In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud speelplekken waar kinderen elke dag plezier hebben.
- Bedrijf: Griekspoor, een familiebedrijf met een sterke focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, 39 vrije dagen, pensioenregeling en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met korte lijnen en veel ondersteuning.
- Waarom deze baan: Zorg voor zichtbare resultaten en maak kinderen blij met jouw vakwerk.
- Kwalificaties: Fysiek fit, teamspeler en ervaring met grondwerk is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2605 - 4403 € per maand.
Werk jij graag buiten, met je handen, en vind je het mooi om iets achter te laten waar kinderen elke dag op spelen? Als Technisch vakman speelvoorzieningen bouw en onderhoud je speelplekken. Je werkt netjes, veilig en zorgt dat alles strak staat: van uitzetten tot montage en afwerking.
Vandaag een oude speelplek eruit, morgen een nieuwe plek waar kinderen direct op kunnen spelen. Dat is precies het lekkere aan dit werk: zichtbaar resultaat en gewoon goed vakwerk buiten.
Dit ga je doen
Kort gezegd: jij maakt de speelplek klaar en zet ’m perfect neer. Je werkt op aanwijzing van de voorman speelvoorziening en/of uitvoerder en bent verantwoordelijk voor tijd, kwaliteit, orde en netheid.
- LMRA uitvoeren vóór start van de werkzaamheden
- Uitmeten en uitzetten van de werkzaamheden; bestaande situatie uitbreken/verwijderen
- Grondwerk (incl. KLIC-check): ontgraven, afvoeren, zand aanbrengen
- Speeltoestellen uitmeten, monteren, waterpas zetten en fundering aanbrengen
- Valondergronden plaatsen (bijv. kunstgras of rubberen tegels)
- Bestrating en afwerking: maaitegels, opsluitbanden, trottoirbanden, tegels en overige werkzaamheden
Als jij buiten topwerk levert, zorgen wij dat jij hier goed zit
- Salaris: € 2.605 – € 4.403 bruto per maand (o.b.v. kennis en ervaring)
- 40 uur per week
- 39 vrije dagen o.b.v. 40 uur
- 8,33% vakantiegeld
- Een goed geregeld pensioen, wij betalen het grootste deel
- Vrije keuze in telefoon (Apple of Samsung) en iPad (indien nodig)
- Eigen gym met twee keer per week professionele begeleiding
- Elke vrijdag om 16:00 start de borrel in onze eigen bruine kroeg
- Trainingen en opleidingen om door te groeien binnen Griekspoor
- Korte lijnen, snel schakelen en collega’s die elkaar helpen
Dit breng je mee
- Je werkt graag buiten, ook als het weer wat minder is, en bent fysiek fit.
- Ervaring met grondwerk en/of bestrating is mooi meegenomen.
- Je bent een echte teamspeler, blijft positief en weet van aanpakken als het werk zwaar wordt.
- Je beschikt over rijbewijs B of T. Rijbewijs BE is een pré.
- Je hebt een VCA Basis-certificaat of bent bereid dit via ons te behalen.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Werken bij Griekspoor
Wij zijn Griekspoor, een familiebedrijf gevestigd in de Haarlemmermeer. We zijn actief in verschillende disciplines: van civieltechnische kunstwerken en service & onderhoud tot GWW/infra, sport- en speelvoorzieningen en markeringen en belijning in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Korte lijnen, samen aanpakken en mooi werk leveren: daar staan we om bekend.
Acquisitie door uitzend- en detacheringsbureaus (of andere bemiddelaars) wordt niet gewaardeerd. Ongevraagd toegestuurde profielen kunnen geen rechten aan worden ontleend.
Technisch Vakman | Speelvoorzieningen werkgever: Griekspoor
Griekspoor Thermal Coatings is een uitstekende werkgever die een stimulerende en moderne werkomgeving biedt in Nieuw-Vennep. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan internationale projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Vakman | Speelvoorzieningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Griekspoor, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Griekspoor zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Vakman | Speelvoorzieningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Griekspoor.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Griekspoor!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Griekspoor en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Griekspoor
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Griekspoor.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
