In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun managers in een dynamische logistieke omgeving.
- Bedrijf: GXO Logistics, een toonaangevende internationale logistieke organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tot €5400, bonusregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met focus op klanttevredenheid en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-diploma HR of vergelijkbare ervaring, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4860 - 5940 € per maand.
Ben je op zoek naar een goede werk-privébalans? We werven voor een parttime HR Advisor van 20-24 uur per week, met flexibele werktijden die bij jou passen. Dit ondersteunt een van onze nieuwste GXO-locaties in Breda.
Een onafhankelijke en veelzijdige HR-rol binnen een internationale logistieke omgeving, waar je het HR-contactpunt bent voor de locatie en nauw samenwerkt met de operatie, het management en het regionale HR-team. Je werkt op een van onze belangrijkste klantlocaties, waar veel ruimte is om impact te maken en bij te dragen aan een groeiende organisatie.
Als HR Advisor ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers, maak je deel uit van het MT en heb je direct contact met de Site Manager. In deze rol krijg je de kans om actief en zichtbaar bij te dragen aan verschillende ontwikkelingen binnen HR en personeelsbeleid.
Wat houdt je dag in als HR Advisor?
- Je adviseert, ondersteunt en coacht managers over instroom, doorstroom en uitstroom thema's op de locaties.
- Je zorgt ervoor dat centrale HR-thema's goed landen in de organisatie en levert input voor nieuw of aangepast beleid vanuit de dagelijkse praktijk.
- Je monitort en analyseert dagelijks beschikbare HR-gegevens en initieert verbeteringen.
- Je adviseert het management over capaciteitskwesties en bent actief betrokken bij de selectie voor sleutelposities.
- Je adviseert over de verdere ontwikkeling van teams en begeleidt hen in het ontwikkelingsproces.
- Je adviseert ook over complexe zaken op het gebied van (dis)performance, ziekteverzuim, arbeidsconflicten, integriteit en verwijtbare acties.
- Je helpt managers bij het voeren van (complexe) gesprekken over ziekteverzuim, functie en ontwikkeling.
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan lokale en centrale HR-projecten.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
- Je hebt een bachelor diploma in HR of een vergelijkbaar niveau van kennis of jaren ervaring.
- Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een logistieke omgeving en bent bekend met de wetten en regels op het gebied van HRM.
- Je weet om te gaan met de dynamiek en hectiek van een logistieke organisatie en kunt relevante HR-thema's structureren.
- Je kunt proactief en snel schakelen tussen de verschillende managementniveaus op de locatie (stakeholdermanagement).
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Engels.
- Je staat je mannetje, kunt autonoom werken en bent assertief.
- Je kunt prioriteiten stellen in de uitvoering van je taken en verliest de klantfocus niet uit het oog.
- Ervaring met het opvolgen van generalistische en autonome HR-zaken.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tot €5400 (op basis van 40 uur per week) passend bij jouw ervaring en reiskostenvergoeding.
- We hebben een bonusregeling voor deze functie en natuurlijk krijg je ook een laptop en smartphone.
- Een geweldig team van collega's binnen een snelgroeiende locatie.
- De ruimte om aan je doelen te werken en ze te bereiken. We motiveren je om jezelf 'on-the-job' te ontwikkelen, maar ook door het volgen van verschillende trainingen via onze eigen GXO University.
Jouw toekomstige werkomgeving
Werken bij GXO Logistics betekent werken in een dynamische en internationale organisatie. Een spannende omgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. Medewerkers bij GXO Logistics zijn verantwoordelijk voor hun eigen succes. Wat je rol ook is bij GXO Logistics, je staat elke dag voor nieuwe uitdagingen, waardoor je je volledig kunt ontwikkelen. We ondersteunen je in je ontwikkeling, zodat je kunt bijdragen aan het ondernemerschap van onze organisatie.
Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en duurzaamheid staan centraal in de bedrijfsfilosofie van GXO Logistics. Vandaag de dag is dit ambitieuze bedrijf een van de top 3 logistieke dienstverleners ter wereld.
In het kort, dit is de plek waar je wilt werken!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Debbie Haywood via debbie.haywood@gxo.com.
GXO is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren, ondersteunen en gedijen op diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers. We geloven dat diversiteit en inclusie in ons bedrijf cruciaal zijn voor ons succes als wereldwijd bedrijf, en we streven ernaar om de meest getalenteerde mensen uit een diverse kandidatenpool te werven, ontwikkelen en behouden.
We zijn een organisatie die vriendelijk is voor veteranen en een Disability Confident Leader als onderdeel van het Disability Confident Scheme (GIS) en verwelkomen actief aanvragen van mensen met een handicap.
HR Advisor - Part time in Breda werkgever: GXO Logistics, Inc.
GXO Logistics in Heerlen biedt een dynamische en internationale werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en een echte impact te maken. Met een focus op persoonlijke groei, een positieve werkcultuur en ondersteuning van collega's, is dit de ideale plek voor een Warehouse Teamlead die zijn leiderschapskwaliteiten wil inzetten in een snelgroeiende logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Advisor - Part time in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals GXO Logistics, Inc. die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij GXO Logistics, Inc.. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van GXO Logistics, Inc.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Advisor - Part time in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij GXO Logistics, Inc. moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij GXO Logistics, Inc..
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GXO Logistics, Inc.
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van GXO Logistics, Inc.
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van GXO Logistics, Inc.. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
