In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operatie van betoncentrales en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: Betoncentrale West-Brabant, een samenwerking tussen De Schelde en De Mark.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, salaris op maat, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een collegiale werkomgeving waar vakmanschap en resultaat centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol en commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zoek je een verantwoordelijke leidinggevende functie waarin techniek, commercie en mensen samenkomen? Als bedrijfsleider betoncentrale stuur je niet alleen de dagelijkse operatie aan, maar bouw je ook aan sterke klantrelaties, een betrokken team en het verdere succes van onze betoncentrales in West-Brabant.
Als bedrijfsleider betoncentrale ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van onze vestigingen in Oud-Gastel en Bergen op Zoom. Je zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen goed op elkaar aansluiten en houdt daarbij het totale resultaat van de betoncentrales scherp in het oog. Je geeft leiding aan onder andere mixerchauffeurs, pompmachinisten, planners, mengmeesters, betonlaboranten en administratieve medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er binnen het team speelt en stimuleert medewerkers om samen goede resultaten te behalen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je onderhoudt contacten met bestaande en potentiële klanten en leveranciers, bouwt aan een sterk regionaal netwerk en signaleert commerciële kansen. Je vertaalt het beleid naar concrete acties en zoekt continu naar mogelijkheden om processen, kwaliteit, veiligheid en resultaten verder te verbeteren.
Daarbij houd je je onder meer bezig met:
- Aansturen, motiveren en begeleiden van medewerkers;
- Monitoren en optimaliseren van de resultaten van de betoncentrales;
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten, opdrachtgevers en leveranciers;
- Bewaken van productkwaliteit en naleving van milieu- en veiligheidsvoorschriften;
- Opvolgen en zorgvuldig afhandelen van klachten;
- Voeren van functioneringsgesprekken en sturen op verzuim;
- Signaleren van onveilige situaties en initiëren van verbetermaatregelen;
- Bijdragen aan inkoop, bedrijfsadministratie en een efficiënte bedrijfsvoering.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Manager van de sector Betonmortel en hebt regelmatig overleg met de bedrijfsleiders van de andere betonmortelcentrales.
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de dagelijkse bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van onze betoncentrales. Je werkt zelfstandig, maar kunt tegelijkertijd rekenen op samenwerking met collega's binnen de betonmortelsector en de rest van de organisatie. Daarnaast ontvang je:
- Een uitdagende en afwisselende leidinggevende functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
- Ruimte om jouw ideeën voor commerciële, organisatorische en operationele verbeteringen in de praktijk te brengen;
- Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
- Pensioenopbouw;
- Minimaal 25 vakantiedagen;
- De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen ons bedrijf;
- Een prettige en collegiale werkomgeving waarin samenwerken, vakmanschap en resultaat centraal staan;
- Een warm welkom in jouw nieuwe team.
Je bent een leidinggevende die overzicht houdt en tegelijkertijd dicht bij de dagelijkse praktijk staat. Je weet medewerkers mee te krijgen, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Met jouw commerciële blik herken je kansen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten. Daarnaast breng je mee:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een technische werkomgeving;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
- Commercieel en strategisch inzicht en affiniteit met de bouwwereld;
- Kennis van bedrijfsprocessen en kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften;
- Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
- Een ondernemende, klantgerichte en resultaatgerichte instelling.
Als bedrijfsleider betoncentrale weet je wanneer je moet sturen en wanneer je medewerkers juist de ruimte moet geven. Je luistert goed, legt gemakkelijk verbinding en weet draagvlak te creëren voor veranderingen en verbeteringen.
Betoncentrale West-Brabant is een samenwerking tussen betoncentrale De Schelde in Bergen op Zoom en betoncentrale De Mark in Oud Gastel. Vanuit deze twee vestigingen bedienen we klanten in West-Brabant en Tholen met een uitgebreid assortiment betonmortelproducten. Flexibiliteit, betrouwbaarheid en vakkennis staan bij ons centraal. Met ons diverse wagenpark, betonmixers en betonpompen zorgen we ervoor dat de juiste betonmortel op het juiste moment op de bouwplaats komt. Dankzij onze kennis en jarenlange ervaring met betontechnologie denken we bovendien actief mee over de juiste oplossing, ook bij complexe betonvraagstukken.
Heb je nog vragen? De afdeling P&O staat klaar om deze te beantwoorden. Je bereikt hen via werken@dehoop.nl.
Bedrijfsleider Betoncentrale West-Brabant in Oud Gastel werkgever: Groep De Hoop
Groep De Hoop biedt een dynamische werkomgeving waar techniek en commercie samenkomen. Medewerkers hebben de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten, wat zorgt voor afwisseling en verantwoordelijkheid. Het bedrijf stimuleert samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, waardoor medewerkers kunnen groeien in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Betoncentrale West-Brabant in Oud Gastel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Groep De Hoop en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider Betoncentrale West-Brabant beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Betoncentrale West-Brabant in Oud Gastel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Groep De Hoop.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Groep De Hoop. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groep De Hoop
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Groep De Hoop, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider Betoncentrale West-Brabant is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Groep De Hoop werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
