In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en genereer leads voor ons innovatieve cybersecurity platform.
- Bedrijf: Guardey, een snelgroeiende startup met een sterke focus op cybersecurity.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, onbeperkte vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en coaching van ervaren professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van cybersecurity en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met een commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
NIS2 is nu van kracht. Security awareness training is nu een wettelijke vereiste voor duizenden EU-organisaties. Je bent nieuwsgierig, proactief en niet bang om gesprekken aan te knopen. Je geniet ervan om contact te maken met mensen, kansen te creëren en interesse om te zetten in afspraken. Je houdt ervan om met mensen te praten, vragen te stellen en een band op te bouwen. Of het nu gaat om een koude bel, LinkedIn-bericht of evenementgesprek, je weet hoe je betekenisvolle discussies moet starten.
Je bent nieuwsgierig en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om te begrijpen hoe bedrijven werken en kansen te spotten. Je stelt de juiste vragen, leert snel en geniet ervan om organisaties te vinden die echt kunnen profiteren van Guardey. Je bent proactief en doelgericht. Je neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten, blijft georganiseerd en houdt de vaart erin. Doelstellingen motiveren je, en je krijgt energie van het omzetten van outreach naar gekwalificeerde afspraken en een pipeline.
Wat we doen: Guardey is de Duolingo voor security awareness. We zijn een internationale en innovatieve B2B SaaS-platform voor security awareness training dat traditionele, vaak saaie leerervaringen transformeert in een boeiend en effectief proces. Door gamificatie maken we leren over cybersecurity leuk en impactvol. Onze missie: organisaties helpen een sterke cultuur van security awareness op te bouwen en hun medewerkers om te vormen tot een krachtige verdedigingslinie, zonder in te boeten op productiviteit of werkplezier. We zijn een snelgroeiende startup met geweldige mensen, sterke voordelen en grote ambities.
Je rol: Als SDR bij Guardey ben je een drijvende kracht achter ons succes. Het moment is perfect: onze boodschap komt goed over in de markt, en in onze beste sectoren zien we een conversieratio van 10-20% van belletjes naar afspraken. Dit wordt gedreven door het toenemende aantal cybersecurity-incidenten en veranderende wetgeving zoals NIS2, die organisaties dwingen te investeren. Deze rol draait om bouwen. Je ontwikkelt outbound sequenties, belt prospects, woont evenementen bij, test berichten, leert wat werkt in onze markt en draagt direct bij aan de groei van een snel bewegend bedrijf. De output van jouw rol zijn geboekte afspraken voor de Account Executives en onze Partners.
Wat je zult doen: Je bent verantwoordelijk voor de top-of-funnel pipeline in onze doelmarkt. In de praktijk: koude outreach via telefoon, e-mail en LinkedIn, kwalificeren van inkomende leads, afspraken boeken en doorgeven aan de AEs, HubSpot accuraat en schoon houden, en actief bijdragen aan het verbeteren van het playbook op basis van wat je in het veld leert. Je werkt nauw samen met de AEs vanaf het eerste contactmoment tot aan de overdracht.
Wie we zoeken:
- Doelgericht: Doelstellingen motiveren je en je houdt ervan om te winnen. Dit is een rol met targets. Je wordt in staat gesteld om te slagen, en het is aan jou om het waar te maken.
- Nieuwsgierig: Je geniet ervan om klanten te begrijpen zodat je kunt ontdekken wie echt onze oplossing nodig heeft.
- Gestructureerd: Je werkt met discipline en structuur. In deze rol is het belangrijk dat je een proces kunt volgen en je verplichtingen aan klanten en het team nakomt.
- Teamspeler: Je werkt samen met AEs, externe partners, het marketingteam en klanten. Je presteert goed als onderdeel van een team.
Ervaring: Aantoonbare affiniteit met commercieel werk, mensen begrijpen en doelen bereiken. We geven minder om hoeveel jaren ervaring je hebt en meer om of je de juiste mindset meebrengt.
Vaardigheden: Je spreekt Nederlands en Engels en je bent niet bang om de telefoon op te pakken.
Wat je krijgt: Een goed salaris afhankelijk van je ervaring, met een sterke bonusstructuur. De kans om een sleutelrol te spelen in een snelgroeiende startup, met veel ruimte voor jouw input. Een duidelijke weg naar Account Executive voor sterke presteerders. Een groeiend team met een cultuur van hoge vertrouwen waar jouw ideeën en input een verschil maken. Coaching van mensen die niet zo lang geleden in jouw positie zaten, naast leiders met meer dan 10 jaar ervaring in enterprise SaaS. Onbeperkte vakantiedagen — zolang je het werk gedaan krijgt, beheer je je eigen balans. Flexibel werken: een hybride model met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Een MacBook die je ook privé kunt gebruiken.
“Deel uitmaken van een bedrijf dat impact maakt en innovatie en continue verbetering waardeert, is verfrissend. Het is een geweldige manier voor mij geweest om resultaten voor klanten te verhogen en voor mijn persoonlijke groei.”
Onze waarden maken ons wie we zijn, ze vormen onze cultuur en beïnvloeden zelfs degenen die deelnemen aan onze missie. Onze waarden zitten in ons DNA en zullen daarom hetzelfde blijven, zelfs terwijl we blijven groeien. We zijn op een missie om hacks en datalekken door menselijke fouten te verminderen. 95% van alle datalekken gebeurt nog steeds omdat medewerkers zich niet bewust zijn van cyberbedreigingen zoals phishing, wachtwoordbeveiliging en malware. Guardey is hier om dat te veranderen.
Sales Development Representative in Amsterdam werkgever: Guardey co
Bij Guardey bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien binnen onze snelgroeiende B2B SaaS startup. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van waardevolle vaardigheden in de beveiligingssector. Onze hybride werkstructuur zorgt ervoor dat je flexibel kunt werken, terwijl je deel uitmaakt van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het maken van impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Development Representative in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Guardey co aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Guardey co.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Guardey co, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Development Representative in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Guardey co.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Guardey co aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Guardey co wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Guardey co
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Guardey co
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Guardey co zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
