Growth-Oriented CFO for PE-Backed Buy & Build

Growth-Oriented CFO for PE-Backed Buy & Build

Full Time 130000 - 160000 € / jaar (geschat) Op locatie
Gresham Executive

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor financiële strategie en groei van een MKB-bedrijf in de installatiebranche.
  • Bedrijf: Een dynamisch MKB-bedrijf met focus op groei en professionalisering.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris van €130K – €160K plus bonus.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor professionele ontwikkeling en impact maken.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de integratie van overnames en strategische advisering.
  • Kwalificaties: Ervaring als CFO in een PE-omgeving en sterke strategische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 130000 - 160000 € per jaar.

Een MKB-bedrijf in de installatiebranche zoekt een ondernemende CFO die verantwoordelijk is voor de financiële strategie en groei van de organisatie.

In deze sleutelrol werk je aan de integratie van overnames en de professionalisering van processen.

Je hebt ervaring als CFO in een PE-omgeving en functioneert als strategisch adviseur.

Een aantrekkelijk salarispakket van €130K – €160K plus bonus wordt aangeboden. #J-18808-Ljbffr

Growth-Oriented CFO for PE-Backed Buy & Build werkgever: Gresham Executive

Als werkgever biedt dit MKB-bedrijf in de installatiebranche een unieke kans voor een ondernemende CFO om een sleutelrol te spelen in een dynamische groeifase. Met sterke PE-ondersteuning, een collegiale werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale omgeving voor professionals die impact willen maken en zich willen ontwikkelen binnen een ambitieuze organisatie. De mogelijkheid tot equity-participatie en een aantrekkelijk salarispakket maken het nog aantrekkelijker om deel uit te maken van dit team.

Gresham Executive

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gresham Executive

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Growth-Oriented CFO for PE-Backed Buy & Build kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gresham Executive.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gresham Executive.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gresham Executive.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth-Oriented CFO for PE-Backed Buy & Build te schitteren

Financiële Strategie
Groei Management
Integratie van Overnames
Professionaliseringsprocessen
Ervaring als CFO
PE-omgeving
Strategisch Advies

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gresham Executive te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gresham Executive waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gresham Executive.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gresham Executive. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gresham Executive

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.