In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in infrastructuur en techniek van planning tot oplevering.
- Bedrijf: Covalent, een innovatieve adviesfirma zonder hiërarchie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.750 - €6.500, hybride werken en winstuitkering.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met experts.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in techniek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 6500 € per maand.
Platform on civiele techniek, ondergrondse infrastructuur, energie, bouwmachines en constructiematerieel.
Heb je de ambitie om complexe projecten voor aantrekkelijke klanten te leiden? Word onze nieuwe collega als Technisch Manager. Covalent heeft de ambitie om verder te groeien. Daarom hebben we ruimte voor junior en senior Technisch Managers voor 32 - 40 uur per week.
Wat ga je doen? Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige technische scope in een infrastructuur- of industrieel project. Je bent betrokken bij het project vanaf de planningsfase tot ontwerp, realisatie en levering. Je beheert technische teams, zorgt ervoor dat de juiste dingen op het juiste moment gebeuren, betrekt belanghebbenden, biedt kaders en adviseert over complexe strategische vraagstukken. Kwaliteit en veiligheid zijn vanzelfsprekende principes voor jou.
Je dagelijkse werk varieert per fase in het project. In de planningsfase faciliteer je de generatie van ideeën en de ontwikkeling van plannen en alternatieve scenario's. Zodra de scope en planning zijn vastgesteld, stuur je meer op resultaten en kwaliteit. In alle fasen betrek je de belanghebbenden en heb je oog voor hun wensen en belangen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van € 3.750 - € 6.500 bruto per maand (40 uur per week) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- In eerste instantie een contract voor één jaar met de intentie om daarna over te gaan naar een vast dienstverband
- Training en coaching die je nodig hebt om verder te ontwikkelen
- Winstuitkering
- Altijd nieuwe uitdagende projecten bij aantrekkelijke organisaties
- Leren van collega's die al jaren experts zijn in industriële automatisering en infrastructuur
- Je werkt hybride. Thuis, op locatie bij de klant of op ons kantoor in Amersfoort
- Je doet wat je leuk vindt. We bieden veel ruimte voor jouw individuele behoeften.
Wat heb jij te bieden?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Elektro)Techniek, Technische Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar
- Kennis van en affiniteit met managementtechnieken en processen
- Een autonome en positief-kritische houding, je staat voor je eigen standpunten en meningen
- Bereidheid om te leren en jezelf continu te ontwikkelen
- Sterke communicatieve vaardigheden zodat je helderheid en betrokkenheid binnen je team creëert
- Je geniet ervan om mensen samen te brengen en ervoor te zorgen dat iedereen binnen het project tot zijn recht komt
- Je bepaalt je eigen koers en vormt je eigen ontwikkelingspad. Je bent de meester van je eigen carrière
- Je bent ondernemend en vol geweldige ideeën over hoe Covalent in de toekomst vorm te geven.
Wat doet Covalent? Covalent is een adviesbureau dat gespecialiseerd is in technisch management en industriële automatisering voor grote infrastructuurprojecten zoals tunnels, bruggen en sluizen. We maken de complexiteit van projecten begrijpelijk en beheersbaar; we realiseren een optimale en veilige technische oplossing waar alle belanghebbenden het mee eens kunnen zijn.
Als je vragen hebt, neem dan contact op met Bob de Vos op tel. 06 15 44 69 83. Hij beantwoordt graag al je vragen over deze vacature.
Technical Manager werkgever: Gww Bouw
Covalent is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor Technical Managers in de infrastructuursector. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, profit sharing en uitdagende projecten bij aantrekkelijke klanten, moedigen we onze medewerkers aan om hun eigen loopbaanpad te bepalen en te groeien binnen ons team. Onze platte organisatiecultuur bevordert samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Manager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Gww Bouw. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Gww Bouw of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technical Manager bij Gww Bouw ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Gww Bouw om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technical Manager bij Gww Bouw. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Gww Bouw in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gww Bouw
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Gww Bouw.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Gww Bouw. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
