In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor veilige en toegankelijke metrostations in Amsterdam.
- Bedrijf: GVB, dé vervoerder van Amsterdam met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, gratis OV-reizen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van openbaar vervoer en verbeter de reiservaring voor duizenden.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en technische kennis zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4504 - 6406 € per maand.
Veilige, toegankelijke en toekomstbestendige metrostations. Dat is waar jij aan werkt. Van liften en roltrappen tot complete perronprojecten. Jij voert de regie, creëert draagvlak en zorgt dat resultaten worden geleverd zoals afgesproken.
De Amsterdamse metrostations zijn levendige plekken waar dagelijks duizenden reizigers samenkomen. Als (senior) projectleider stations werk je aan de vernieuwing en verbetering van stations, met aandacht voor veiligheid, toegankelijkheid, duurzaamheid en kwaliteit. Je geeft leiding aan uiteenlopende projecten, van de vervanging van liften en roltrappen tot de vernieuwing van perrons en maatregelen voor sociale veiligheid. Daarbij houd je grip op planning, risico’s en voortgang en zorg je voor een goede afstemming met alle betrokken partijen. Zo draag je met jouw projecten direct bij aan een toekomstbestendig metronetwerk en een prettige reis voor de inwoners en bezoekers van Amsterdam.
Samen met een integraal projectmanagementteam stuur je de voorbereiding en realisatie van stationsprojecten aan. Je opereert in een complex speelveld met verschillende stakeholders, belangen en prioriteiten. Daarin houd jij koers, breng je partijen bij elkaar en zorg je dat afspraken worden gemaakt én nagekomen.
- Houd je regie. Je bewaakt de voortgang, planning, risico’s en projectdoelstellingen en stuurt bij waar nodig.
- Verbind je belangen. Je brengt stakeholders samen, creëert draagvlak en zorgt voor een heldere afstemming tussen alle betrokken partijen.
- Maak je afspraken concreet. Je communiceert helder en begrijpelijk, stemt je communicatie af op je gesprekspartner, legt afspraken zorgvuldig vast en spreekt partijen aan op hun verantwoordelijkheden.
- Stuur je op resultaat. Je houdt focus op de projectdoelstellingen, signaleert knelpunten tijdig en escaleert naar de projectmanager of teamleider wanneer dat nodig is.
- Bewaar je het overzicht. Ook wanneer belangen botsen of omstandigheden veranderen, houd je de koers vast en zorg je dat het project succesvol wordt gerealiseerd.
Dit neem je mee:
- Technisch inzicht & probleemoplossend vermogen. Met jouw technische achtergrond weet je kennis moeiteloos naar de praktijk te vertalen. Je analyseert complexe vraagstukken, komt zelfstandig tot oplossingen en neemt initiatief om zaken in beweging te krijgen.
- Strategisch inzicht & leiderschap. Je overziet het grotere geheel en denkt meerdere stappen vooruit. Je verbindt inhoud, processen en besluitvorming en weet op basis daarvan richting te bepalen.
- Integrale blik & complexe projectervaring. Door jouw ruime ervaring binnen technische projecten overzie je verschillende disciplines, installaties en werkzaamheden en kunt je de gevolgen daarvan voor het totale project beoordelen.
- Project- & contractmanagement. Door jouw ervaring met projectmanagementmethodieken en verschillende contractvormen, weet je hoe je afspraken met aannemers en andere partijen maakt, vastlegt en opvolgt.
- Regie & stakeholdermanagement. Je werkt samen met uiteenlopende stakeholders, zoals het IPM-team, aannemers, ingenieursbureaus, leveranciers en interne afdelingen.
Hier mag je op rekenen:
- Voor een medior projectleider ligt het salaris tussen € 4.170,- en € 6.004,- bruto per maand (schaal 10a) en voor een senior projectleider ligt het tussen € 4.504,- en € 6.406,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
- Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd.
- Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.
Je werkt vanuit het Projectbureau Techniek binnen het cluster Stations, een hecht en informeel team van 16 professionals. Samen werk je aan opgaven die direct bijdragen aan betrouwbaar openbaar vervoer en een bereikbaar Amsterdam.
Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.
Heb je een vraag? Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!
(Senior) Projectleider Stations in Diemen werkgever: GVB
Als Projectleider Technisch bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan uitdagende en complexe infraprojecten die een directe impact hebben op de stedelijke infrastructuur. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, waar je niet alleen kunt bijdragen aan belangrijke projecten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, een 13e maand, en flexibele werkopties, zorgen wij ervoor dat jij in balans blijft, zowel op het werk als daarbuiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Projectleider Stations in Diemen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen GVB kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief GVB. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals GVB, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Projectleider Stations in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij GVB.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor GVB wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GVB
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van GVB.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
