In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel IT- en informatiemanagementstrategieën voor Groningen Seaports.
- Bedrijf: Groningen Seaports, een dynamische organisatie met impact op de regio.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele uren, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een informele werksfeer met betrokken collega's en korte lijnen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een innovatieve omgeving en zie direct de impact van je werk.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in IT en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 6700 - 8360 € per maand.
Ben jij een ervaren manager die technologie én mensen begrijpt? Een leider die richting geeft zonder alles zelf over te nemen, het echte gesprek aangaat en een team weet te verbinden? En krijg jij energie van het verder ontwikkelen van IT en informatiemanagement én van de mensen die daar iedere dag aan werken? Dan ligt er bij Groningen Seaports een prachtige uitdaging voor je.
Na ruim 20 jaar bij Groningen Seaports, waarvan de laatste drie jaar als manager, heeft de huidige manager besloten een mooie volgende stap te zetten bij een andere organisatie. Daardoor ontstaat ruimte voor een nieuwe Manager IT & Informatiemanagement. Om de continuïteit te waarborgen, wordt de functie op dit moment tijdelijk ingevuld door een interim-manager, die tot januari aan Groningen Seaports verbonden blijft.
Je stapt in een omgeving waarin veel kennis en ervaring aanwezig is en de basis staat. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke volgende stap. IT en informatiemanagement spelen binnen vrijwel alle processen van Groningen Seaports een belangrijke rol: van nautische en technische processen tot finance, HR, geografische data en document- en recordmanagement. Voor specialistische expertise en de implementatie van nieuwe systemen wordt veel samengewerkt met externe projectmanagers, consultants en leveranciers. De komende periode ligt de focus op de volgende ontwikkelfase van het team en de dienstverlening.
Er liggen kansen om processen verder te uniformeren, de samenwerking binnen en buiten het team te versterken en de regie op projecten en externe partners verder uit te bouwen. Samen met het team werk je aan een omgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Groningen Seaports ontwikkelt en beheert de zeehavens van Delfzijl en de Eemshaven en de omliggende industriegebieden. Met ruim honderd medewerkers wordt gewerkt aan een sterke, duurzame en toekomstbestendige regio waar industrie, logistiek, energie en innovatie samenkomen. Het bijzondere aan werken bij Groningen Seaports? Je ziet letterlijk waar je aan bijdraagt. Van nieuwe bedrijvigheid en infrastructuur tot ontwikkelingen rondom energie, verduurzaming en innovatie. De organisatie speelt een belangrijke rol in de economische ontwikkeling van Noord-Nederland en werkt tegelijkertijd aan vraagstukken die nationaal en internationaal relevant zijn.
Groningen Seaports is een compacte regie-organisatie met grote en complexe opgaven. De lijnen zijn kort, de omgeving is dynamisch en voor specialistische projecten wordt veel samengewerkt met externe partijen. Dat vraagt om mensen die verantwoordelijkheid nemen, gemakkelijk schakelen en niet alleen plannen maken, maar ze ook realiseren. Groningen Seaports werkt vanuit verschillende locaties in Groningen en het havengebied. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Delfzijl. En dat is niet zomaar een werkplek: vanuit kantoor kijk je uit over het water en de bedrijvigheid van de haven. Een prachtige omgeving waarin je dagelijks ziet waar Groningen Seaports aan werkt en waar jij aan bijdraagt.
Als Manager IT & Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor de betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT- en informatievoorziening van Groningen Seaports. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en bent voor directie, management en collega’s de gesprekspartner op het gebied van IT, informatiemanagement en digitalisering. Het succes van de verandering wordt niet alleen bepaald door systemen en technologie, maar vooral door de mensen die ermee werken. Je leert je mensen kennen, weet wat hen bezighoudt en creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en gezamenlijke doelen. Je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan en stuurt bij waar dat nodig is. Niet vanuit micromanagement, maar door zichtbaar en toegankelijk te zijn, afspraken helder te maken en mensen verantwoordelijkheid te laten nemen. Tegelijkertijd ben je stevig genoeg om besluiten te nemen en veranderingen door te voeren.
In deze rol:
- Geef je leiding aan het team en bouw je aan een professioneel en hecht team waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen, eigenaarschap nemen en weten wat er van hen wordt verwacht;
- Geef je richting aan IT, servicemanagement, informatiemanagement en Documentair Informatie Management (DIM): je vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere prioriteiten en een beheersbare, efficiënte en toekomstbestendige informatievoorziening;
- Voer je regie op projecten en externe partners: je bent opdrachtgever voor externe projectmanagers, consultants en leveranciers, bewaakt kwaliteit, voortgang, budget en langlopende afspraken en grijpt in wanneer dat nodig is;
- Verbind je jouw vakgebied met de organisatie: je gaat samen met de informatiemanager actief het gesprek aan met de verschillende afdelingen, begrijpt wat zij nodig hebben en zorgt dat IT en informatiemanagement vanaf het juiste moment worden betrokken bij ontwikkelingen en projecten;
- Stuur je op verdere professionalisering: van IT-processen en werkplekbeheer tot informatiemanagement, DIM, governance, cybersecurity en de verdere ontwikkeling van systemen en dienstverlening;
- Adviseer en spar je met de CFO, directie en management over informatievoorziening, digitalisering, technologische ontwikkelingen, investeringen en risico’s en durf je daarin vanuit jouw expertise een duidelijke visie neer te zetten.
Je bent toegankelijk, duidelijk en betrouwbaar in je communicatie. Je schept heldere kaders, geeft vertrouwen en ruimte waar mogelijk en spreekt medewerkers aan op verantwoordelijkheden en resultaten wanneer dat nodig is. Je neemt besluiten op basis van inhoud, organisatiebelang en gezamenlijke doelen. Daarnaast ben je een verbindende leider die investeert in samenwerking, kennisontwikkeling en continu verbeteren. Je begrijpt de rol van IT als strategische partner binnen de organisatie en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete resultaten.
Verder:
- Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen IT, informatiemanagement en/of digitalisering;
- Heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling en weet je mensen mee te nemen in verandering;
- Heb je voldoende inhoudelijke IT-kennis om een stevige gesprekspartner te zijn op thema’s als IT-processen, systemen, informatievoorziening, cybersecurity en leveranciersmanagement;
- Heb je ervaring met projectmatig werken en het aansturen van externe leveranciers, consultants en/of implementatiepartners;
- Kun je gemakkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering en ben je niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is;
- Combineer je inlevingsvermogen en toegankelijkheid met daadkracht, eigenaarschap en zakelijk inzicht.
Je geeft leiding aan een team van acht professionals met verschillende disciplines en ervaringsniveaus. Binnen het team komen IT-servicemanagement, informatiemanagement, IT-ondersteuning en DIM samen. Onder DIM valt onder andere het professioneel beheren, toegankelijk houden en archiveren van informatie. Daarnaast werkt Groningen Seaports voor specialistische kennis en projecten veel samen met externe IT-partners. Het is een team met veel kennis en ervaring. Tegelijkertijd hebben wisselingen en ontwikkelingen van de afgelopen jaren invloed gehad op het teamgevoel en de onderlinge duidelijkheid. De behoefte is daarom niet aan iemand die op afstand gaat managen, maar aan een leidinggevende die zichtbaar en benaderbaar is, luistert, vertrouwen geeft én koers houdt.
Wanneer ben je succesvol?
Je bent succesvol wanneer IT en Informatiemanagement wordt gezien als een betrouwbare en professionele partner voor de organisatie. De dienstverlening is op orde, prioriteiten zijn helder en het team ondersteunt de organisatie effectief bij haar dagelijkse werkzaamheden en ambities. Binnen het team is sprake van duidelijkheid, eigenaarschap en samenwerking. Medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht, nemen verantwoordelijkheid voor hun resultaten en krijgen ruimte om zich verder te ontwikkelen. Daarnaast heb je grip op de uitvoering. Projecten worden beheerst gerealiseerd, leveranciers worden professioneel aangestuurd, informatie is goed georganiseerd en investeringen in IT en informatievoorziening zijn onderbouwd en dragen zichtbaar bij aan de doelen van Groningen Seaports. Kortom: je verbindt mensen, processen, informatie en technologie en zorgt ervoor dat IT en Informatiemanagement aantoonbaar waarde toevoegt aan de organisatie.
Wat wij jou bieden
Je krijgt een sleutelpositie binnen een organisatie met grote ambities en een bijzondere maatschappelijke en economische betekenis voor Noord-Nederland. Je krijgt volop ruimte om richting te geven, te bouwen en samen met je team zichtbaar resultaat neer te zetten. Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32–36 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris van € 6.700 tot € 8.360 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 12, cao Port of Rotterdam);
- Een Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 19,6% boven op je salaris;
- 180,6 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
- Een goede pensioenregeling via ABP;
- Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
- Een professionele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s;
- Een informele en betrokken werksfeer, inclusief de inmiddels bekende gezamenlijke soepdag.
Ben je geïnteresseerd?
Krijg jij energie van het verbinden van mensen, informatie en technologie en wil je samen met jouw team Groningen Seaports verder brengen? Dan maken we graag kennis met je. Neem gerust contact op met: Bianka Bijsterveld: 06 423 026 37 bijsterveld@queenfishers.nl
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 14 oktober 2026. De eerste gesprekken bij Queenfishers vinden plaats op maandag 19 en dinsdag 20 oktober. De vervolggesprekken bij Groningen Seaports vinden plaats op donderdag 22 oktober en in week 44. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Manager IT & Informatiemanagement in 's-Hertogenbosch werkgever: Groningen Seaports NV
Groningen Seaports NV is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van de havenindustrie. Met een focus op innovatie en digitalisering, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiaal team van IT-professionals. Werken in Groningen betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke projecten, maar ook profiteren van een goede werk-privébalans en een cultuur die samenwerking en ontwikkeling waardeert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Groningen Seaports NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager IT & Informatiemanagement in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Groningen Seaports NV.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Groningen Seaports NV naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Groningen Seaports NV. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager IT & Informatiemanagement in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager IT & Informatiemanagement bij Groningen Seaports NV.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Groningen Seaports NV.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager IT & Informatiemanagement bij Groningen Seaports NV jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Groningen Seaports NV gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groningen Seaports NV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Groningen Seaports NV en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
