In één oogopslag
- Taken: Geef de beste zorg aan kinderen in een hecht team.
- Bedrijf: Een kleinschalige afdeling kindergeneeskunde in Zoetermeer.
- Voordelen: Contract voor onbepaalde tijd, flexibele uren en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op professionele ontwikkeling en samenwerking met andere disciplines.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en hun gezinnen.
- Kwalificaties: Diploma kinderverpleegkundige en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Kiezen voor de afdeling kindergeneeskunde op locatie Zoetermeer betekent werken in een hecht team binnen een kleinschalige omgeving. Samen met je collega’s geef je de beste zorg met voldoende aandacht voor de patiënt. Past dit bij jou?
Dit ben jij:
- Een kinderverpleegkundige met hart voor de kindergeneeskunde die zich thuis voelt in een team met korte lijnen en nauwe samenwerking.
- Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten.
- Jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
- In het bezit van een diploma kinderverpleegkundige en heb je bij voorkeur al relevante werkervaring opgedaan.
- Bereid om alle diensten te werken.
- Beschikbaar voor 16 tot maximaal 36 uur per week.
- Flexibel en betrokken bij het werk en de ontwikkelingen op de afdeling door bijvoorbeeld te participeren in een werkgroep.
- Een aanpakker die snel kan handelen en niet terugdeinst voor acute situaties.
Dit ga je doen:
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Soms steunend, soms aanmoedigend, maar altijd scherp en vakkundig.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je zorgt voor pasgeborenen vanaf 32 weken tot jongeren van 18 jaar met uiteenlopende ziektebeelden. Je weet dat ieder kind en ouders jouw volle focus en aandacht verdienen.
- Van het assisteren in een acute setting tot de planbare zorg voor de kinderen die worden opgenomen voor een dagopname. Je handelt snel, maar blijft zorgvuldig.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, verpleegkundig specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Doordat we te maken krijgen met verschillende specialismen is geen enkele dag hetzelfde en blijf je dagelijks bijleren. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Ook blijf je op de hoogte door nascholing.
- Door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Dit zijn wij:
Je komt terecht in een positief gestemd team waarin iedereen elkaar goed kent en er ruimte is voor ieders expertise. Op onze afdeling staat zorg op maat centraal: ieder gezin heeft zijn eigen verhaal en daar houden we bij alles wat we doen rekening mee. We bieden kleinschalige, persoonlijk zorg dichtbij huis.
De afdeling kindergeneeskunde in Zoetermeer werkt nauw samen met de afdelingen in het Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag, waardoor een combinatie van werken op beide locaties mogelijk is. Onze afdeling in Zoetermeer is nog volop in ontwikkeling en vanaf 2030 gehuisvest in een nieuw ziekenhuisgebouw.
Haga voor jou:
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de in op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uur per week.
- Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Dit is jouw moment:
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marieke Hagels, teammanager.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Kinderverpleegkundige locatie Zoetermeer werkgever: HagaZiekenhuis van Den Haag
Het HagaZiekenhuis is een uitstekende werkgever voor dermatologen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende rol in een collegiale omgeving. Met een sterke focus op patiëntgerichte zorg, innovatie en continue professionele ontwikkeling, biedt het ziekenhuis unieke kansen voor groei en samenwerking met andere specialisten. Gelegen in het hart van Den Haag, profiteer je van een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om bij te dragen aan topklinische zorg voor een diverse populatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HagaZiekenhuis van Den Haag
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinderverpleegkundige locatie Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij HagaZiekenhuis van Den Haag. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij HagaZiekenhuis van Den Haag, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinderverpleegkundige locatie Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij HagaZiekenhuis van Den Haag.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij HagaZiekenhuis van Den Haag. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HagaZiekenhuis van Den Haag
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor HagaZiekenhuis van Den Haag. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
