In één oogopslag
- Taken: Help zorgorganisaties met financiële vraagstukken en maak impact in de samenleving.
- Bedrijf: Gzicht, een dynamisch adviesbureau met focus op zorg en overheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplekken, coaching en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word deel van een enthousiast team en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-opleiding in financiën of bedrijfsvoering, proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4100 € per maand.
Wij zijn Gzicht. Het is onze droom om zorgorganisaties en overheden te helpen bij het mogelijk maken van behandeling, verzorging en ondersteuning van hun cliënten en inwoners. Onze visie is om een toonaangevende speler te zijn in ons vakgebied en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Wij onderscheiden ons door onze focus op acceptatie en duurzame groei voor onze klanten.
In deze afwisselende baan speel jij een belangrijke rol in het oplossen van en ondersteunen bij financiële vraagstukken voor onze opdrachtgevers in de zorg. Naast Finance & Control sta je ook open voor andere vakgebieden en vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen. Wij bieden jou een inspirerende en veilige omgeving waar je persoonlijk invulling kunt geven aan jouw carrière en ambities.
Bij Gzicht werk je samen met collega-adviseurs om financiële en bedrijfskundige vraagstukken op te lossen. Op dit moment zoeken we junior adviseurs gericht op Finance & Control. Hierbij kun je denken aan:
- Het schrijven van een businesscase voor een financieringsaanvraag.
- Het (her)inrichten van de Planning & Control cyclus.
- Het inzetten van financiële modellen ter onderbouwing van strategische keuzes.
Proactiviteit vinden we belangrijker dan ervaring; actief om feedback vragen, vragen stellen en meedenken hoort daarbij. Je zet jouw kennis en analytische vaardigheden in om organisaties te helpen hun financiële middelen efficiënt en effectief te besteden. Ook denken wij mee met zorgverkoop en het optimaliseren van processen.
Wie ben jij? We zijn nieuwsgierig naar jou. We kijken voor deze rol naar wat je kunt, maar ook absoluut naar wie je bent. Want werken bij Gzicht betekent werken bij een adviesbureau met ambities. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij Gzicht past en jezelf herkent in onze waarden. Een echte aanpakker, dat ben jij! Problemen pak je met beide handen aan en zie je als kansen om te leren en te groeien. Je bent een echte teamspeler en geniet van de verbinding met collega’s en klanten.
Je hebt een (bijna) afgeronde wo-opleiding met raakvlak op het gebied van financiën en/of bedrijfsvoering, zoals de studie (Technische) Bedrijfskunde, Economie en Bedrijfseconomie, International Business, Accountancy & Control. Of je hebt een soortgelijke afgeronde HBO-opleiding met aanvullend enkele jaren relevante werkervaring in de zorg of bij de overheid. Je hebt een flexibele werkhouding en communicatiestijl. Je hebt de wil om persoonlijk en professioneel te groeien. Beheerst de Nederlandse taal professioneel in woord en geschrift.
Wat bieden wij? Vind jij het leuk om met een enthousiast team mee te bouwen aan de toekomst van zorg en overheid? Dan ben je bij Gzicht zeker op je plek. Je kunt je ontwikkelen en krijgt alle ruimte om te groeien. Verder bieden we je:
- Afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties in de zorg of bij de overheid.
- De mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven met behulp van coaching (on the job) en/of diverse trainingen.
- Een vast salaris tussen €3.100 – €4.100 (afhankelijk van je ervaring en functie bij indiensttreding) op basis van een 40-urige werkweek.
- Flexibele werkplekken met een gezonde balans tussen werken bij de klant, thuiswerken en op kantoor in Ede.
- Een laptop en budget van €50,-/maand voor een abonnement en bijbehorende telefoon.
- Vergoeding van maximaal €200,- voor een representatieve (laptop)tas.
- Een goede, duurzame mobiliteitsregeling; de keuze uit verschillende opties zoals een (elektrische) leaseauto, reizen met het OV of een kilometervergoeding voor een privéauto.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, 8,33% vakantiegeld.
- De mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen.
- Gzicht functioneert als team; zijn we samen succesvol, dan vieren we dat met een teambonusregeling bovenop een vast salaris.
- Werken binnen een gezellig team van gedreven collega’s die veel lol met elkaar hebben.
Kom jij ons team versterken? Past bovenstaande omschrijving bij jou? Dan horen we graag van je. Neem contact op met een van de leukste, meest betrokken en dynamische adviesbureaus van Nederland. We gaan graag in gesprek met leergierige en eigenwijze mensen die bij ons passen. Vertel ons in een motivatiebrief wat je aanspreekt aan deze functie! Stuur deze samen met je CV naar contact@gzicht.nl of neem voor meer informatie contact op met Charlotte Verboom of Gerde Hartmans.
Bedrijfskundig Adviseur (junior) werkgever: gzicht
Bij gzicht krijg je de kans om te groeien in een stimulerende en mensgerichte werkomgeving, waar jouw bijdrage aan marketing en communicatie direct impact heeft op zorgorganisaties en overheden. We bieden een leerzame werkplek met goede begeleiding, ruimte voor eigen initiatief en een prettige werksfeer met betrokken collega's. Met een focus op ontwikkeling en samenwerking, vieren we samen successen en investeren we in jouw toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfskundig Adviseur (junior) kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij gzicht zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfskundig Adviseur (junior) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van gzicht en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gzicht
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar gzicht.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar gzicht momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
