In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter technische processen in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: De Hoop Pekso, een betrokken en collegiaal team met focus op vakmanschap.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, en mogelijkheden voor trainingen en opleidingen.
- Overige informatie: Een warm welkom in een hecht team met ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken in techniek.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, kennis van elektrotechniek en sterke probleemoplossende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Meer verantwoordelijkheid, een eigen team én volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Als Teamleider Technische Dienst stuur je het technische proces aan en werk je tegelijkertijd aan het verbeteren van onderhoud, installaties en jouw eigen leiderschap.
Dit wordt jouw baan: Als Teamleider Technische Dienst bij De Hoop Pekso in Oosterhout werk je in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wordt begeleid in jouw rol en werkt met een persoonlijk ontwikkelplan gericht aan jouw verdere groei. Jij zorgt ervoor dat machines, installaties en gebouwen in topconditie blijven en dat jouw team optimaal kan presteren. Als schakel tussen techniek en productie werk je nauw samen met de technisch manager om het onderhoud continu te verbeteren.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Informeren en coördineren van onderhoud en reparaties aan productiemiddelen;
- Zorgen voor een optimale bezetting en voorbereiding van werkzaamheden;
- Verzorgen van de juiste middelen en materialen voor jouw team;
- Coördineren van onderhoudsactiviteiten met focus op verbetering;
- Ondersteunen van monteurs bij complexe technische vraagstukken;
- Organiseren van trainingen en opleidingen voor het team.
Dit bieden wij: Jouw werkdag? Die is afwisselend en vol technische uitdagingen. Je krijgt de ruimte om te groeien, mee te denken en echt invloed te hebben op de technische prestaties van de organisatie. Daarbij werk je in een collegiale en betrokken werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 3,5% van het bruto jaarsalaris;
- Vergoeding voor woon-werkverkeer;
- De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen;
- Een ontwikkelplan dat is afgestemd op de behoefte, kennis en ervaring;
- Een warm welkom in een hecht en technisch sterk team;
- Ruimte om mee te denken over innovaties en technische ontwikkelingen.
Dit breng jij mee: Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en wilt jezelf ontwikkelen richting een leidinggevende rol binnen de techniek. Je denkt in oplossingen en weet anderen hierin mee te nemen. Daarnaast neem je mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde;
- Kennis van elektrotechniek;
- Sterke technische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
- Interesse in of kennis van PLC-automatisering;
- Ervaring met NEN 3140 en VCA-VOL.
Dit zijn wij: De Hoop Pekso: de ideale mix van hard werken, een gedreven team en gemoedelijke sfeer. Wij zijn trots op ons vakmanschap en de flexibiliteit die wij bieden aan onze klanten. Zij kunnen rekenen op betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzame oplossingen in alle projecten. Vanuit Terneuzen en Oosterhout leveren wij producten voor de woning- en utiliteitsbouw: van betonnen vloeren en EPS-producten tot wanden en wapeningsstaal. Wij geloven in het succes van samenwerken en een open communicatie om doelen te bereiken. Met de hoogste productkwaliteit als topprioriteit delen wij onze kennis en ervaring met meer dan 45 zusterondernemingen, waarmee we concern De Hoop Terneuzen vormen. Al 110 jaar verankerd in de bouw: dat is de kracht van Groep De Hoop.
Teamleider Technische Dienst in Oosterhout werkgever: Groep De Hoop
Groep De Hoop biedt een dynamische werkomgeving waar techniek en commercie samenkomen. Medewerkers hebben de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten, wat zorgt voor afwisseling en verantwoordelijkheid. Het bedrijf stimuleert samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, waardoor medewerkers kunnen groeien in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Technische Dienst in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals Groep De Hoop. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij Groep De Hoop waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Technische Dienst in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij Groep De Hoop.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan Groep De Hoop!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groep De Hoop
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij Groep De Hoop je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
