een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om bij te dragen aan topklinische zorg voor een diverse populatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HagaZiekenhuis van Den Haag
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinderverpleegkundige in opleiding in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van HagaZiekenhuis van Den Haag goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld HagaZiekenhuis van Den Haag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinderverpleegkundige in opleiding in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals HagaZiekenhuis van Den Haag zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HagaZiekenhuis van Den Haag
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
