In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers en onderhouden van klantcontact in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Groene Hart Service, een familiebedrijf met 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot €4.160, 31,5 vakantiedagen, en een eindejaarsbonus.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen en gezellige personeelsuitjes.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact door mensen te verbinden.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, klantgericht en beheersing van Pools en Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 2860 - 4160 € per maand.
Ben jij sterk in klantcontact én krijg je energie van het begeleiden van medewerkers? Klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je veel contact hebt met mensen, verantwoordelijkheid krijgt en geen dag hetzelfde is? Bij Groene Hart Service krijg je de ruimte om zelfstandig medewerkers en klanten te begeleiden, relaties op te bouwen en actief bij te dragen aan de groei van onze dienstverlening.
Als Relatiebeheerder / Jobcoach ben jij dagelijks onderweg naar onze klanten en medewerkers in jouw regio. Je bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever, onze uitzendkrachten en je collega's op kantoor. Je houdt ervan om zaken goed te regelen, houdt de lijnen kort en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je begeleidt nieuwe medewerkers bij hun start en denk je actief mee met klanten over hun personeelsbehoefte. Je bezoekt opdrachtgevers, voert evaluatiegesprekken en gaat langs bij de woningen van onze uitzendkrachten om te controleren of alles goed geregeld is. Zie je mogelijkheden voor extra werk? Dan pak je die natuurlijk ook op. Een commerciële instelling is dan ook gewenst in deze functie.
Jouw werkzaamheden:
- Opstarten van nieuwe medewerkers bij nieuwe of bestaande klanten wanneer dat nodig is;
- Vraagbaak zijn voor de medewerkers;
- Onderhouden van het klantcontact en opbouwen van een goede relatie met opdrachtgevers;
- Actief ophalen van nieuwe aanvragen bij of via bestaande klanten;
- Zodra een kandidaat definitief is geplaatst onderhoud jij het contact met de nieuwe medewerker;
- Voeren van evaluatiegesprekken en uitvoeren van werkbezoeken;
- Controleren en borgen van kwaliteit van de huisvesting in jouw eigen regio;
- Kleine ondersteunende backoffice werkzaamheden;
- Meedraaien in avond- en weekenddiensten in samenwerking met de planning;
- Fungeren als back-up voor de planning.
Kortom: geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat onze klanten tevreden zijn, onze medewerkers goed worden begeleid en de kwaliteit van werk en huisvesting op orde is. Je krijgt energie van contact met mensen, schakelen en ervoor zorgen dat zaken goed geregeld zijn.
Wat vragen wij?
- Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om veel contact te hebben met klanten en medewerkers;
- Je bent klantgericht en weet een goede relatie op te bouwen en te onderhouden;
- Je kunt goed zelfstandig werken en voelt je verantwoordelijk voor jouw klantaanvragen;
- Je houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen;
- Je bent bereid om mee te draaien in avond- en weekenddiensten;
- Je beschikt over rijbewijs B;
- Je bent woonachtig in Nieuwegein of omgeving;
- Je beheerst de Poolse en Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie waarin klantcontact, begeleiding en relatiebeheer samenkomen;
- Een salaris van € 2.860 tot € 4.160 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- 31,5 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijke eindejaarsbonus;
- Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
- Een pensioenregeling zonder werknemersbijdrage;
- Een bijdrage aan je sportschoolabonnement;
- Toegang tot een breed opleidingsaanbod om jezelf verder te ontwikkelen;
- Elk kwartaal een gezellig personeelsuitje;
- Vers fruit en goede bonenkoffie op kantoor.
Waar ga je werken?
Groene Hart Service is een familiebedrijf dat inmiddels 30 jaar bestaat. We zijn als uitzendbureau actief in de sectoren groen, recycling, bouw, infra, techniek, logistiek en productie. Onze kracht ligt in een persoonlijke benadering naar zowel onze medewerkers, klanten als naar elkaar. Wanneer je bij ons komt werken, krijg je ongeveer 35 leuke collega’s cadeau. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en elkaar en samen de schouders eronder zetten zijn waarden die wij belangrijk vinden.
Wil jij jouw ervaring binnen de arbeidsbemiddeling inzetten om klanten en kandidaten aan elkaar te verbinden en jezelf verder te ontwikkelen binnen Groene Hart Service? Of wil je meer weten over de functie of onze organisatie?
Jobcoach / relatiebeheerder (Pools sprekend) in Nieuwegein werkgever: Groene Hart Service
Als commercieel medewerker binnendienst bij een toonaangevende technische groothandel in Utrecht, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en technische expertise centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team dat zich inzet voor kwaliteit en service. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een gezellige vrijdagmiddagborrel met collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jobcoach / relatiebeheerder (Pools sprekend) in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Groene Hart Service en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Groene Hart Service.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Groene Hart Service. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jobcoach / relatiebeheerder (Pools sprekend) in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Groene Hart Service.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groene Hart Service
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Groene Hart Service.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Groene Hart Service.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Jobcoach / relatiebeheerder (Pools sprekend) bij Groene Hart Service wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
