In één oogopslag
- Taken: Jouw expertise als basisarts is essentieel voor de zorg van onze patiënten in de neurologie.
- Bedrijf: HagaZiekenhuis, topklinisch ziekenhuis met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris op basis van 36 uur, pensioenopbouw, en 8,33% vakantietoeslag.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei professioneel binnen een enthousiast team.
- Kwalificaties: Gediplomeerd basisarts met interesse in neurologie en teamwork.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Hier heb jij op gewacht. Jouw kennis inzetten voor de zorg van de toekomst.
Dit ben jij:
- Leergierig, gedreven en daadkrachtig.
- Gediplomeerd basisarts.
- Bijzonder geïnteresseerd in het functioneren van de hersenen.
Dit ga je doen:
Jouw expertise als basisarts speelt een essentiële rol in de zorg voor onze patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière.
Jij zorgt voor:
- De juiste zorg voor jouw patiënten.
- Afwisselende klinische werkzaamheden op de afdeling, de polikliniek, de stroke unit en de Spoedeisende Hulp.
- Een vlotte, multidisciplinaire samenwerking.
Patiënten komen met veel verschillende klachten en ziektebeelden op onze afdeling terecht, denk hierbij aan de ziekte van Parkinson, MS en CVA’s.
Je participeert samen met alle andere ANIOS en AIOS in een rooster voor de weekend-, avond- en nachtdiensten. Ook werk je veel samen met andere afdelingen, zoals de Neurochirurgie, Neuroradiologie en Klinische Neurofysiologie.
Dit zijn wij:
Hersenletsel heeft voor iedereen andere gevolgen en het herstel verloopt heel verschillend. We begeleiden hen, samen met hun familie, door deze eerste zorgperiode heen. Onze 50 collega’s hebben een hart voor neurologie. Wij zijn heel betrokken en kijken gezamenlijk wat de beste zorg is voor onze patiënten. Ook voor persoonlijke en professionele groei is ruimte.
De vakgroep Neurologie-Kinderneurologie van het HagaZiekenhuis bestaat uit 15 neurologen. Er werken 20 AIOS en ANIOS. De vakgroep is verantwoordelijk voor de zelfstandige A-opleiding voor Neurologie, Kinderneurologie en Klinische neurofysiologie.
Haga voor jou:
Aandacht, advies en ruimte voor jouw wensen en kansen is wat wij jou bieden. Zo maken wij de weg vrij voor jouw carrière binnen onze organisatie.
Ook mag je rekenen op:
- Een salaris volgens in op basis van 36 uur per week.
- Een 2 jarig contract.
- Werkdagen en –uren in overleg.
- Pensioenopbouw.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
- Onze afdeling Neurologie heeft diverse speerpunten, namelijk de vasculaire zorg, kinderneurologie en deep brain stimulation.
- De mogelijkheid tot deelname aan de AIOS-sollicitatierondes die 1 keer per jaar plaatsvindt.
- Een warm welkom, een introductieperiode en een onboardingsprogramma.
Dit is jouw moment:
Jouw toekomst begint hier: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat doorlopend open en er wordt per sollicitatie gekeken naar de beschikbaarheid.
Voor vragen neem contact op met Anita van der Voort - van Vlaardingen (secretaresse afdeling Neurologie). Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem contact op met Coritza Keus - Davelaar, recruiter.
ANIOS Neurologie in The Hague werkgever: HagaZiekenhuis van Den Haag
Het HagaZiekenhuis is een uitstekende werkgever voor dermatologen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende rol in een collegiale omgeving. Met een sterke focus op patiëntgerichte zorg, innovatie en continue professionele ontwikkeling, biedt het ziekenhuis unieke kansen voor groei en samenwerking met andere specialisten. Gelegen in het hart van Den Haag, profiteer je van een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om bij te dragen aan topklinische zorg voor een diverse populatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HagaZiekenhuis van Den Haag
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ANIOS Neurologie in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar medische congressen
Medische congressen en workshops zijn goudmijnen voor netwerken. Hier ontmoet je andere professionals in het veld en bouw je relaties op met mensen die invloed hebben op jouw carrière in de geneeskunde. Zorg ervoor dat je met je naamkaartje altijd als eerste laat zien wie je bent!
✨Verken stages en opleidingen
Nog voor je solliciteert, kun je kijken naar stages of especialisaties in ziekenhuizen of klinieken. Dit kan vaak de deur openzetten naar een fulltime positie. Veel ziekenhuizen hebben directe connecties met universiteiten en zetten dit soms zelfs op hun site.
✨Word actief in lokale medische netwerken
Sluit je aan bij lokale medische verenigingen of groepen op sociale media. Hier kunnen ze vaak vacatures delen of je in contact brengen met mensen die een rol kunnen spelen in jouw zoektocht naar een fulltime positie. Het delen van jouw kennis en ervaringen kan ook vragen om meer zichtbaar te worden op de radar van werkgevers.
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter moedigen we je aan om gebruik te maken van onze website voor het solliciteren naar functies. Het kan handig zijn om je ervaring en motivatie te delen in een omgeving die gericht is op jouw gekozen sector. We helpen je de beste kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ANIOS Neurologie in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over geneeskunde. Vertel over je ervaringen in het veld, projecten die je hebt opgepakt of wat je het meest aantrekt in deze rol bij HagaZiekenhuis van Den Haag. We willen jouw persoonlijke connectie met het vakgebied horen!
Focus op relevante certificaten:Zorg ervoor dat je alle relevante certificaten en opleiding vermeldt die specifiek zijn voor geneeskunde. Denk aan stages, specialisaties of onderzoekservaring die je hebt opgedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de juiste opleiding hebt, maar ook de praktijkervaring die we bij HagaZiekenhuis van Den Haag enorm waarderen.
Structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Gebruik duidelijke kopjes zoals 'Opleiding', 'Werkervaring' en 'Vaardigheden', en vermeld daarbij je relevante ervaringen in de geneeskunde. Dit maakt het voor ons makkelijker om snel te zien wat je te bieden hebt voor de rol.
Persoonlijke touch in je communicatie:Bij een fulltime rol is het belangrijk om niet alleen je vaardigheden te laten zien, maar ook je persoonlijkheid. Laat in je communicatie een vleugje van jezelf zien. Dit kan in je motivatiebrief, maar ook in hoe je je e-mails opmaakt. Zorg dat we niet alleen de kandidaat zien, maar ook de persoon achter de sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HagaZiekenhuis van Den Haag
✨Ken je medische kennis en vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op medische vragen die specifiek zijn voor de functie. Denk aan casestudies en scenario's waarin je je diagnostische vaardigheden moet demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar deze ook kunt toepassen in de praktijk.
✨Communicatie is key
In de geneeskunde is effectieve communicatie cruciaal, zowel met patiënten als met collega's. Denk na over voorbeelden waarin je je communicatievaardigheden hebt laten zien, vooral in stressvolle of emotionele situaties. Dit zal je helpen om je geschiktheid voor de rol te benadrukken.
✨Wees voorbereid op complexe ethische dilemma's
In een fulltime functie in de geneeskunde kunnen zich vaak ethische vraagstukken voordoen. Oefen met het bespreken van ethische dilemma's die je kunt tegenkomen en hoe je hier professioneel mee omgaat. Dit laat zien dat je in staat bent om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
✨Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de geneeskunde en de specifieke tak waarin je wilt werken. Dit kan variëren van nieuwe behandelingen tot richtlijnen voor patiëntenzorg. Laat je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied blijken tijdens het gesprek!
