Als adjunct locatiemanager ondersteun je de pedagogisch professionals en help je de teams om iedere dag de beste opvang te bieden. Je ziet kansen om het pedagogisch handelen te versterken en weet collega’s hierin mee te nemen en te inspireren.
Daarnaast ondersteun je de locatiemanager bij onder andere oudergesprekken, rondleidingen, roosteruitdagingen en de dagelijkse organisatie. Je houdt het overzicht en springt bij waar nodig.
Het leuke aan deze functie? Je staat ook zelf op de groep. Je werkt 5,5 uur per week als adjunct locatiemanager en daarnaast flexibel 24 tot 27 uur per week op verschillende groepen van IKC De Watersnip en IKC Buytenkans. Zo blijf je dicht bij de praktijk en de kinderen.
Ook denk je mee over vakantieprogramma’s, activiteiten en evenementen. Met jouw energie en betrokkenheid zorg je voor een fijne plek voor kinderen, ouders én collega’s.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega? Jij bent een echte verbinder die energie krijgt van organiseren, begeleiden en samenwerken. Je maakt makkelijk contact met kinderen, ouders en collega's en weet precies hoe je rust, structuur en enthousiasme samenbrengt. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden houd je overzicht en draag je bij aan een fijne sfeer waarin iedereen zich welkom voelt.
Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar. In ieder geval op woensdag en vrijdag. De overige werkdagen/uren stemmen we graag samen met jou af.
Kun je meer vertellen over het team? Je komt terecht in een hecht en flexibel team van ongeveer 25 collega's verspreid over 7 groepen waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel ruimte voor plezier en gezelligheid. Samen zetten jullie je iedere dag in om kinderen een veilige, uitdagende en vertrouwde omgeving te bieden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Waar kom je te werken? IKC De Watersnip en IKC Buytenkans liggen allebei in de wijk Buytenwegh. Word jij straks onderdeel van één van deze leuke teams?
Salaris natuurlijk.
Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
Een jaarcontract op basis van jouw wensen.
Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.
Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.
Bijv. door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.
Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
Uitstekende administratieve vaardigheden.
Heb je al ervaring in plannen en organiseren? Dat is helemaal mooi.
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands.
Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
#J-18808-Ljbffr
Adjunct locatiemanager kinderopvang in Zoetermeer werkgever: gro-up kinderopvang
Bij gro-up ben je niet alleen een locatiemanager, maar ook een inspirerende leider die bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen en het welzijn van teams. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling binnen een betrokken team, biedt gro-up een warme en veilige werkomgeving in Rotterdam Ommoord, waar je kunt groeien door middel van trainingen en een uitgebreid onboarding programma. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen.
