In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our international paid media campaigns and drive growth across multiple markets.
- Bedrijf: Grüns, een innovatief bedrijf dat zich richt op eenvoudige en handige voeding.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide voordelen, flexibele werkuren en sterke focus op welzijn.
- Overige informatie: Volledig remote werken met een cultuur van vertrouwen en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact met je creativiteit en strategie in een snelgroeiende internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing en hands-on paid media beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
International growth is next voor Grüns, en deze rol is hoe we het realistisch maken. Je zult onze betaalde media-engine bezitten in het VK, de EU, Canada en ANZ, en Meta en Google vanaf de grond opbouwen in elke markt. Dit is geen strategische rol. Je bouwt zelf de campagnes, de tracking en de playbooks, en bouwt vervolgens het team rond wat werkt.
Locatie
Hoewel deze rol deel uitmaakt van ons wereldwijde remote hoofdkantoor, denken we dat een kandidaat die zich in of rond Europa bevindt het meest succesvol zal zijn in deze rol. De teamleden waarmee je het meest zult samenwerken bevinden zich in meerdere landen en tijdzones, dus we vragen dat je comfortabel bent met een manier van werken die enige overlap in werkuren mogelijk maakt om samen te werken.
In deze rol zul je:
- Meta en Google campagnes lanceren en opschalen in onze prioritaire internationale markten, waaronder het VK, Canada, ANZ en belangrijke EU-markten zoals Duitsland.
- Metingen van begin tot eind beheren: CAPI, GA4, GDPR-conforme tracking, en een regelmatige cyclus van incrementality en lift testing.
- De uitgaven jaarlijks in de miljoenen opschalen terwijl je CAC, LTV/CAC en bijdrage-marge beschermt.
- Een herhaalbare testmachine bouwen over creatieve, doelgroep, aanbod en gelokaliseerde landingspagina's.
- Nauw samenwerken met creatieve, product- en lifecycle-teams om de uitvoering scherp te houden in alle markten.
- De basis leggen voor een specialistisch team: wervingsplan, workflows, leveranciersmodel, zodra de prestaties zijn bewezen.
- De kwartaal roadmap voor internationale groei beheren, inclusief aanbevelingen voor nieuwe markten en kanalen.
We zijn op zoek naar iemand die:
- 5+ jaar ervaring heeft in performance of growth marketing met hands-on betaalde media-eigendom, niet alleen toezicht.
- Persoonlijk Meta en Google campagnes heeft gelanceerd en opgeschaald in ten minste twee internationale markten (Canada, Australië, VK of een niet-Engelstalige EU-markt zoals Duitsland, Nederland of Frankrijk).
- Betaalde media-uitgaven jaarlijks in de miljoenen heeft opgeschaald terwijl hij de lijn heeft vastgehouden op CAC en bijdrage-marge.
- Echte beheersing heeft van GDPR-conforme tracking en metingen, inclusief CAPI, GA4 en incrementality testing.
- Komt uit een high-growth DTC, abonnement of eCommerce bedrijf met echte afhankelijkheid van betaalde media.
- Campagnes intern heeft gebouwd in plaats van bij een bureau. Je hebt geleefd met de downstream impact van je eigen beslissingen, niet alleen aanbevelingen van buitenaf gedaan.
Aanpak van de rol:
- Werkt als een eigenaar van het bedrijf, niet als een specialist die wacht op instructies over wat te testen.
- Bouwt systemen en playbooks die herhaalbaar zijn, niet eenmalige overwinningen die niet opschalen.
- Maakt scherpe beslissingen met onvolledige gegevens en wordt preciezer naarmate het plaatje duidelijker wordt.
- Ziet elke markt als een eigen puzzel, maar begint nooit helemaal opnieuw wanneer er al een bewezen patroon bestaat.
Compensatie & Voordelen:
Bij Grüns zijn we toegewijd aan het aanbieden van een competitief totaal compensatiepakket dat is gebaseerd op marktgegevens en afgestemd op onze grootte, fase, industrie en geografische locatie. Compensatie voor deze rol zal worden vergeleken met de lokale markt en kan variëren op basis van ervaring en land van aanstelling. Naast het basissalaris omvatten de rollen een uitgebreid voordelenpakket dat is ontworpen om je welzijn, groei en werk-privébalans te ondersteunen.
Een beetje over ons...
Bij Grüns geloven we dat fundamentele voeding eenvoudig en handig moet zijn voor iedereen. We zijn toegewijd aan het brengen van uitgebreide en echte voeding naar jou via onze gummies, geformuleerd uit 60 voedingsrijke en hele voedsel ingrediënten. Geniet eenvoudig van een grab-and-go snackpakket gummies dagelijks wanneer het jou het beste uitkomt en waar het leven je ook brengt.
Wat we belangrijk vinden...
- Wees de Beste: We stellen onszelf, onze teams en onze partners een ongelooflijk hoge standaard - en we verhogen de lat constant.
- Neem het in Eigen Hand: We gedragen ons alsof onze naam op de deur staat. Dat betekent volledige verantwoordelijkheid nemen voor resultaten, diepgaand samenwerken, door obstakels werken - niet eromheen - en nooit wachten tot iemand anders het probleem oplost.
- Druk Impact, Urgent: We meten impact, niet inspanning. We werken slim en hard, bewegen snel en gebruiken elk hulpmiddel dat we tot onze beschikking hebben - inclusief AI - om onze energie te richten waar het het meest nodig is.
Iedereen bij Grüns werkt hard, maar we geloven ook in welzijn en balans. We hebben super sterke voordelen dekking -- voor jou en je gezin, genereuze PTO, gratis Grüns, en nog een paar extra voordelen gericht op gezondheid en welzijn die we je graag willen vertellen!
Paid Media Manager, International in Amsterdam werkgever: Grüns
Grüns is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Paid Media Manager. Met een volledig remote werkmodel en een cultuur van vertrouwen, moedigen we samenwerking aan over verschillende tijdzones heen, terwijl we ook persoonlijke verbindingen bevorderen tijdens onze jaarlijkse offsites. We bieden competitieve compensatie, uitgebreide voordelen en volop kansen voor professionele groei, waardoor je impact kunt maken in een snelgroeiende internationale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Paid Media Manager, International in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Grüns.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Grüns.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Grüns; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Grüns zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Paid Media Manager, International in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Grüns.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Grüns. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Grüns
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Grüns. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Grüns.
