In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan gezondheid en welzijn in de regio Haaglanden en ontwikkel lokaal beleid.
- Bedrijf: Gemeente Leidschendam-Voorburg met focus op samenwerking en gezondheid.
- Voordelen: 32 uur per week, detachering met een aantrekkelijk uurtarief van €120.
- Overige informatie: Verbindende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van de gemeenschap en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen een gemeente en regionale samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Standplaats: Leidschendam-Voorburg
Startdatum: 01-12-2026
Einddatum: 01-07-2027
Uren per week: 32
Uurtarief: € 120
Dienstverband: Detachering
Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) geef je richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden. Je vertaalt regionaal beleid naar lokaal resultaat en zorgt voor samenhang, draagvlak en bestuurlijke besluitvorming.
Wat ga je doen?
- AZWA-sturing: Je voert regie op de regionale en lokale AZWA-cyclus en bewaakt de voortgang, samenhang en uitvoering van de werkagenda.
- Lokaal gezondheidsbeleid: Je ontwikkelt gezondheidsbeleid met heldere doelen, indicatoren en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten, gebaseerd op de lokale en regionale AZWA-werkagenda en de Nota Volksgezondheid.
- Regionale samenwerking: Je werkt intensief samen met regiogemeenten, de zorgverzekeraar en zorg- en welzijnspartijen.
- Interne afstemming: Je schakelt met collega’s uit beleid, uitvoering en management om de samenhang te bewaken.
- Participatie en draagvlak: Je organiseert en begeleidt de afstemming met partners, inwoners en professionals.
- Thema-uitwerking: Je werkt beleid uit voor zonnebrandpalen en koelteplekken en draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming.
- GGD-cyclus: Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk in de GGD-cyclus en stemt af met de directeur sociaal domein en de wethouder.
- Raadsvoorstel: Je stelt samen met een collega het raadsvoorstel over GGD en Veilig Thuis op.
Werkwijze en samenwerking
Samenwerking staat centraal. Je vervult een verbindende en coördinerende rol met regionale en lokale partners en collega’s. Daarbij heb je oog voor de inhoud, het proces en het creëren van draagvlak.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente.
- Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en de vertaling van regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid.
- Aantoonbare werkervaring in het schakelen tussen regionale en lokale gemeentelijke belangen en het creëren van draagvlak, met oog voor het lokale veld van de gemeentelijke organisatie, zorg en het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van gezondheid en welzijn binnen de regio Haaglanden.
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau.
Competenties
- Verbindend: Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Weet AZWA-ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak.
- Communicatief vaardig: Stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen.
- Sociaal vaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Analytisch: Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030.
- Projectmatig en resultaatgericht: Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit.
- Omgevingssensitief: Heeft scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek.
Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) in Voorburg werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) in Voorburg kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals GreenPepper, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij GreenPepper, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat GreenPepper direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij GreenPepper.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor GreenPepper, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van GreenPepper!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
