In één oogopslag
- Taken: Coördineer en realiseer onderhoudsprojecten voor woningen in De Bilt en Zeist.
- Bedrijf: Maatschappelijk betrokken woningcorporatie met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €4.300,- en €5.704,-, hybride werken en 189,8 vakantie-uren.
- Overige informatie: Ruime ontwikkelmogelijkheden en een actieve, betrokken werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame projecten en verbeter de leefomgeving van huurders.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in planmatig onderhoud en installatietechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een ervaren projectleider met kennis van planmatig onderhoud en installatietechniek?
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Projectleider Planmatig Onderhoud die verantwoordelijk is voor het coördineren en realiseren van onderhoudsprojecten aan woningen in de regio De Bilt en Zeist.
In deze veelzijdige functie draag je bij aan duurzame vastgoedprojecten en een prettige leefomgeving voor huurders, waarbij je samenwerkt met collegas, aannemers en andere betrokken partijen.
Wat je kunt verwachten Als Projectleider Planmatig Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van onderhoudsprojecten, van voorbereiding tot oplevering.
Je bewaakt de planning, kwaliteit, financiën en samenwerking met alle betrokken partijen.
Dankzij jouw technische kennis en organisatorisch vermogen verlopen projecten efficiënt en volgens planning.
Opstellen, voorbereiden en uitvoeren van onderhoudsplannen, inclusief aanbestedingen, contractbeheer, budgetbewaking en factuurcontrole.
Coördineren en aansturen van planmatige onderhoudsprojecten met een sterke focus op installatietechniek.
Onderhandelen met aannemers en bewaken van kwaliteit, voortgang, planning en kosten.
Afstemmen met huurders, collegas, aannemers en adviseurs en zorgen voor heldere communicatie gedurende het project.
Signaleren van knelpunten, uitvoeren van kwaliteitscontroles en leveren van input voor het meerjarenonderhoudsplan (MJOB).
Wat we je bieden Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
Je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van huurders.
Een salaris tussen € 4.300,- en € 5.704,- bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
189,8 vakantie-uren, de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen en jaarlijks een extra geluksdag.
Een eindejaarsuitkering van 4%, een telefoon van de zaak en de mogelijkheid om hybride te werken inclusief een thuiswerkbudget van € 600,-.
Ruime ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget tot € 900,- per jaar, een FITTR-budget en een actieve en betrokken werkomgeving.
Over onze partner De organisatie streeft naar comfortabel wonen, zowel nu als in de toekomst.
Als betrouwbare verhuurder van huurwoningen in de regio Utrecht werken zij gepassioneerd samen met huurders die een bescheiden inkomen hebben.
Ze dragen bij aan de lokale samenleving in de gemeente door veilige en aangename woonomstandigheden te bieden.
Wat we van je vragen Voor deze functie zoeken wij een zelfstandige en communicatief sterke projectleider met ervaring in planmatig onderhoud en installatietechniek.
Je bent analytisch, resultaatgericht en weet verschillende belangen samen te brengen om projecten succesvol af te ronden.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting.
Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van installatietechnische en bouwkundige vastgoedprojecten.
Actuele kennis van installatie- en bouwtechnische wet- en regelgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve werkhouding en een oplossingsgerichte instelling.
Goede digitale vaardigheden en ervaring met geautomatiseerde systemen; ervaring binnen de corporatiesector is een pré.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider planmatig onderhoud bij een woningcorporatie in Utrecht werkgever: GrijsGroen
Als toezichthouder Groen bij onze gemeente krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl we een sterke focus hebben op samenwerking en betrokkenheid binnen ons team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waarde hecht aan duurzaamheid en gemeenschapszin, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider planmatig onderhoud bij een woningcorporatie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals GrijsGroen en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij GrijsGroen
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectleider planmatig onderhoud bij een woningcorporatie bij GrijsGroen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider planmatig onderhoud bij een woningcorporatie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij GrijsGroen voor de functie van Projectleider planmatig onderhoud bij een woningcorporatie, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor GrijsGroen en de functie van Projectleider planmatig onderhoud bij een woningcorporatie. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GrijsGroen
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van GrijsGroen.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
