In één oogopslag
- Taken: Bouw een succesvolle vestiging op en ontwikkel commerciële strategieën.
- Bedrijf: Groene Hart Service, een persoonlijk uitzendbureau met bijna 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot € 5.400, 31,5 vakantiedagen, auto van de zaak en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen koers te bepalen en een team op te bouwen.
- Kwalificaties: HBO diploma of 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en commerciële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Bouw jij graag iets op dat echt van jou wordt? Voor onze vestiging in Reeuwijk zijn wij op zoek naar een Vestigingsmanager die het leuk vindt om te pionieren en met een breed takenpakket aan de slag te gaan. Als Vestigingsmanager krijg jij de ruimte om deze vestiging verder uit te bouwen: van commerciële strategie en klantontwikkeling tot teamopbouw en resultaat. Je krijgt de vrijheid om je eigen koers te bepalen, maar staat er niet alleen voor.
Dit is geen functie waarin je op een bestaande grote vestiging komt te zitten en alleen de dagelijkse gang van zaken aanstuurt. Je krijgt de verantwoordelijkheid én de ruimte om verder te bouwen aan de vestiging. Je gaat een eigen team opbouwen, motiveren en enthousiasmeren en zo een succesvolle vestiging binnen Groene Hart Service neerzetten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bepaalt samen met het management de commerciële koers van de vestiging;
- Bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en onderhoudt bestaande relaties;
- Je ziet commerciële kansen in de regio en vertaalt deze naar concrete acties;
- Verantwoordelijk voor omzet, marge en groei van de vestiging;
- Je zorgt dat nieuwe aanvragen worden binnengehaald én succesvol worden ingevuld;
- Bouwt een sterk team op en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling;
- Bewaakt de voortgang en resultaten en stuurt bij waar nodig;
- Je bent zichtbaar in de regio en bouwt een relevant netwerk op;
- Jij bent de commerciële drive achter de vestiging;
- Je werkt samen met andere vestigingen en interne afdelingen om resultaten te behalen.
Wat vragen wij?
Ben je nog geen vestigingsmanager of teamleider maar wel een senior intercedent/accountmanager met ruime ervaring? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou! We vinden het belangrijk dat:
- Je hebt een HBO opleiding afgerond. Is dit niet het geval dan heb je minimaal 3 jaar werkervaring als vestigingsmanager;
- Je hebt ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, recruitment of een vergelijkbare commerciële dienstverlening;
- Je hebt ervaring met acquisitie en relatiebeheer;
- Je vindt het leuk om commerciële kansen zelf te signaleren én op te volgen;
- Je kunt anderen meenemen, coachen en aanspreken op resultaten;
- Je bent ondernemend en neemt graag zelf initiatief;
- Je kunt goed schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk;
- Je bent een échte verbinder die zelf ook dagelijks meewerkt in de operatie;
- Je bent niet bang om zelf de telefoon te pakken en bij klanten aan tafel te zitten;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Je krijgt veel ruimte om zelf keuzes te maken. Van de manier waarop je de regio benadert en nieuwe klanten werft tot de manier waarop je jouw team opbouwt. Je hoeft niet voor iedere stap toestemming te vragen. Tegelijkertijd kun je sparren met het managementteam wanneer je daar behoefte aan hebt. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris van € 3.700 – € 5.400 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 31,5 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van prestatie;
- Pensioenregeling zonder werknemersbijdrage;
- Een persoonlijk opleidingsbudget voor jouw eigen ontwikkeling;
- Een auto van de zaak, laptop en iPhone;
- Elk kwartaal een gezellig personeelsuitje;
- Elke week vers fruit op de werkplek.
Waar ga je werken?
Groene Hart Service is een uitzendbureau dat inmiddels bijna 30 jaar bestaat. We zijn actief in de sectoren groen, recycling, bouw, infra, techniek, logistiek en productie. Onze kracht ligt in een persoonlijke benadering naar zowel onze medewerkers, klanten als naar elkaar. Wanneer je bij ons komt werken, krijg je ongeveer 35 leuke collega’s cadeau. Onderliggend vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en elkaar en samen de schouders eronder zetten zijn waarden die wij belangrijk vinden.
Wil jij jouw ondernemersdrive inzetten om een vestiging succesvol op te bouwen en verder te laten groeien? Wil je meer weten over de functie of Groene Hart Service?
Vestigingsmanager in Gouda werkgever: Groene Hart Service
Als commercieel medewerker binnendienst bij een toonaangevende technische groothandel in Utrecht, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en technische expertise centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team dat zich inzet voor kwaliteit en service. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een gezellige vrijdagmiddagborrel met collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Gouda kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Groene Hart Service en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Groene Hart Service.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Groene Hart Service. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groene Hart Service
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Groene Hart Service, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Groene Hart Service werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
