In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele uitvoering van speelprojecten in de openbare ruimte.
- Bedrijf: Griekspoor, een familiebedrijf met korte lijnen en een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, leaseauto, 39 vrije dagen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door speelplekken te creëren waar kinderen samenkomen en genieten.
- Kwalificaties: Junior of medior ervaring in werkvoorbereiding en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4158 - 5082 € per maand.
Een sport- of speelplek lijkt simpel, totdat je ziet hoeveel er samenkomt: planning, levering, ondergronden, inrichting, afstemming met buiten en alles netjes opleveren. Als werkvoorbereider speelvoorzieningen zorg jij dat projecten in de openbare ruimte soepel verlopen en dat de uitvoering buiten lekker kan doorpakken. Je werkt in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht, met de Haarlemmermeer als thuisbasis. Je krijgt zichtbaar resultaat van je werk: plekken waar kinderen spelen, buurten samenkomen en de openbare ruimte er beter van wordt.
Dit ga je doen
- Je werkt in een projectteam met projectleider en uitvoerder.
- Jij vertaalt afspraken en ontwerp naar een praktische voorbereiding die buiten werkt.
- Je bewaakt planning en leveringen, stemt af met leveranciers en partners en zorgt dat de uitvoering precies weet wat er wanneer moet gebeuren.
Jouw taken op een rij:
- Opstellen en bewaken van planning en werkpakketten (incl. levermomenten)
- Organiseren van (duurzame) inkoop: materialen, materieel en onderaannemersafspraken
- Afstemmen met leveranciers over leveringen en praktische uitvoerbaarheid
- Aanvragen en verwerken van vergunningen waar nodig en opnemen in de planning
- Verwerken van relevante projectinformatie zoals kabels & leidingen
- Verzorgen van een duidelijke overdracht naar uitvoering (en bijsturen waar nodig)
- Signaleren van meer-/minderwerk en ondersteunen bij (na)calculatie
- Zorgen voor goede projectadministratie en dossieropbouw
Je krijgt bij ons de ruimte om je werk goed te doen, met vrijheid in je dagindeling en een team dat elkaar helpt. En ja: we regelen het ook gewoon goed.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: €2.900 – €5.000 bruto per maand (o.b.v. ervaring)
- Uren: 32 – 40 uur per week
- Hybride werken: een gezonde mix van kantoor, projectlocaties en thuis (waar mogelijk)
- Leaseauto: vrije keuze en ook privé te gebruiken
- Devices: vrije keuze telefoon (Apple of Samsung), laptop en iPad (indien nodig)
- Vrije dagen: 39 vrije dagen o.b.v. 40 uur
- Vakantiegeld: 8,33%
- Pensioen: goed geregeld, wij betalen het grootste deel
- Gym: eigen gym met 2x per week professionele begeleiding
- VrijMiBo: elke vrijdag om 16:00 start de borrel in onze eigen bruine kroeg
- Ontwikkeling: trainingen en cursussen om door te groeien als mens en binnen Griekspoor
- Cultuur: korte lijnen, iedereen kent elkaar, iedereen helpt elkaar
Dit breng je mee
- Junior of medior ervaring in werkvoorbereiding, planning of projectcoördinatie (openbare ruimte/infra is mooi meegenomen)
- MBO of HBO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pré, geen must)
- Je houdt van regelen, vooruitplannen en overzicht houden
- Je communiceert makkelijk met uitvoering, leveranciers en projectleiding
- Je werkt netjes en gestructureerd en houdt afspraken scherp
Werken bij Griekspoor
Wij zijn Griekspoor, een familiebedrijf gevestigd in de Haarlemmermeer. We zijn actief in verschillende disciplines: van civieltechnische kunstwerken en service & onderhoud, tot GWW/infra projecten, van het ontwerpen en aanleggen van sport- en speelvoorzieningen tot markeringen en belijning in de regio’s Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Bij Griekspoor staan mensen centraal en zijn de lijnen kort. Je krijgt volop ruimte om je talenten te benutten, jezelf verder te ontwikkelen en samen met collega’s maat- en vakwerk te leveren. Vakmanschap, innovatie en teamwork vormen de kern van onze aanpak. Dat zie je terug in de duurzame oplossingen die we bouwen én in de langdurige relaties binnen ons team en met onze partners. Werken bij Griekspoor betekent impact maken, leren en onderdeel zijn van een betrokken club mensen die samen vooruit wil.
Werkvoorbereider | Speelvoorzieningen in Hoofddorp werkgever: Griekspoor
Griekspoor is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een hechte familiebedrijfscultuur. Met flexibele werkuren, een hybride werkomgeving en tal van opleidingsmogelijkheden, biedt Griekspoor een stimulerende omgeving waar teamwork en vakmanschap centraal staan. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, sportfaciliteiten en een gezellige werksfeer met regelmatige borrels.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider | Speelvoorzieningen in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Griekspoor
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Werkvoorbereider | Speelvoorzieningen. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider | Speelvoorzieningen in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Griekspoor:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Griekspoor wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Griekspoor
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
