In één oogopslag
- Taken: Volg warme leads op en match ZZP-monteurs met technische projecten.
- Bedrijf: Guidion, een innovatief bedrijf dat jaarlijks 1 miljoen mensen blij maakt.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800,- en €3.400,-, onbeperkte vakantiedagen en een goed pensioen.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met wekelijkse evenementen en een heerlijke lunch van onze kok.
- Waarom deze baan: Maak impact in de technische wereld en bouw aan een topnetwerk van zelfstandige monteurs.
- Kwalificaties: Minimaal hbo werk- en denkniveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij communicatief ijzersterk, hou je van snelheid en praat jij net zo makkelijk de taal van een ervaren ZZP-monteur? Krijg jij een kick van het direct opvolgen van warme leads en ben jij pas tevreden als de planning voor onze technische projecten vlekkeloos rond is? Bij Guidion ben jij dé persoon die dat achter de schermen regelt. Terwijl wij jaarlijks 1 miljoen mensen blij maken met onze service, zorg jij met jouw pit en organisatietalent dat we altijd kunnen bouwen op een topnetwerk van zelfstandige monteurs.
Als Werving & Onboarding Specialist ben jij de stem en het gezicht van onze organisatie voor zelfstandige technische professionals. Je hoeft niet zelf koud te hunten; via onze Indeed- en Meta-campagnes komen de leads warm bij jou binnen. Jouw kracht? Het ijzer smeden als het heet is! Je bent er razendsnel bij, maakt een gezellig babbeltje en enthousiasmeert ze voor onze klussen. Vervolgens zorg jij voor de perfecte match en begeleid je de monteur tijdens een warm onboarding-traject: van het verzamelen van de juiste documenten tot het inplannen van hun meeloopdag, zodat ze vol enthousiasme aan hun eerste klus beginnen.
Wat ga je doen?
- Opvolgen van binnenkomende reacties en leads vanuit onze Indeed- en Meta-campagnes (Facebook/Instagram) op een directe en energieke wijze;
- Voeren van laagdrempelige, vlotte telefonische intakegesprekken met ZZP monteurs om te kijken of er een match is met onze projecten;
- Onderhouden van warm contact met de bestaande pool van zelfstandige monteurs (regelmatig even bellen, 'kletsen met de mannen' en horen wat hun beschikbaarheid is);
- Koppelen van de juiste ZZP monteur aan de openstaande technische projecten en klussen;
- Onboarden van nieuwe monteurs door het verzamelen van de benodigde documenten (zoals KvK en certificaten), het regelen van de juiste toegangsleutels en programma-access, én het inplannen van hun meeloopdagen zodat ze een vliegende start maken.
Dit zien we graag in jou:
- Je bent een vlot, daadkrachtig type dat makkelijk contact maakt en de taal van de techniek spreekt (of deze heel snel leert!).
- Je vindt de technische wereld oprecht boeiend en hebt de nodige pit om je staande te houden tussen de technische mannen.
- Je reageert supersnel op leads, kunt snel schakelen en brengt een flinke dosis positieve energie mee naar ons team.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met werving/recruitment of een rol in de (technische) commerciële binnendienst is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Waarom kiezen voor Guidion?
- Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- (o.b.v. 40 uur) op basis van jouw ervaring;
- Genieten van "onbeperkte" vakantiedagen (in goed overleg met je team natuurlijk), omdat een gezonde werk-privébalans voor ons een absolute must is;
- Ons kantoor is ideaal gelegen vlakbij station Amsterdam Amstel; je loopt in minder dan 5 minuten van het perron naar je bureau;
- Wanneer we als groep onze gezamenlijke resultaten behalen, profiteer je bovendien mee via een jaarlijkse winstuitkering;
- Goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage. Omdat wij de volledige premie betalen, houd jij netto maandelijks meer over;
- Schuif dagelijks aan voor een vers bereide lunch door onze eigen kok;
- Work hard play hard, van onze vaste 'Weekly' op de werkvloer tot aan de legendarische zomer- en winterfeesten.
Dit is Guidion
Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als VodafoneZiggo, Odido, Verisure en Eneco werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service. En daar zijn we trots op!
Zin om kennis te maken? Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!
Werving & Onboarding Medewerker in Amsterdam werkgever: Guidion
Bij Guidion geloven we dat een goede werk-privébalans essentieel is voor jouw welzijn en productiviteit. Met een aantrekkelijk salaris, onbeperkte vrije dagen, en een inspirerende werkomgeving in Amsterdam en Nijkerk, bieden we jou de kans om je creativiteit te ontplooien als Marketing Specialist. Onze cultuur is dynamisch en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met gedreven collega's aan impactvolle content die onze naamsbekendheid vergroot.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werving & Onboarding Medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werving & Onboarding Medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Guidion
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Guidion.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Werving & Onboarding Medewerker en hoe je waarde toevoegt.
