Warehouse Manager II in Venray

Ben jij een ervaren operationeel leider die dagelijkse prestaties kan combineren met een breder tactisch overzicht? Bij onze locatie in Venray leid je een grote en stabiele warehouse-operatie voor een klant in de mode-industrie. Je vertaalt klantverwachtingen en operationele gegevens naar duidelijke prioriteiten, coacht je Teamleiders en creëert de structuur die nodig is om de prestaties duurzaam te verbeteren.

Je hebt directe verantwoordelijkheid voor een team van Teamleiders en indirecte verantwoordelijkheid voor ongeveer 200 tot 300 medewerkers in inbound- en outboundoperaties. Ongeveer 80% van de werknemers bestaat uit tijdelijke medewerkers, waardoor nauwkeurige prognoses, personeelsplanning en nauwe coördinatie met je leiderschapsteam essentieel zijn. De operatie heeft drie ploegen, ondersteund door in totaal vier Teamleiders, waaronder één Teamleider in de dagdienst. Dit is een fulltime, locatiegebonden rol in een reguliere maandag-tot-vrijdag dagdienst. De bredere operatie draait ook op zondag, dus flexibiliteit om af en toe ondersteuning buiten de reguliere werkdagen te bieden kan vereist zijn. Je rapporteert aan de Operations Manager en werkt nauw samen met de klant en interne belanghebbenden.

Wat bieden wij jou:

• Een senior operationele leiderschapsrol met zichtbare impact op een grote mode-logistieke operatie.
• De kans om continue verbetering, coaching en personeelsplanning binnen een stabiele operatie vorm te geven.
• Dagelijkse samenwerking met een betrokken klant en een brede groep interne belanghebbenden.
• Toegang tot GXO University en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dynamische en internationale werkomgeving waar initiatief, eigenaarschap en praktische verbetering worden gewaardeerd.
• Een competitief salaris en voordelenpakket.

Hoe jij impact zult maken:

• Leiden, coachen en ontwikkelen van Teamleiders, zodat zij eigenaarschap kunnen nemen over dagelijkse operaties en werknemersprestaties.
• Toezicht houden op inbound- en outboundprestaties en ervoor zorgen dat productiviteit, kwaliteit en klant-KPI's consistent worden behaald.
• Operationele dashboards en gegevens gebruiken om prestatiestuurders te begrijpen, risico's te identificeren en inzichten om te zetten in duidelijke acties.
• Werklast en personeelsbehoeften voor de komende weken en maanden voorspellen en personeelsplannen coördineren met Teamleiders en relevante ondersteunende functies.
• Bouwen en onderhouden van een sterke werkrelatie met de klant door zorgvuldig te luisteren, toezeggingen na te komen en transparant te communiceren.
• Continue verbetering stimuleren in de operatie, met bijzondere aandacht voor Lean-principes, 5S, Kaizen en praktische verbeteringen op de werkvloer.
• Voorbij dagelijkse probleemoplossing gaan door tactische prioriteiten te stellen en een duidelijke structuur te creëren voor duurzame prestatieverbetering.
• Medewerkersrelaties en gedragsproblemen consistent beheren en Teamleiders ondersteunen bij het aanpakken van prestatieproblemen.
• Een veilige werkomgeving handhaven en zorgen voor naleving van gezondheids-, veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke vereisten.
• Nauw samenwerken met de Operations Manager en interne belanghebbenden om operationele problemen op te lossen, middelen toe te wijzen en bedrijfscontinuïteit te ondersteunen.
• Zorgen dat operationele documentatie en rapportage accuraat, actueel en consistent wordt gevolgd.

Wat jij meebrengt naar GXO:

• Bewezen ervaring in het leiden van een omvangrijke warehouse-, distributie- of logistieke operatie via een team van frontline leiders.
• De volwassenheid en tactische visie om Teamleiders te coördineren in plaats van elke dagelijkse activiteit persoonlijk te beheren.
• Sterke kennis van productiviteitsmanagement, personeelsplanning, forecasting en operationeel KPI-management.
• Aantoonbare ervaring met continue verbetering; kennis van Lean, 5S of Kaizen is een sterke aanvulling.
• Een beslissende en hands-on leiderschapsstijl, gecombineerd met het vermogen om te coachen, te empoweren en mensen verantwoordelijk te houden.
• Sterke klantgerichtheid en het vermogen om vertrouwen op te bouwen door te luisteren, duidelijk te communiceren en toezeggingen na te komen.
• Het vertrouwen om te leiden in een grote, diverse operatie en tijdig beslissingen te nemen wanneer prioriteiten veranderen.
• Een gestructureerde, observerende en zelfkritische benadering, met het vermogen om concrete voorbeelden en analyses om te zetten in praktische verbeteringen.
• Ervaring met Warehouse Management Systems en operationele rapportagetools.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Extra talen zijn een voordeel.
• Een relevante diploma kan nuttig zijn, maar praktische leiderschapservaring, operationele volwassenheid en aangetoonde resultaten zijn belangrijker.

Jouw werkomgeving:

Werken bij GXO Logistics betekent werken in een dynamische en internationale organisatie. Een fascinerende omgeving met veel ruimte voor persoonlijke input en ontwikkeling. Werknemers bij GXO Logistics hebben de controle over hun eigen succes. Wat je positie ook is bij GXO Logistics, je zult elke dag nieuwe uitdagingen tegenkomen, die je in staat stellen om optimaal te ontwikkelen. We ondersteunen je in je ontwikkeling, zodat je kunt bijdragen aan het ondernemerschap van onze organisatie.

Voor meer informatie, neem contact op via nikola.scekic@gxo.com

Bij GXO Logistics houden we supply chains veilig, efficiënt en duurzaam in beweging. Als je op zoek bent naar een plek waar jouw impact zichtbaar is en jouw ideeën ertoe doen, dan is GXO de juiste plek voor jou.

GXO is een toonaangevende leverancier van geavanceerde supply chain-oplossingen voor de meest succesvolle bedrijven ter wereld. We helpen onze klanten hun goederen zo efficiënt mogelijk te beheren met behulp van onze technologie en diensten. Onze grootste kracht is ons wereldwijde team – energieke, innovatieve mensen van alle ervaringsniveaus en talenten die van GXO een geweldige werkplek maken. GXO is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren, ondersteunen en gedijen op diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle werknemers. We geloven dat diversiteit en inclusie in ons bedrijf cruciaal zijn voor ons succes als wereldwijde onderneming, en we streven ernaar de meest getalenteerde mensen uit een diverse kandidatenpool te werven, ontwikkelen en behouden. We zijn een organisatie die vriendelijk is voor veteranen en een Disability Confident Leader als onderdeel van het Disability Confident Scheme (GIS) en verwelkomen actief aanvragen van mensen met een handicap.