Senior beleidsadviseur in Haarlem

Je werkt voor inwoners in Haarlem en Zandvoort. Je werkt in een klein team dat zich richt op beleidsontwikkeling, advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau maar ook om de vertaling van beleid naar de uitvoering. Belangrijke thema’s binnen het team zijn inkomen, re-integratie/participatie, regionale arbeidsmarkt, jongeren, inburgering.

Meer specifiek ben jij accounthouder van dossier Participatiebedrijf Zuid-Kennemerland Spaarne Werkt, houd je je bezig met de re-integratiestrategie van de afdeling in relatie tot de strategie van het sociaal domein en optimaliseer je de stap voor inwoners van onbetaald naar betaald werk en andersom. Je adviseert de wethouders van Haarlem en Zandvoort in hun rol als bestuurder van Spaarne Werkt. Je bereidt besluitvorming voor in samenwerking met jouw collega van de andere gemeenten en die van Spaarne Werkt. Je bewaakt de participatiedoelstelling van Spaarne Werkt en toetst die aan het beleid van de gemeente. Je zoekt daarin de vernieuwing.

Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere complexe samenhangende beleidsterreinen. Zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid. Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid. Je signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma’s. Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een integrale strategische samenwerking binnen het Sociaal Domein. Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs. Je levert een bijdrage aan de periodieke P & C stukken voor het programma Werk en Inkomen.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze 'Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken maar op maandag werk je met het hele team op kantoor. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €7.253 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s. Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Je hebt een opleiding op WO of WO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie. Bij voorkeur binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van werk en inkomen. Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen een gemeentelijke politieke context, bij voorkeur in het Sociaal Domein op de hierboven genoemde beleidsvelden. Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering en zowel lokaal als regionaal. Je hebt een lange adem en laat je niet snel uit het veld slaan. Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit en lef bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Werk en Inkomen maken we impact. Alle Haarlemmers en Zandvoorters moeten kunnen meedoen in de samenleving door werk, opleiding of andere vormen van participatie, zoals vrijwilligerswerk of arbeidsmatige dagbesteding. Inwoners kunnen (tijdelijke) financiële ondersteuning krijgen wanneer betaald werk niet of nog niet mogelijk is en kunnen daarnaast gerichte ondersteuning naar werk, participatie of een opleiding krijgen.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.