Strategisch beleidscoördinator in Waalwijk

Over de functie

Als strategisch beleidscoördinator sociaal domein breng je de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de transformatie en de opgaven in het coalitieakkoord verder. Je denkt domeinoverstijgend en toekomstgericht en ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Daarbij verbind je strategisch beleid met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben. Je bent gesprekspartner voor directie en management en strategisch sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je werkt positief-kritisch, constructief en resultaatgericht.

In je coördinerende rol breng je focus aan, verbind je beleidsvelden en vertaal je bestuurlijke en organisatorische doelen naar strategische opgaven. Je maakt afspraken, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming van informatie. Maatschappelijke trends en regionale en financiële ontwikkelingen vertaal je naar concrete prioriteiten voor de afdeling. Je neemt actief deel aan het Programma Samen Redzaam en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid. Ook adviseer je het afdelingshoofd over hoe het programma binnen het beleidsteam kan worden geborgd. Je hebt oog voor de lange termijn en weet tegelijk wanneer een concreet voorstel of besluit nodig is.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert management en bestuur en bent hun strategisch sparringpartner voor vraagstukken in het sociaal domein.
• Samen met het afdelingshoofd zet je de strategische hoofdlijnen voor het beleidsteam uit, concretiseer je deze en bewaak je de voortgang.
• Je vertaalt opgaven, waaronder het transformatieprogramma, naar teamprioriteiten, beleidsopdrachten, samenwerkingsafspraken en een realistische planning.
• Je verbindt beleidsvelden en bewaakt de inhoudelijke samenhang, met nadruk op de beleidsvelden die samen de sociale basis vormen.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, risico’s en onderlinge afhankelijkheden en rapporteert hierover transparant aan de opdrachtgever.
• Je ondersteunt medewerkers bij complexe of domeinoverstijgende vraagstukken en stimuleert kennisdeling en professionele samenwerking.
• Je bereidt bestuurlijke en managementbesluiten voor en vertegenwoordigt waar nodig het beleidsteam in interne en externe overleggen.

Beoogde resultaten

• Een samenhangende prioritering en programmering van beleid, met duidelijke keuzes, eigenaarschap, mijlpalen en afhankelijkheden.
• Een stevige verbinding tussen beleidsvelden, in het bijzonder binnen de sociale basis en op raakvlakken met jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en veiligheid.
• Een concrete vertaling van het transformatieprogramma en andere opgaven naar het werk van het team, in samenwerking met het afdelingshoofd.
• Een goede bewaking van de samenhang tussen opgaven en het initiëren van strategische keuzes.
• Kwalitatief goede voorstellen en bestuurlijke advisering over complexe strategische dossiers, bestuurlijke vraagstukken en concernbrede opgaven.
• Een effectieve werkstructuur waarin voortgang, risico’s, besluitpunten en escalaties periodiek worden besproken.

Jouw profiel

• Je werkt goed in een politiek-bestuurlijk speelveld en schakelt snel tussen verschillende partijen.
• Je bent resultaatgericht, stelt heldere prioriteiten en bewaart de rust.
• Je hebt brede ervaring als senior beleidsadviseur, strategisch adviseur, programmacoördinator of inhoudelijk coördinator binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen een beleidsteam.
• Je hebt ervaring met organisatiebrede of domeinbrede transformatie- en veranderopgaven.
• Je hebt hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, het sociaal domein, beleid of een vergelijkbare richting.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5-8 jaar als (strategisch) beleidsadviseur of beleidscoördinator binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Gedurende de beoogde opdrachtperiode van 6 maanden is de kandidaat minimaal 24 en maximaal 32 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat/opdrachtnemer is gedurende de looptijd van de opdracht verplicht gebruik te maken van de door de gemeente ter beschikking gestelde laptop voor werkzaamheden waarvoor toegang tot de gemeentelijke ICT-omgeving noodzakelijk is.