In één oogopslag
- Taken: Maak een verschil in het leven van jongeren en bied hen een veilige haven.
- Bedrijf: Kleinschalige behandelgroep met een inclusieve aanpak en sterke lokale samenwerking.
- Voordelen: Vaste baan, goed salaris, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele contracturen en waardering voor jouw kritische blik.
- Waarom deze baan: Werk samen met jongeren en help hen groeien in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Pedagogiek of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring in jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Wil je een verschil maken in het leven van jongeren die tijdelijk niet thuis kunnen wonen? We zijn op zoek naar iemand die deze jongeren een veilige haven wil bieden, waar ze kunnen groeien en leren omgaan met hun emoties en uitdagingen. Bij de dag- en nachtbehandeling werk je samen met ouders om een optimale opgroeisituatie te creëren, waarbij we de talenten en krachten van de jongeren versterken.
Je gaat aan de slag bij een kleinschalige behandelgroep voor maximaal 6 jongeren tussen 14 en 18 jaar oud. Deze staat bekend om zijn inclusieve aanpak en nauwe samenwerking met de lokale gemeenschap. Hier draait alles om participatie en normalisatie: jongeren doen mee in de maatschappij, en de maatschappij doet mee op deze groep.
Iedere jongere is uniek en ook de problematiek binnen deze organisatie is divers. Zo kun je denken aan ontwikkelingsproblemen, gedragsproblemen, sociaal-emotionele problemen, hectings- en traumaproblematiek. Binnen de behandelgroep staat het individu centraal en onze kracht ligt dan ook bij het bieden van maatwerk per jongere. Er zijn weinig vaste groepsregels, de afspraken kunnen per jongere variëren. Ook de behandeling wordt op maat geboden. Per jongere kijken we wat hij/zij nodig heeft om zich te ontwikkelen. Het netwerk maakt altijd deel uit van de behandeling. De jongeren en hun netwerk worden in hun kracht gezet door samen te werken en verantwoordelijkheden te dragen en te delen. Samen werken we toe naar een vervolgplek of terug naar huis.
Samen met je team zet jij je in voor de jeugd!
Uren: 32 - 40
Dienstverband: vaste baan
Type vacature: Intern
Wat wij bieden:
- Een dienstverband van 9 maanden met optie tot verlenging;
- Een goed salaris conform de cao Jeugdzorg. Jeugdzorgwerker D schaal 7 en jeugdzorgwerker C schaal 8;
- Contracturen afgestemd naar jouw wens (32 tot 36 uur);
- Goede reiskostenvergoeding (een NS businesscard of kilometervergoeding);
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een functie waarbij jouw kritische blik gewaardeerd wordt.
Vaardigheden:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of Psychologie;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in jeugdzorg als ambulant begeleider of jeugdzorgwerker;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je hebt een SKJ-registratie;
- Je hebt een rijbewijs B;
- Je beheerst Nederlands.
Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Robin van den Ent via 06 82 00 10 64 (ook via WhatsApp) of via robinvandenent@growwork.nl
Ambulant Begeleider Jeugdzorg - Eindhoven werkgever: GrowWork
Bij ons krijg je de kans om te werken in een hecht team waar saamhorigheid en samenwerking centraal staan. Als Senior Wijkverpleegkundige in Wormer maak je echt impact op de zorg voor een grote cliëntenpopulatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Wij bieden een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkomgeving waarin kwaliteit van zorg voorop staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Begeleider Jeugdzorg - Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals GrowWork die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als GrowWork.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Begeleider Jeugdzorg - Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij GrowWork. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GrowWork
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van GrowWork op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij GrowWork en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
