In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel inkoopproces en werk samen met collega's en leveranciers.
- Bedrijf: Het Groene Hart Ziekenhuis, waar de mens centraal staat.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Groeikansen via trainingen en een ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door het inkoopproces te optimaliseren.
- Kwalificaties: MBO-opleiding, administratieve ervaring en affiniteit met inkoopprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3835 - 4687 € per maand.
Jij hebt het in je. Stel je voor: een ziekenhuis waar zorgverleners altijd kunnen rekenen op de juiste spullen, precies op tijd. Met jouw oog voor detail, heldere communicatie en teamspirit laat jij alles soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen collega’s en leveranciers, en denkt graag mee over hoe het beter kan. In een omgeving waar aanpakken en verbeteren centraal staan.
Jij Herkent Je Hier
- een afgeronde mbo opleiding,
- goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift,
- beheersing van de Engelse taal is wenselijk,
- administratieve ervaring en kennis van digitale systemen (ervaring met Oracle is een pré),
- affiniteit met inkoopprocessen en de drive om je hierin verder te ontwikkelen.
Heb je een NEVI MIL-diploma (Medewerker Inkoop Logistiek)? Dan is dat mooi meegenomen. Zo niet, dan verwachten we de bereidheid om deze opleiding te volgen.
Zo draag jij bij
Als administratief medewerker Inkoop houd jij het inkoopproces strak en overzichtelijk. Je verwerkt inkoopaanvragen, controleert orderbevestigingen en bewaakt levertijden. Klopt er iets niet? Dan onderneem je direct actie. Je schakelt moeiteloos met collega’s van interne afdelingen én leveranciers om vragen op te lossen of onduidelijkheden weg te nemen. Samen met je collega’s beheer je de stamgegevens van artikelen en leveranciers in ons ERP-systeem. Je zorgt dat artikelcodes, prijsafspraken en leveranciersgegevens actueel, volledig en betrouwbaar zijn. Dit vormt de basis voor bestellingen, factuurverwerking en rapportages, en daar bouw jij aan mee.
Wij zijn er voor je
Jij zorgt dat wij kunnen blijven draaien. Wij zorgen dat jij blijft groeien. Waar je op kunt rekenen:
- een werkweek van 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
- een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 30, tot € 3.548,- bruto per maand (bij 36 uur),
- een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging,
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het onze loopbaanadviseur. Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, video's en inspirerende bijeenkomsten die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan, korting op sportscholen of werk aan je vitaliteit via LifeCheck?
Welkom bij het GHZ
Het Groene Hart Ziekenhuis is groots in haar korte lijnen. In dit ziekenhuis staat de mens centraal. Mensen aan wie we samen de allerbeste zorg bieden. Mensen voor die we dagelijks het verschil maken. Wees welkom! Het GHZ staat nooit stil. Ontwikkel jij je met ons verder?
Administratief medewerker Inkoop in Gouda werkgever: Groene Hart Ziekenhuis
Het Groene Hart Ziekenhuis is een uitstekende werkgever voor schilders en onderhoudsmedewerkers, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega's in een ondersteunende omgeving, terwijl je bijdraagt aan een veilige en verzorgde ziekenhuisomgeving. Met flexibele werkuren, goede begeleiding, en diverse opleidingsmogelijkheden, biedt het GHZ een stimulerende werkplek waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en je carrière kunt laten groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Groene Hart Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker Inkoop in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Groene Hart Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Groene Hart Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Groene Hart Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Groene Hart Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker Inkoop in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Groene Hart Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Groene Hart Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Groene Hart Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groene Hart Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Groene Hart Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Groene Hart Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
