In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en groei van een dynamisch MKB-bedrijf in de installatiebranche.
- Bedrijf: Een recent overgenomen, PE-ondersteund bedrijf met sterke groeidoelstellingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris van €130K – €160K plus bonus en participatie.
- Overige informatie: Directe impact op de waardegroei en exit-positie van de onderneming.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de integratie van overnames en waardecreatie.
- Kwalificaties: Ervaring als CFO of Finance Director in MKB en PE-omgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 130000 - 160000 € per jaar.
Namens een recent overgenomen, PE-backed MKB-bedrijf in de installatiebranche zoeken wij een ondernemende en hands-on CFO. De organisatie levert hoogwaardige installatie- en onderhoudsdiensten aan klanten in onder meer de utiliteitsbouw, industrie en duurzame energiesector. Met een omzet van circa €25 miljoen, 150+ medewerkers en een solide regionale marktpositie staat het bedrijf aan de vooravond van een nieuwe groeifase. De investeerder heeft ambitieuze plannen voor een buy-and-build strategie in de Nederlandse markt, met het doel het bedrijf in de komende jaren substantieel te laten groeien en klaar te maken voor een succesvolle exit. De komende periode staat in het teken van professionalisering van processen, integratie van toekomstige overnames en het bouwen van een stevig financieel fundament om verdere expansie mogelijk te maken.
Verantwoordelijkheden
- Strategische Financiële Planning: Ontwikkelen en uitvoeren van de financiële strategie ter ondersteuning van groei en waardecreatie voor de PE-aandeelhouder.
- Business Control & Rapportage: Opzetten van betrouwbare managementrapportages en KPI-structuren; consolideren en integreren van financiële data van overgenomen bedrijven.
- Integraties & Exit-readiness: Begeleiden van acquisities, due diligence en integratieprocessen, inclusief harmonisatie van systemen en processen.
- Structuur & Processen: Verdere professionalisering van finance, control en projectadministratie, inclusief optimalisatie van ERP-systemen en cashflowbeheer.
- Sparringpartner: Strategisch adviseur voor CEO, investeerder en externe stakeholders (banken, fiscalisten, accountants).
- Teamleiderschap: Leidinggeven aan een klein lean-mean finance team en bouwen aan een schaalbare organisatie die toekomstige groei kan dragen.
Ideale kandidaatprofiel
- Ervaring: (eindverantwoordelijke) CFO- of Finance Director-ervaring binnen een MKB en PE-omgeving, in de installatie-, bouw- of projectgedreven sector.
- Buy-and-build ervaring: Aantoonbare betrokkenheid bij acquisities en integratietrajecten. Exit-ervaring is een sterke pré.
- Technische skills: Ervaring met projectadministratie, business control, cash management en het opzetten van rapportagestructuren.
- Hands-on & ondernemend: Combineert strategisch inzicht met de bereidheid om operationeel mee te draaien waar nodig.
- People skills: Sterk in het ontwikkelen van teams en het verbinden van finance met de operatie.
- Opleiding: WO-niveau in finance of bedrijfskunde; RC/RA is een pré.
- Talen: Vloeiend Nederlands, professioneel Engels en Duits.
Wat maakt deze rol uniek?
- Sleutelpositie in een MKB-bedrijf met sterke PE-ondersteuning en duidelijke groeidoelstellingen.
- Directe impact op de waardegroei en exit-positie van de onderneming.
- Werken aan de integratie van meerdere overnames in een dynamische markt.
- Mogelijkheid tot equity-participatie met aantrekkelijke waardecreatie bij succesvolle exit.
- Salarispakket van €130K – €160K plus bonus- en participatiecomponent.
Neem contact met ons op voor meer informatie of stuur je CV direct in – vertrouwelijkheid gewaarborgd.
Chief Financial Officer werkgever: Gresham Executive
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die een dynamische en betrokken werkcultuur biedt in de omgeving van Veenendaal. Medewerkers krijgen de kans om zelfstandig impact te maken binnen hun rol als Financial Controller, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je deel uitmaakt van een team dat werkt aan uitdagende projecten voor bekende merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Financial Officer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gresham Executive.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gresham Executive.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gresham Executive.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Financial Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gresham Executive te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gresham Executive waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gresham Executive.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gresham Executive. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gresham Executive
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
