In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for key accounts and drive growth in the automotive sector.
- Bedrijf: Stellantis Nederland B.V., een toonaangevende speler in de autobezitmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 31 vakantiedagen en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk met topmerken en maak impact in de snel veranderende mobiliteitssector.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in B2B en passie voor auto's is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Stellantis Nederland B.V. – Lead automotive OEM in de Nederland, vertegenwoordigt merken zoals Peugeot, Opel, Citroën, Fiat en anderen. We zijn op zoek naar een ervaren B2B accountmanager om groei en winstgevendheid te stimuleren bij onze nationale key accounts.
Locatie: Amsterdam kantoor – hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis). Je rapporteert aan de Manager Key Accounts.
Verantwoordelijkheden
- Strategische accountplanning voor het corporate portfolio, inclusief ontwikkelingsdoelen, klantsegmentatie, up- en cross-selling, batch deal verlengingen en duurzaamheidsinitiatieven (CO2, elektrificatie, flexibele mobiliteit).
- Optreden als het primaire aanspreekpunt en vertrouwde adviseur voor toegewezen corporate klanten.
- Verantwoordelijk voor de balans tussen volume en winstgevendheid (bestellingen & registraties versus brutowinst) op klantniveau.
- Identificeren en benutten van markt- en klantontwikkelingskansen; actief inzichten delen met het team.
- Onderhouden van het Customer Relationship Management-systeem, pipelinebeheer en verkoopkansen.
- Leiden van een specifiek merk binnen het team en proactief ondersteunen van verkoopkansen.
Kwalificaties
- Graad (Bachelor of Master) in Bedrijfseconomie of een gerelateerd vakgebied.
- 3–5 jaar praktische ervaring in B2B omgevingen; ervaring in de automotive/mobiliteit is een plus.
- Praktische ervaring met CRM-systemen, pipelinebeheer en MS Office (Excel).
- Ondernemend, analytisch, kwaliteitsgericht met een commerciële drive.
- Vloeiend in geschreven en gesproken Engels; Nederlands is een plus.
- Passie voor auto’s en enthousiasme voor Stellantis-merken is wenselijk.
Voordelen
- Een competitief salaris- en voordelenpakket, inclusief bonussysteem, 13e maand salaris en vakantietoeslag.
- 31 vakantiedagen per jaar (inclusief 6 ADV-dagen).
- Toegang tot een speciale e-learningplatform en taalaanpak (GoFluent).
- Hybride werkmodel met aanmoediging om te binden met teamgenoten (2 dagen per week op kantoor).
- Belastingvrije aftrekoptie voor fitnessabonnement.
- Diverse, inclusieve multinationale team dat de bijdrage van elk individu waardeert.
Contract: Vast contract
Status: Manager
We verwelkomen aanvragen van mensen van alle geslachten, leeftijden, etniciteiten, nationaliteiten, religies, seksuele oriëntaties en handicaps. De diversiteit van onze teams stelt ons in staat om beter in te spelen op de veranderende behoeften van onze klanten en onze toekomstige omgeving.
Land: Europa – Nederland
National Key Account Manager (Dutch Speaker) werkgever: Groupe PSA
Als Product- en Pricing Manager bij deze toonaangevende autobouwer in Veenendaal krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar teamwork en creativiteit worden aangemoedigd. Het bedrijf biedt uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Hier kun je niet alleen je vaardigheden verder ontwikkelen, maar ook bijdragen aan de commerciële groei van een merk dat vooroploopt in de automotive sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je National Key Account Manager (Dutch Speaker) kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Groupe PSA die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Groupe PSA rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als National Key Account Manager (Dutch Speaker) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Groupe PSA. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Groupe PSA jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groupe PSA
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Groupe PSA begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Groupe PSA bent!
