In één oogopslag
- Taken: Help zorgorganisaties met financiële vraagstukken en maak impact in de maatschappij.
- Bedrijf: Gzicht, een adviesbureau dat zich richt op zorg en overheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplekken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een open en collegiale cultuur waar je gehoord wordt.
- Waarom deze baan: Werk samen met een enthousiast team en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde wo-opleiding of relevante HBO-ervaring in financiën of bedrijfsvoering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4100 € per maand.
In deze afwisselende baan speel jij een belangrijke rol in het oplossen van en ondersteunen bij financiële vraagstukken. Dit doe je voor onze opdrachtgevers in de zorg. Naast Finance & Control sta je ook open voor andere vakgebieden en vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen. Wij bieden jou een inspirerende en veilige omgeving waar je persoonlijk invulling kunt geven aan jouw carrière en ambities. Zet jij je graag in om het verschil te maken bij onze klanten? Wie weet zit jij bij gzicht dan helemaal op je plek!
Bij gzicht werk je samen met collega-adviseurs om financiële en bedrijfskundige vraagstukken op te lossen. Op dit moment zoeken we junior adviseurs gericht op Finance & Control. Hierbij kun je denken aan het schrijven van een businesscase voor een financieringsaanvraag, het (her)inrichten van de Planning & Control cyclus of het inzetten van financiële modellen ter onderbouwing van strategische keuzes. Uiteraard zorgen wij voor een goede begeleiding en je leert elke dag nieuwe vaardigheden. Proactiviteit vinden we belangrijker dan ervaring; actief om feedback vragen, vragen stellen en meedenken hoort daarbij. Je zet jouw kennis en analytische vaardigheden in om organisaties te helpen hun financiële middelen efficiënt en effectief te besteden. Ook denken wij mee met zorgverkoop en het optimaliseren van processen. Met gebundelde krachten streven we naar hetzelfde doel ‘de maatschappij iets beter en mooier maken’.
Wie wij zijn als team: Onze gezichten zijn gedreven, leergierig, sympathiek, eerlijk, menselijk, open en optimistisch. Ze zijn gepassioneerd over hun werk en ze willen een verschil maken in de wereld. We zijn nieuwsgierig naar jou. We kijken voor deze rol naar wat je kunt, maar ook absoluut naar wie je bent. Want werken bij gzicht betekent werken bij een adviesbureau met ambities. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij gzicht past en jezelf herkent in onze waarden.
Een echte aanpakker, dat ben jij! Problemen pak je met beide handen aan en zie je als kansen om te leren en te groeien. Je bent een echte teamspeler en geniet van de verbinding met collega’s en klanten. Samenwerken om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken is waar je hart sneller van gaat kloppen.
Hebt een (bijna) afgeronde wo-opleiding met raakvlak op het gebied van financiën en/of bedrijfsvoering, zoals de studie (Technische) Bedrijfskunde, Economie en Bedrijfseconomie, International business, Accountancy & Control. Of je hebt een afgeronde HBO-opleiding met een aantal jaar relevante werkervaring in de zorg of bij de overheid;
- Hebt een flexibele werkhouding en communicatiestijl;
- Hebt de wil om persoonlijk en professioneel te groeien;
- Beheerst de Nederlandse taal professioneel in woord en geschrift.
Waarom adviseur bij gzicht: Het is onze ambitie om te groeien zodat we samen echt het verschil kunnen maken. En om deze ambitie waar te maken, zoeken we enthousiaste collega’s. We zijn professioneel en collegiaal én nog klein genoeg voor prettige korte lijnen, waardoor je snel kunt schakelen en echt impact kunt maken. Daarnaast bieden we veel kansen om te blijven groeien!
Vind jij het leuk om met een enthousiast team mee te bouwen aan de toekomst van zorg en overheid? Dan ben je bij gzicht zeker op je plek. Je kunt je ontwikkelen en krijgt alle ruimte om te groeien. Verder bieden we je:
- Afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties in de zorg of bij de overheid;
- De mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven met behulp van coaching (on the job) en/of diverse trainingen;
- Een vast salaris tussen € 3.100 – € 4.100 (afhankelijk van je ervaring en functie bij indiensttreding) op basis van een 40-urige werkweek;
- Flexibele werkplekken met een gezonde balans tussen werken bij de klant, thuiswerken en op kantoor in Ede;
- Een laptop en budget van € 50,-/maand voor een abonnement en bijbehorende telefoon;
- Vergoeding van maximaal € 200,- voor een representatieve (laptop)tas;
- Een goede, duurzame mobiliteitsregeling; de keuze uit verschillende opties zoals een (elektrische) leaseauto, reizen met het OV of een kilometervergoeding voor een privéauto;
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, 8,33% vakantiegeld;
- De mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen;
- gzicht functioneert als team; zijn we samen succesvol, dan vieren we dat met een teambonusregeling bovenop een vast salaris;
- Werken binnen een gezellig team van gedreven collega’s die veel lol met elkaar hebben.
Wij zijn gzicht: Wij helpen zorgorganisaties en overheden vooruit door te verbinden, te verbeteren en te veranderen. Onze adviseurs maken het verschil met scherpe analyses, menselijke maat en een lerende houding. Onze cultuur is open, professioneel en mensgericht. Geen logge lagen, maar een team waarin je gehoord wordt, initiatief neemt en samen bouwt aan iets groters.
Junior adviseur - Finance & Control werkgever: gzicht
Als werkgever biedt ons adviesbureau in de zorg een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken op de financiële gezondheid van zorgorganisaties. We waarderen een cultuur van samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met flexibele werkuren en een competitief salaris zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior adviseur - Finance & Control kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij gzicht.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar gzicht.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor gzicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior adviseur - Finance & Control te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij gzicht te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij gzicht waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij gzicht.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij gzicht. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gzicht
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
