In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van patiënten voor en na operaties in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: HagaZiekenhuis, een topklinisch ziekenhuis met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, pensioenopbouw, vakantietoeslag en een vast contract.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor verdere specialisatie en coaching.
- Waarom deze baan: Combineer leren en werken in een uitdagende rol als verkoeververpleegkundige.
- Kwalificaties: Minimaal een jaar ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur op de afdeling Heelkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Waar droom jij van? Ben jij verpleegkundige en droom jij van een opleiding tot verkoeververpleegkundige in een STZ-ziekenhuis? Jouw carrièredroom op de OK ligt binnen handbereik.
Dit ben jij
- Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door.
- Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten.
- Jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
- Een verpleegkundige met minimaal een jaar werkervaring.
- Bij voorkeur minstens een half jaar ervaring op de afdeling Heelkunde.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur.
Dit ga je doen
Waarom zou je kiezen voor één specialisme als je ze ook allemaal kan doen? Als je in het HagaZiekenhuis komt werken als verkoeververpleegkundige hoef je die keuze niet te maken! Naast de diverse ingrepen die we op onze volwassen OK uitvoeren - denk aan kleine trauma’s zoals een gebroken been of een arm, grotere trauma’s zoals een val van hoogte waarbij een patiënt meerdere fracturen heeft, buikoperaties, kraamvrouwen en hun pasgeborene of neurologische operaties - hebben we ook een kinder-OK en -verkoeverkamer.
Wat jij precies gaat doen? Je begeleidt patiënten voor en na hun operaties, waarbij je ook de pre- en postoperatieve vorderingen van de patiënten observeert en registreert. Natuurlijk doen er zich ook weleens pre- en/of postoperatieve problemen voor, maar gelukkig weet je precies wat je dan moet doen en voer je op adequate wijze de specifieke handelingen uit die daarbij nodig zijn.
Dit is het opleidingstraject
De opleiding duurt één jaar en start in februari of september. Het is een duale opleiding, wat betekent dat je leren en werken combineert. Hierdoor kun je de theorie direct in de praktijk toepassen. Tijdens de opleiding werk je zowel op locatie Den Haag als locatie Zoetermeer. De praktijk leer je onder goede begeleiding in ons ziekenhuis. Je werkt mee in het team en wordt gecoacht door je praktijkbegeleider en je werkbegeleider(s). De theorie leer je bij de . De opleiding bestaat uit een combinatie van een aantal lesdagen en thuisstudie. Ook loop je stages op verschillende afdelingen van ons ziekenhuis zoals de CCU, IC of het Juliana Kinderziekenhuis. De opleiding is CZO gecertificeerd.
Dit zijn wij
Bezorgd, verward of onzeker. Zo voelen onze patiënten zich vaak als zij wakker worden uit een narcose. Direct na een operatie, bewaken wij onder andere de ademhaling, bloeddruk, hartslag en temperatuur. Zijn de vitale functies stabiel? Dan bereiden we de patiënt voor op overplaatsing naar de verpleegafdeling. Het contact met onze patiënten is kort en intensief. We beslissen wat meteen moet gebeuren en wat kan wachten. Snel schakelen is dan ook onze specialiteit.
Met ongeveer 50 medewerkers en leerlingen werken wij verdeeld over twee locaties (Den Haag en Zoetermeer). We hebben ook een verkoever speciaal voor kinderen. Naast onze zorg direct na de narcose, assisteren wij ook bij de anesthesiologische voorbereiding van een ingreep. Bijvoorbeeld bij het plaatsen van een ruggenprik. Ons ziekenhuis is een traumacentrum. We hebben vaak te maken met acute situaties die complexe zorg vereisen. Daarom is er binnen ons team veel aandacht voor feedback en (bij)scholing. Dat houdt onze kwaliteit hoog en focus scherp.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.
- Een salaris volgens de in op basis van 36 uur per week.
- Na je opleiding word je salaris op basis van 36 uur per week.
- Een vast contract van 32 tot 36 uur per week.
- Werkdagen en – tijden in overleg.
- Je werkt dag- en late diensten, geen nachtdiensten.
- Pensioenopbouw bij .
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een droomcarrière in een topklinisch ziekenhuis.
- We denken actief met je mee als je je bijvoorbeeld nog verder wilt specialiseren.
- Een warm welkom, een introductiedag en een inwerkperiode op maat.
Dit is jouw moment
Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anita van der Velden, teamleider: of met Lisette Kouwenhoven, praktijkbegeleider via . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: . Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee. Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Verkoeververpleegkundige in opleiding in The Hague werkgever: HagaZiekenhuis van Den Haag
Het HagaZiekenhuis is een uitstekende werkgever voor dermatologen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende rol in een collegiale omgeving. Met een sterke focus op patiëntgerichte zorg, innovatie en continue professionele ontwikkeling, biedt het ziekenhuis unieke kansen voor groei en samenwerking met andere specialisten. Gelegen in het hart van Den Haag, profiteer je van een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om bij te dragen aan topklinische zorg voor een diverse populatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HagaZiekenhuis van Den Haag
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoeververpleegkundige in opleiding in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van HagaZiekenhuis van Den Haag goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld HagaZiekenhuis van Den Haag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoeververpleegkundige in opleiding in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals HagaZiekenhuis van Den Haag zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HagaZiekenhuis van Den Haag
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
