Human Resources Medewerker Haarlem | Nederland Wie zijn wij?
Wij zijn Haarlem Tea Company –de smaakmakers achter premium thee- en koffieproducten voor horeca, retail, kantoren én thuisdrinkers. Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan beleving, kwaliteit en gave concepten. We groeien hard, dus we zoeken iemand die met ons mee wil groeien. Misschien jij?
Wij zoeken een HR-Business Partner die onze organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken ondersteund. Je fungeert als adviseur voor leidinggevenden, levert praktische en strategische HR-advies en coördineert diverse HR initiatieven. Daarbij zorg je ervoor dat HR-richtlijnen en werkprocessen op een consistente en effectieve manier worden nageleefd. Je levert bovendien een actieve bijdrage aan een werkomgeving waarin openheid en veiligheid centraal staan.
Je denkt mee over thema’s als (complexe) verzuimbeleid, prestatiemanagement, duurzame inzetbaarheid en het benutten van HR-data.
In samenwerking met leidinggevende en de arbodienst zorg je voor een zorgvuldige en effectieve aanpak, waarbij jouw rol van grote invloed is op het verloop en de uitkomst van deze trajecten.
Adviseren aan directie en leidinggevende over HR-vraagstukken
Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid
Ondersteunen en coördineren van werving & selectie
Bewaken en verbeteren van HR-processen en afspraken
Zorg voor correcte toepassing van HR-beleid
Voeren van intake-, voortgangs-, evaluatie- en exitgesprekken
Bijdragen aan conflict management en het onderhouden van een goede communicatie met medewerkers
Verzorgen van rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-besluitvorming
Afstemming met collega's die ondersteunen bij contracten en HR-administratie (o.a. via Apployed)
Wie zoeken we?
Een zelfstandige professional met eigenaarschap.
Je hebt aantoonbare ervaring in human resources als HR-adviseur
Je bent communicatief sterk en weet gesprekken op een prettige en duidelijke manier te voeren
Je durft verantwoordelijkheid te nemen en besluiten te maken
Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking
Organisatorisch sterk met aandacht voor details en nauwkeurigheid
Proactieve houding met goede probleemoplossende vaardigheden
Ervaring met conflict management en het onderhouden van goede arbeidsrelaties
Je bent beschikbaar voor 16-20 uur per week, verdeeld over 2-4 dagen
Een zelfstandige HR-rol met verantwoordelijkheid
korte lijnen en directe samenwerking met directie
ondersteuning op administratie vlak
mogelijkheid tot cursus om bij te blijven op vakgebied
Een prettige, mensgerichte werkomgeving
Marktconform salaris, passend bij ervaring
Gelegenheid om op vakgebied bij te blijven bijvoorbeeld middels
Soort dienstverband: Parttime
Dat lijkt me een leuke baan!
#J-18808-Ljbffr
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Human Resources Medewerker in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Haarlem Tea Company die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Haarlem Tea Company kan solliciteren voor de functie van Human Resources Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Haarlem Tea Company drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haarlem Tea Company
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Haarlem Tea Company.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Haarlem Tea Company medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
