In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan teams in Heelkunde, Plastische Chirurgie en Gipskamer met focus op ontwikkeling.
- Bedrijf: HMC Westeinde, een informele en samenwerkende zorgorganisatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.220, OV-vergoeding en fiscaal voordeel op diverse uitgaven.
- Overige informatie: Persoonlijk inwerktraject en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaren leidinggevende met hbo-opleiding en analytisch inzicht.
Chirurgische zorg vraagt om leiderschap met visie. Leidinggeven aan professionals die hun vak verstaan, snel schakelen en zeggen waar het op staat. Dat vraagt om een zorgmanager die vertrouwen geeft, duidelijke keuzes maakt en mensen weet mee te nemen.
Binnen Heelkunde, Plastische Chirurgie en de Gipskamer krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, teams te ontwikkelen en vooruit te kijken naar wat de zorg morgen vraagt. De Haagse mentaliteit merk je in de samenwerking. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega's hebben een eigen mening. Jij waardeert die openheid, geeft duidelijk richting en houdt oog voor een goede werksfeer. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je vertaalt ontwikkelingen en cijfers naar onderbouwde keuzes voor de toekomst van je afdelingen.
Wat ga je doen?
- Als zorgmanager geef je leiding aan de medewerkers van Heelkunde, Plastische Chirurgie en de Gipskamer, samen circa 30 fte.
- Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling.
- Je houdt zicht op de zorgvraag, personele bezetting en beschikbare capaciteit.
- Door gegevens te analyseren en ontwikkelingen tijdig te signaleren, anticipeer je op wat nodig is.
- Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en een goede organisatie van het werk.
- Je werkt samen met chirurgen en andere medisch specialisten aan kwaliteit en patiëntveiligheid.
Wat vragen we van jou?
- Je bent een ervaren leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt, medewerkers weet te ontwikkelen en vooruitdenkt.
- Analytisch inzicht combineer je met besluitvaardigheid.
- Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Ruime en aantoonbare leidinggevende ervaring.
- Ervaring met teamontwikkeling, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering.
- Het vermogen om cijfers en ontwikkelingen te vertalen naar strategische keuzes en toekomstgerichte plannen.
Een warm welkom en begeleiding op maat. Je start met een persoonlijk inwerktraject en krijgt een buddy die aansluit bij jouw ervaring en ambities. Zo voel je je snel thuis en kun je met vertrouwen aan de slag.
Duidelijkheid over je contract. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we deze in het eerste jaar om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een salaris dat past bij jouw functie. Je verdient maximaal € 6.220 bruto per maand (FWG 60, op basis van 36 uur, peildatum 1 augustus 2026), aangevuld met 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Goed geregeld, ook naast je werk. Bij HMC Westeinde is parkeren niet altijd mogelijk door de centrale ligging. De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor je woon-werkverkeer.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ook als ervaren leidinggevende blijf je je ontwikkelen. Daarom krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en cursussen, waaronder ons leiderschapsprogramma voor zorgmanagers.
Een werk-privébalans die bij jou past. We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk en denken met je mee, zodat jij met plezier en energie kunt blijven werken.
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je.
Senior zorgmanager Heelkunde, Plastische Chirurgie & Gipskamer in The Hague werkgever: Haaglanden Medisch Centrum
Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is een toonaangevend ziekenhuis dat niet alleen uitstekende zorg biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving creëert voor zijn medewerkers. Met een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid, biedt HMC volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiaal bestuur. Werken in het hart van de Haagse regio betekent ook dat je deel uitmaakt van een diverse en internationale gemeenschap, waar elke stem gehoord wordt en bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Haaglanden Medisch Centrum
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior zorgmanager Heelkunde, Plastische Chirurgie & Gipskamer in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Haaglanden Medisch Centrum.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Haaglanden Medisch Centrum goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Haaglanden Medisch Centrum.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Haaglanden Medisch Centrum zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Haaglanden Medisch Centrum.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Haaglanden Medisch Centrum.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haaglanden Medisch Centrum
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
