In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen van 4 tot 7 jaar.
- Bedrijf: BSO De Huiskamer, onderdeel van KindeRdam in Rotterdam.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, fietsplan en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuk team met ruimte voor eigen ideeën en begeleiding van professionals.
- Waarom deze baan: Maak een positieve impact op de toekomst van kinderen in een sportieve omgeving.
- Kwalificaties: Diploma volgens cao Kinderopvang en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Rotterdam Feijenoord Aantal uur per week: 18 uur (verdeeld over 4 dagen op maandag t/m donderdag) Waar kom je te werken?
BSO De Huiskamer vind je in een prachtig gebouw op de Kop van Katendrecht, met uitzicht op de Maas.
Het is een sportieve BSO, we werken samen met de School Sport Vereniging om kinderen na schooltijd lekker te laten sporten in de gymzaal van hun eigen school.
Naast sporten kunnen de kinderen op deze BSO zich uitleven met spelletjes, tekenen, knutselen, bouwen en spelen.
Je bent verantwoordelijk voor de voorschoolse- en naschoolse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen in de leeftijdsgroep van 4 tot 7 jaar.
Samen met je collega's zorg je voor een omgeving waarin kinderen zich veilig en fijn voelen.
Je zoekt graag de samenwerking.
Niet alleen met je directe collega's, maar zeker ook met het onderwijs, de ouders en partners.
Je verstaat de kunst om kinderen uit te dagen hun talenten te ontdekken en te ontplooien.
En je helpt hen graag vaardigheden te ontwikkelen die belangrijk zijn voor hun toekomst.
Jouw creatieve, kunstzinnige en/of technische vaardigheden komen daarbij goed van pas.
Groot Rotterdam, voor de grote mensen van morgen
Kinde Rdam is onderdeel van Groot Rotterdam , samen met JOZ (jongerenwerk) en SMWR (schoolmaatschappelijk werk).
Met 1.400 collega's zetten we ons dagelijks in voor de toekomst van kinderen en jongeren in regio Rotterdam.
We bieden hen begeleiding en ondersteuning zodat ze zich positief kunnen ontwikkelen.
We werken niet alleen voor onszelf.
We dragen bij aan de maatschappij en willen alle jonge mensen de kansen geven die zij verdienen.
Wat we van jou verwachten
Je diploma voldoet aan de eisen die de cao Kinderopvang stelt.
Jevoldoet aan detaaleis Spreken/Luisteren/Lezen 2F, of je bent bereid om deze te halen.
Je kunt zelfstandig werken en hebt goede communicatieve vaardigheden naar zowel kinderen als hun ouders.
Tot slot ben je flexibel, creatief, energiek, maatschappelijk betrokken en vooral enthousiast!
Een fijne plek in de buurt.
Met meer dan 180 kinderopvanglocaties in de regio Rotterdam is er altijd een fijne werkplek bij jou in de buurt.
Een gezellig en betrokken team.
Je komt terecht in een team met leuke collega's.
Je kunt zelf ook ideeën inbrengen.
Daar is alle ruimte voor.
Begeleiding van professionals.
Ons team van pedagogen en coaches helpt je om het beste uit jezelf te halen.
Zij staan voor je klaar.
Veel ontwikkelmogelijkheden.
Je kunt je blijven ontwikkelen.
Ook buiten je eigen vakgebied.
Via ons online leerplatform volg je gratis cursussen en trainingen over allerlei onderwerpen.
Goed salaris en inschaling.
Je wordt ingeschaald volgens de cao Kinderopvang in schaal 6.
Dit betekent een salaris van minimaal € 2.681 en maximaal € 3.684 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
Uitstekende extra's.
Je krijgt extra's zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, goede verlofregelingen en reiskostenvergoeding.
Alles geregeld volgens de cao Kinderopvang.
#J-18808-Ljbffr
Pedagogisch professional | BSO De Huiskamer in Rotterdam werkgever: Groot Rotterdam
Groot Rotterdam biedt een warme en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan het welzijn van kinderen. De organisatie waardeert samenwerking en creativiteit, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Medewerkers hebben de kans om betrokken te zijn bij innovatieve projecten en evenementen, wat hun professionele groei bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional | BSO De Huiskamer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional | BSO De Huiskamer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Groot Rotterdam. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Groot Rotterdam. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Groot Rotterdam!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groot Rotterdam
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
