In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer teams, optimaliseer productieprocessen en zorg voor kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Fassaert Beton, een toonaangevende speler in de betonsector met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende functie, competitief salaris, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor training.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor eigen initiatieven en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en een toekomstbestendige productieomgeving te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen productie, technische kennis en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Operationeel Bedrijfsleider bij Fassaert Beton krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze productielocatie in Westdorpe en krijgt volop mogelijkheden om processen te verbeteren, jouw team te begeleiden en de productie verder te optimaliseren.
Als Operationeel Bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van onze productielocatie in Westdorpe. Je zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen optimaal op elkaar zijn afgestemd en dat onze betonproducten efficiënt, veilig en volgens de juiste kwaliteitsnormen worden geproduceerd. Je geeft leiding aan medewerkers van verschillende afdelingen, waaronder productie, planning, werkvoorbereiding en kwaliteit. Als bedrijfsleider ben je zichtbaar op de werkvloer, weet je wat er speelt en stuur je waar nodig bij. Tegelijkertijd kijk je vooruit en werk je aan verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige productieomgeving.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers binnen de verschillende afdelingen;
- Optimaliseren van productieprocessen, werkprocedures en logistieke processen;
- Bewaken van de productieplanning, kwaliteit, veiligheid en het rendement;
- Opstellen en realiseren van productieplannen, budgetten en verbeterdoelstellingen;
- Coördineren van onderhoud aan machines en installaties;
- Signaleren van verbetermogelijkheden en opstellen van investeringsvoorstellen;
- Bewaken van de voortgang, kosten en kwaliteit van productieprojecten;
- Afstemmen met de directie en andere afdelingen over resultaten en ontwikkelingen.
In deze veelzijdige managementfunctie combineer je de dagelijkse aansturing met het verder ontwikkelen van de organisatie. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en samen met jouw team verbeteringen door te voeren.
Bij Fassaert Beton krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke functie waarin jouw ideeën en beslissingen direct invloed hebben op de dagelijkse bedrijfsvoering. Je werkt samen met betrokken collega's in een professionele werkomgeving waar vakmanschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Volop ruimte om productieprocessen te verbeteren en eigen initiatieven uit te werken;
- Directe betrokkenheid bij operationele en strategische beslissingen;
- Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
- Pensioenopbouw;
- Minimaal 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen;
- De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen ons bedrijf;
- Een warm welkom in een betrokken team waarin we de tijd nemen om je wegwijs te maken binnen onze organisatie.
Je bent een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, duidelijk communiceert en medewerkers weet te motiveren. Je combineert technisch inzicht met een bedrijfsmatige aanpak en weet verbeterkansen te vertalen naar concrete resultaten. Als operationeel manager sta je stevig in je schoenen, neem je verantwoordelijkheid en schakel je gemakkelijk tussen de werkvloer en het management. Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau aangevuld met een technische en/of bedrijfskundige opleiding;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
- Technische kennis van productieprocessen, machines en onderhoud;
- Ervaring met productieplanning, procesoptimalisatie en kostenbeheersing;
- Sterke organisatorische, communicatieve en coachende vaardigheden;
- Goede beheersing van de Engelse taal;
- Een VCA-VOL-certificaat.
Ervaring met prefab betonproducten en kennis van ERP-systemen zijn een mooie aanvulling.
Bleijko en haar zusterondernemingen Fassaert Beton en Haringman Betonwaren staan voor de productie van hoogwaardige betonproducten, van betonstraatstenen tot prefab rioolputten van 33 ton. Met productielocaties in Walsoorden, Westdorpe, Goes en Roeselare zijn we een gevestigde naam in de betonsector. Als onderdeel van Groep De Hoop, een concern met meer dan 45 zusterondernemingen, geloven wij in samenwerking, open communicatie en continue verbetering. Onze kracht ligt in de combinatie van traditioneel vakmanschap en vooruitstrevende technologie, waardoor we al meer dan 110 jaar een betrouwbare partner zijn in de bouw. Samen Sterker, dat is de kracht van Groep De Hoop.
Operationeel Bedrijfsleider in Westdorpe werkgever: Groep De Hoop
Groep De Hoop biedt een dynamische werkomgeving waar techniek en commercie samenkomen. Medewerkers hebben de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten, wat zorgt voor afwisseling en verantwoordelijkheid. Het bedrijf stimuleert samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, waardoor medewerkers kunnen groeien in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Bedrijfsleider in Westdorpe kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Groep De Hoop en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Bedrijfsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Bedrijfsleider in Westdorpe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Groep De Hoop.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Groep De Hoop. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groep De Hoop
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Groep De Hoop, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Bedrijfsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Groep De Hoop werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
