Bij Samen Spelen zorgen we iedere dag voor goede opvang voor kinderen op onze kinderdagverblijven, peuteropvanglocaties en BSO's in Maastricht. Dat doen we met ongeveer 110 pedagogisch medewerkers, verspreid over verschillende locaties. Om iedere dag de juiste mensen op de juiste plek te hebben, zoeken we een capaciteitsplanner voor 28 uur per week. Wat ga je doen:
Je vormt het centrale punt voor de inzet van onze pedagogisch medewerkers. Je werkt daarbij nauw samen met onze locatiemanagers, HR en andere collega's die betrokken zijn bij het maken van de werkroosters. Een deel van je werk speelt zich af in het hier en nu. Wanneer een medewerker zich ziek meldt, kijk jij welke mogelijkheden er zijn om de bezetting goed te organiseren. Je kijkt naar beschikbare boventallige medewerkers, BBL'ers, de actuele kindbezetting en mogelijkheden binnen en tussen locaties. Daarbij houd je rekening met alle eisen die binnen de kinderopvang gelden, bijvoorbeeld rondom kwalificaties, vaste gezichten, aanvullende certificaten en de inzet op babygroepen. Maar minstens zo belangrijk is dat je vooruitkijkt. Je houdt zicht op de personele capaciteit voor de komende weken en ziet bijvoorbeeld dat verlof, langdurig verzuim, groei van een groep of het vertrek van een medewerker straks tot een tekort gaat leiden. Je signaleert dit op tijd en bespreekt het met de verantwoordelijke locatiemanager en HR. Wat hoort bij je werk:
Je coördineert de dagelijkse personele inzet bij onverwachte uitval Je verdeelt beschikbare flexibele en boventallige capaciteit over onze locaties Je houdt rekening met de wettelijke eisen binnen de kinderopvang Je maakt onderscheid tussen incidentele planningsproblemen en structurele capaciteitstekorten Je signaleert knelpunten vroegtijdig bij locatiemanagers en HR en verzorgt capaciteitsoverzichten voor hen.
#J-18808-Ljbffr
Capaciteitsplanner werkgever: Grensarbeid
Zuyd Hogeschool in Heerlen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs in autonome beeldende kunst. Met een inspirerende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een sterke focus op inclusiviteit, biedt Zuyd een unieke omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Zuyd betekent deel uitmaken van een betrokken community die waarde hecht aan artistieke ontwikkeling en innovatie.
