In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer collega's in diverse HR-processen en verbeteringen.
- Bedrijf: Een betrokken familiebedrijf met een informele werksfeer.
- Voordelen: Volop ruimte voor ontwikkeling, teamuitjes en vers fruit op kantoor.
- Overige informatie: Korte lijnen en een organisatie waar snel geschakeld wordt.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact binnen een dynamisch HR-team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en enkele jaren relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een enthousiaste HR professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een afwisselende werkdag?
Dan zoeken wij jou!
Voor ons hoofdkantoor in Den Hoorn zijn we op zoek naar een HR medewerker die ons HR team komt versterken.
In deze veelzijdige functie houd je je bezig met verschillende HR werkzaamheden en vraagstukken.
Je ondersteunt en adviseert collega’s en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR processen soepel verlopen.
Zo krijg je volop ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten en verder te ontwikkelen binnen Haco.
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden.
Je ondersteunt bij dagelijkse HR-processen, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over verbeteringen binnen de organisatie.
Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken, verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke zaken.
Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met externe partijen.
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen, vaststellingsovereenkomsten en overige HR-documenten.
Verwerken van personeelsmutaties en beheren van personeelsdossiers.
Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe collega's.
Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze toepassen binnen de organisatie.
Meedenken over de verdere professionalisering van HR-processen en deelnemen aan HR-projecten.
Wat breng je mee?
Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.
Heb je enkele jaren relevante werkervaring binnen HR.
Heb je kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
Ben je communicatief sterk en weet je goed te schakelen met verschillende gesprekspartners.
Werk je gestructureerd en nauwkeurig.
Neem je initiatief en zie je kansen om processen te verbeteren.
Wat bieden wij jou?
Eenfulltime functie (40 uur per week).
Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
Een informele werksfeer binnen een betrokken familiebedrijf.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de HR-afdeling.
Korte lijnen en een organisatie waar snel geschakeld wordt.
Iedere dag vers fruit en heerlijke bonenkoffie op kantoor in Den Hoorn.
Gezellige teamuitjes en bedrijfsactiviteiten.
Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker | Den Hoorn werkgever: Haco
Haco Wonen & Slapen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Zutphen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je verkoopvaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een positieve winkelervaring voor klanten. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hechte teamcultuur, waardoor je je snel thuis zult voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker | Den Hoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Haco!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Haco zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker | Den Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Haco zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Haco kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Haco solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haco
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Haco kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Haco kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker | Den Hoorn.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Haco.
