In één oogopslag
- Taken: Werk samen met verloskundigen en bied zorg aan moeder en baby tijdens bevallingen.
- Bedrijf: Haga en HMC Westeinde, een plek waar geen dag hetzelfde is.
- Voordelen: Salaris volgens cao, flexibele uren, en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hecht en divers team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en bouw waardevolle contacten op.
- Kwalificaties: Diploma kraamverzorgende of verloskundige in opleiding, rijbewijs en KCKZ-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Wat ga je doen als partusassistent? Als partusassistent werk je samen met de verloskundige tijdens bevallingen. Je verzorgt, observeert en bewaakt het welzijn van moeder en baby, en biedt de juiste zorg en begeleiding in de eerste uren na de geboorte. Je zorgt voor een fijne, rustige sfeer waarin ouders kunnen genieten van hun pasgeboren kindje en het herstel goed kan verlopen.
Waarom is het leuk om te werken bij het Haga en HMC Westeinde? Geen dag is hetzelfde. In deze functie combineer je medische zorg met persoonlijke aandacht, ontmoet je veel verschillende gezinnen en pas je je zorg aan op wat zij nodig hebben. Daarnaast kun je je netwerk versterken: je leert verloskundigen binnen de regio kennen en bouwt waardevolle contacten op.
Wat zoeken we? We zoeken iemand met een warm zorghart, een flexibele instelling en betrokkenheid. Er is een diploma, rijbewijs en KCKZ-registratie vereist, maar zorgzame houding is minstens zo belangrijk. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar in dag-, avond- en nachtdiensten. Opleiding in verloskunde (vanaf leerjaar 3) is van harte welkom.
Team en werkomgeving: Ons team is hecht, divers en altijd in beweging. De samenwerking met verloskundigen en het team is prettig en vertrouwd. Je werkt aan de partuspoule voor het Haga en het HMC Westeinde, beide locaties zijn goed bereikbaar.
Wat krijg je van gro‑up?
- Een salaris gebaseerd op 36 uur volgens de cao Kraamzorg FWG schaal 35 en 259 verlofuren. De trede wordt bepaald aan de hand van jouw ervaring.
- Een oproepcontract met een gemiddelde inzetbaarheid van minimaal 16 uur per week, flexibel afgestemd op jouw beschikbaarheid.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, fietsplan, collectieve verzekeringen, eindejaarsuitkering en vergoeding voor herregistratie.
- Een persoonlijk 100‑dagen onboardingprogramma.
- De ruimte voor (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro‑up Academie.
Wat breng je mee? Een diploma tot kraamverzorgende, geldige KCKZ‑registratie of de wens om deze opnieuw te halen. Ook verloskundigen in opleiding (minimaal eind leerjaar 2) komen in aanmerking. Een rijbewijs en woonachtig in de omgeving van Den Haag. Flexibel inzetbaar op dag‑, avond‑ en nachtdiensten. Actuele kennis over kraamzorg, procedures en protocollen. Goede beheersing van het Nederlands en (optioneel) een andere taal zoals Pools, Arabisch of Engels.
Partusassistent Geboortecentrum Haga & HMC Westeinde werkgever: Gro-Up
Als directeur Kind, Gezin en Buurt bij onze organisatie krijg je de kans om een significante impact te maken in de levens van gezinnen en kinderen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van samenwerking en innovatie. Onze locatie is ideaal, met toegang tot diverse netwerken en partnerschappen die jouw werk nog waardevoller maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partusassistent Geboortecentrum Haga & HMC Westeinde kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Gro-Up
Deel je interesse voor een parttime rol bij Gro-Up door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partusassistent Geboortecentrum Haga & HMC Westeinde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Gro-Up zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Gro-Up inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Gro-Up om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Gro-Up.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gro-Up
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Gro-Up en laat zien dat je serieus bent over de rol.
