In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer tenders van begin tot eind met een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Griekspoor, een familiebedrijf dat de buitenruimte in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht verbetert.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, leaseauto, 39 vrije dagen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je rol.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische en technische uitdagingen aan te gaan in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, relevante tenderervaring en sterke planningsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 5800 € per maand.
Als Tendercoördinator bij Griekspoor zorg jij dat een tender van begin tot eind goed wordt georganiseerd. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en zorgt dat commercie, calculatie, engineering, contractmanagement en uitvoering samen tot één sterke aanbieding komen. Je werkt voor zowel Projectbureau GWW als Projectbureau Techniek. Daardoor krijg je te maken met verschillende soorten tenders: van reconstructies en infraprojecten tot civieltechnische kunstwerken zoals bruggen, kades en damwanden.
“Een goede tender win je niet alleen met de juiste prijs. Jij zorgt dat strategie, techniek, risico’s en klantvraag samen één overtuigend verhaal vormen.”
Dit ga je doen:
- Tenderstrategie, planning en tenderorganisatie opzetten en bewaken
- Functioneel aansturen van het multidisciplinaire tenderteam
- Klantvraag en gunningscriteria vertalen naar een onderscheidende aanbieding
- Samenhang bewaken tussen prijs, techniek, contract, risico’s en uitvoerbaarheid
- Samen met calculatie en contractmanagement sturen op kostprijs, marge en risico’s
- Samen met de tenderschrijver zorgen voor een tijdige en complete indiening
- Bij gunning zorgen voor een goede overdracht naar het projectteam
Als jij onze tenders op koers houdt, zorgen wij dat jij hier goed zit:
- Salaris: €3.900–€5.800 bruto per maand o.b.v. ervaring
- 32–40 uur per week
- Hybride werken: thuis, op ons kantoor in Haarlemmermeer en waar nodig op project- of klantlocaties
- Leaseauto naar keuze en ook privé te gebruiken
- 39 vrije dagen o.b.v. 40 uur
- 8,33% vakantiegeld
- Een goed geregeld pensioen waarvan wij het grootste deel betalen
- Vrije keuze in telefoon (Apple of Samsung), laptop en iPad indien nodig
- Eigen gym met twee keer per week professionele begeleiding
- Elke vrijdag om 16:00 start de borrel in onze eigen bruine kroeg
- Trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw tenders
Dit breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Relevante tenderervaring binnen GWW, civiele techniek of infrastructuur
- Ervaring met het coördineren of aansturen van multidisciplinaire tenderteams
- Kennis van aanbestedingen, calculatie, contractmanagement en projectrisico’s
- Kennis van contractvormen zoals RAW, UAV en UAV-GC
- Je bent analytisch, commercieel en sterk in plannen en organiseren
- Je houdt overzicht, durft door te vragen en krijgt verschillende disciplines mee
- VCA-VOL en rijbewijs B, of bereid deze te behalen
Werken bij Griekspoor:
Wij zijn Griekspoor, een familiebedrijf gevestigd in de Haarlemmermeer. We bouwen, onderhouden en verbeteren de buitenruimte in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Binnen GWW werken we onder andere aan reconstructies, verhardingen, riolering en het bouw- en woonrijp maken van gebieden. Binnen Techniek realiseren en onderhouden we civieltechnische kunstwerken zoals bruggen, kades, damwanden en andere vaste en beweegbare constructies. Bij Griekspoor zijn de lijnen kort. Je werkt direct samen met calculatie, engineering, projectleiding en uitvoering en krijgt veel ruimte om je eigen ideeën in tenders toe te passen.
Krijg jij energie van het samenspel tussen strategie, techniek, commercie en mensen? En weet jij een tenderteam op koers te houden? Dan kom ik graag met je in contact.
Renz van der Wal
r.vanderwal@griekspoor.nl
+31 6 27 912 402 (bellen of WhatsApp)
Acquisitie door uitzend-, detacherings- en werving & selectiebureaus of andere bemiddelaars wordt niet gewaardeerd. Aan ongevraagd toegestuurde profielen kunnen geen rechten worden ontleend.
Tendercoördinator in Hoofddorp werkgever: Griekspoor
Griekspoor is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een hechte familiebedrijfscultuur. Met flexibele werkuren, een hybride werkomgeving en tal van opleidingsmogelijkheden, biedt Griekspoor een stimulerende omgeving waar teamwork en vakmanschap centraal staan. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, sportfaciliteiten en een gezellige werksfeer met regelmatige borrels.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendercoördinator in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Griekspoor
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Tendercoördinator. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendercoördinator in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Griekspoor:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Griekspoor wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Griekspoor
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
