In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de bedrijfsleider met administratieve en technische taken in een industriële omgeving.
- Bedrijf: Professionele organisatie in Moerdijk, actief in metaalverwerking en handel.
- Voordelen: Salaris tussen €2.850 en €4.100, 26 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en persoonlijke begeleiding voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende rol en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3555 - 4345 € per maand.
Vacaturebeschrijving
Wil jij jouw administratieve en technische skills inzetten bij een industriële organisatie in Moerdijk?
Als technisch assistent bedrijfsleider ondersteun je op administratief, organisatorisch en technisch vlak en krijg je steeds meer coördinerende verantwoordelijkheden.
Je kunt parttime (vanaf 28 uur) of fulltime (38 uur) werken, met flexibele werktijden en op vrijdag tot 14.15 uur.
Wat ga je doen?
Als technisch assistent bedrijfsleider werk je nauw samen met de bedrijfsleider en ondersteun je hem op verschillende gebieden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van de mailbox en agenda van de bedrijfsleider;
- Controleren van uren, vakanties en personeelsplanning;
- Verwerken en opvolgen van operationele werkplanningen en werkinstructies;
- Verwerken van gegevens en materiaalstromen in systemen zoals SAP;
- Ondersteunen bij onderhoud, inspecties en keuringen;
- Aanvragen, vergelijken en samenvatten van offertes voor technische investeringen.
De functie biedt ruimte om te groeien: naarmate je meer kennis opbouwt van materialen en processen, krijg je een steeds meer coördinerende rol.
Technische kennis van alle materialen en installaties is niet direct vereist, maar interesse en leergierigheid zijn belangrijk.
De werktijden zijn in overleg en op vrijdag werk je tot 14.15 uur.
Wat vragen wij?
- Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve, ondersteunende of coördinerende functie;
- Nauwkeurig en organisatorisch sterk;
- Affiniteit met techniek en werken in een industriële omgeving;
- Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen;
- Ervaring met SAP, Mc Main of binnen de metaalindustrie is een pré, geen vereiste;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €2.850,00 en €4.100,00 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Voorlopige reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
- Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Veel ruimte om technische en materiaalkennis op te doen;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Persoonlijke begeleiding vanuit Groene Hart Service.
- Over de opdrachtgever
Je werkt bij een professionele organisatie in Moerdijk die actief is in de verwerking en handel van metalen en andere materiaalstromen.
Op deze locatie komen techniek, logistiek en productie samen.
Je werkt samen met de bedrijfsleider, collega's op de werf, leveranciers en verschillende interne afdelingen.
- Salarisomschrijving
- 2850 - 4100
Technisch assistent bedrijfsleider werkgever: Groene Hart Service Detachering BV
Als groenvoorziener bij ons hoveniersbedrijf in de regio Almere krijg je de kans om het hele jaar door te werken aan unieke en exclusieve tuinprojecten. We bieden een collegiale werksfeer met goede begeleiding en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat je jouw vaardigheden verder kunt uitbreiden. Met een aantrekkelijk salaris en een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat, is dit de ideale plek voor vakmensen die passie hebben voor groenvoorziening.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Groene Hart Service Detachering BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch assistent bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Groene Hart Service Detachering BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Groene Hart Service Detachering BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch assistent bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Groene Hart Service Detachering BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Groene Hart Service Detachering BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Groene Hart Service Detachering BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Groene Hart Service Detachering BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Groene Hart Service Detachering BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
