In één oogopslag
- Taken: Verbeter teams en samenwerking als HR Business Partner in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: De Menken Keuken, onderdeel van Group of Butchers, waar lef en innovatie centraal staan.
- Voordelen: Salaris tussen EU4050 en EU6200, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en een enthousiast team dat samen vooruitgang boekt.
- Waarom deze baan: Direct invloed op de operatie en de kans om HR naar een hoger niveau te tillen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring in HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Als HR Business Partner bij De Menken Keuken sta jij midden in de operatie. Je voelt haarfijn aan waar het beter kan in teams, leiderschap en samenwerking, en pakt dat direct aan. Niet afwachten, maar doen. Jij brengt energie, enthousiasme en een scherp oog voor mensen. Tegelijk overzie je wat er écht speelt in de organisatie – van werkvloer tot management – en vertaal je dat naar concrete HR-acties die het verschil maken. Je bent de vaste sparringpartner voor plant management en teamleiders; Je bouwt actief aan sterke relaties met je stakeholders en zorgt dat HR vroeg aan tafel zit; Je pakt uitstroom, performance en teamissues direct aan en zorgt dat ze opgelost worden; Je maakt samen met de plant een concreet HR-plan en voert het zelf uit; Je spreekt leidinggevenden aan, coacht ze en maakt ze beter in hun rol; Je signaleert waar processen of structuren niet werken en verbetert ze; Je trekt HR-onderdelen in verbeter- en verandertrajecten en zorgt dat mensen mee kunnen; Je gebruikt HR-data om bij te sturen op verzuim, verloop en performance; Kortom: jij bouwt aan HR als volwaardige business partner op de werkvloer. Salaris tussen EU4050 en EU6200 bruto per maand passend bij jouw kennis en ervaring; 25 vakantiedagen + optie tot bijkopen; Goede pensioenregeling; Veel vrijheid om je rol zelf in te vullen; Direct invloed op de operatie. Hbo werk- en denkniveau; Ervaring als HR Business Partner / HR Adviseur, liefst in een productieomgeving; Sterk in stakeholdermanagement: je weet mensen mee te krijgen; Je neemt initiatief en wacht niet tot iemand je nodig heeft; Je snapt hoe gedrag op de werkvloer invloed heeft op resultaat; Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht. Als onderdeel van Group of Butchers is De Menken Keuken een plek waar lef, innovatie en kwaliteit samenkomen. We zijn continu in beweging en blijven onze producten en processen vernieuwen. Werken bij ons betekent meebouwen aan die vooruitgang, in een team dat net zo enthousiast en gepassioneerd is als jij. We houden het simpel: korte lijnen, tempo en verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Bouw jij mee aan HR als Business Partner bij De Menken Keuken? Solliciteer direct of neem contact op met Sietske Hoogendoorn via 06-11585765.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner werkgever: Group of Butchers
Bij Hergo Slagerij in Amsterdam Zuid vind je een unieke werkomgeving waar vakmanschap en klantgerichtheid hand in hand gaan. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden binnen de Group of Butchers, maar ook een hecht team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan de hoogste kwaliteit van onze producten. Met 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling zorgen we ervoor dat je werkplezier en persoonlijke ontwikkeling voorop staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Group of Butchers die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Group of Butchers kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Group of Butchers drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Group of Butchers
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Group of Butchers.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Group of Butchers medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
