In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige recruitmentproces en adviseer hiring managers.
- Bedrijf: GXO Logistics, een top 3 logistieke dienstverlener wereldwijd.
- Voordelen: Marktconform salaris, laptop, smartphone, auto van de zaak en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei in een informele cultuur.
- Waarom deze baan: Speel een zichtbare rol in een dynamische, internationale organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden, verbinden en overtuigen van talent?
Wil jij daarnaast een zichtbare rol spelen binnen een internationale organisatie waar recruitment een belangrijke strategische pijler is?
Dan is dit jouw kans.
Bij GXO Logistics zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze Business Unit North.
Je zal onder andere verantwoordelijk zijn voor de werving op onze locaties in Lelystad, Almere en Amsterdam.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en fungeer je als sparringpartner voor hiring managers.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin je operationele recruitmentactiviteiten combineert met projecten op het gebied van employer branding, procesverbetering en internationale samenwerking.
Wij bieden een marktconform salaris (in lijn met de AVR-afspraken).
Je arbeidsvoorwaardenpakket omvat onder andere: Een laptop, smartphone en auto van de zaak Werken bij een internationale organisatie die behoort tot de top 3 logistieke dienstverleners wereldwijd Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Een open, informele en resultaatgerichte bedrijfscultuur Beheer het volledige recruitmentproces van intake tot aanname Adviseer hiring managers over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en voer sollicitatiegesprekken Bouw sterke relaties op met stakeholders binnen de organisatie Werk aan recruitmentprojecten gericht op procesverbetering, employer branding en internationale samenwerking Maak effectief gebruik van recruitment tooling en sourcingmethodieken om talent aan te trekken Draag bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen GXO Hbo werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment Ervaring binnen zowel een commerciële als corporate omgeving is een pre Ervaring in een dynamische en snel veranderende werkomgeving Het vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels Ervaring met recruitment tooling, sourcing en moderne recruitmenttechnieken Een proactieve, energieke en resultaatgerichte instelling Werken bij GXO Logistics betekent onderdeel zijn van een dynamische en internationale organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Medewerkers nemen eigenaarschap over hun eigen succes en worden ondersteund in hun professionele groei.
Klanttevredenheid, persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en duurzaamheid staan centraal binnen onze organisatie.
Dankzij onze innovatieve aanpak en sterke focus op operational excellence behoort GXO vandaag de dag tot de top logistieke dienstverleners ter wereld.
Bij GXO Logistics houden we supply chains in beweging – veilig, efficiënt en duurzaam.
Als je op zoek bent naar een plek waar jouw impact zichtbaar is en jouw ideeën ertoe doen, dan is GXO the place to be.
GXO is een toonaangevende leverancier van geavanceerde supply chain-oplossingen voor de meest succesvolle bedrijven ter wereld.
Wij helpen onze klanten hun goederen zo efficiënt mogelijk te beheren met behulp van onze technologie en diensten.
Onze grootste kracht is ons wereldwijde team - energieke, innovatieve medewerkers van alle ervaringsniveaus en talenten die GXO een geweldige plek maken om te werken.
Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en duurzaamheid staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van GXOLogistics.
Vandaag de dag behoort deze ambitieuze onderneming tot de top 3 van Nederlands grootste logistiek dienstverleners.
Bekijk hier de privacyverklaring voor kandidaten van GXO.
#J-18808-Ljbffr
Corporate Recruiter in Eindhoven werkgever: GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics in Heerlen biedt een dynamische en internationale werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en een echte impact te maken. Met een focus op persoonlijke groei, een positieve werkcultuur en ondersteuning van collega's, is dit de ideale plek voor een Warehouse Teamlead die zijn leiderschapskwaliteiten wil inzetten in een snelgroeiende logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals GXO Logistics, Inc. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals GXO Logistics, Inc..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals GXO Logistics, Inc.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan GXO Logistics, Inc..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GXO Logistics, Inc.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met GXO Logistics, Inc..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan GXO Logistics, Inc..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter bij GXO Logistics, Inc. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
