In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coach toezichthouders in het sociaal domein en verbeter toezichtprocessen.
- Bedrijf: Gemeente Veenendaal, een dynamische organisatie binnen zorg en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief uurtarief en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door rechtmatigheid te waarborgen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder en kennis van Wmo en Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 3960 € per maand.
Als senior expert help je het toezicht op rechtmatigheid binnen het sociaal domein verder te professionaliseren en te borgen. Je begeleidt toezichthouders in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en draagt specialistische kennis en ervaring over op het gebied van toezicht, fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek en handhaving binnen onder andere de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
Werkzaamheden:
- Je begeleidt en coacht toezichthouders rechtmatigheid binnen het sociaal domein.
- Je draagt kennis over fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek, handhaving en rechtmatigheid binnen de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet over.
- Je begeleidt complexe casuïstiek en voert deze waar nodig uit, met nadruk op kennisoverdracht en het vergroten van de zelfstandigheid van toezichthouders.
- Je adviseert over en ontwikkelt verder: de onderzoeksaanpak, dossieropbouw, rapportage en inzet van handhavingsinstrumenten.
- Je helpt werkprocessen, werkwijzen en vakinhoudelijke kennis binnen de toezichtfunctie te verbeteren en te borgen.
- Je draagt bij aan effectieve samenwerking met interne en regionale partners op het gebied van rechtmatigheidstoezicht.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en/of senior handhaver binnen het sociaal domein, met aantoonbare ervaring binnen de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheids- en/of bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.
Wensen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior handhaver en/of toezichthouder binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij aantoonbare ervaring is opgedaan binnen de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van minder ervaren toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen en/of verbeteren van toezicht- en handhavingsprocessen of -teams binnen het gemeentelijk sociaal domein.
Competenties:
- Analytisch vermogen.
- Onafhankelijk oordeelsvermogen.
- Coachend vermogen.
- Het effectief kunnen overdragen van kennis.
- Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een stevige gesprekspartner zijn.
- Samenwerkingsgericht zijn.
- In staat zijn draagvlak te creëren bij interne en externe partners.
- Proactief zijn.
- Zelfstandig zijn.
- Resultaatgericht zijn.
Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein in Veenendaal werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Ga in gesprek met lokale zorginstellingen
Als freelancer in de gezondheidswetenschappen en administratie is het super belangrijk om relaties op te bouwen met lokale zorginstellingen. Loop binnen bij ziekenhuizen, huisartsenpraktijken en verpleeghuizen en stel jezelf voor. Deze directe contacten kunnen je helpen om opdrachten te vinden, omdat ze vaak behoefte hebben aan flexibele hulp.
✨Schrijf artikelen en deel je expertise
Gebruik platforms zoals LinkedIn om artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar helpt je ook om zichtbaar te worden voor mogelijke opdrachtgevers. Vergeet niet relevante hashtags te gebruiken, zodat je bereik groter wordt!
✨Word actief in online communities
Word lid van Facebook-groepen en LinkedIn-netwerken die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Daar worden vaak freelance kansen gedeeld en kun je ook connecties maken met andere professionals in het veld. Je netwerk kan de sleutel zijn tot het vinden van je volgende opdracht!
✨Verlies onze website niet uit het oog!
Neem regelmatig een kijkje op onze website bij GreenPepper waar we freelance mogelijkheden aanbieden binnen gezondheidswetenschappen. We hebben vaak opdrachten die perfect aansluiten bij jouw vaardigheden, en je kunt al je gegevens makkelijk via ons platform indienen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je expertise zien met een sterk portfolio:Voor een freelance rol in de gezondheidswetenschappen en administratie is een goed portfolio essentieel. Laat zien dat je ervaring hebt met relevante projecten, zoals beleidsdocumenten of gezondheidsanalyses. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en stijl in actie te zien.
Vermeld je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je diploma's, certificaten of aanvullende trainingen duidelijk vermeldt in je cv. In de gezondheidswetenschappen kunnen onderscheidende kwalificaties het verschil maken. Dit toont aan dat je goed geïnformeerd bent en dat je de juiste basis hebt om de freelance rol succesvol te vervullen.
Wees helder over je tarieven en beschikbaarheid:In je aanvraag is het handig om transparant te zijn over je uurtarieven en beschikbaarheid. Dit bespaart ons beiden tijd en zorgt ervoor dat we meteen weten of er een match is. Zoek naar een tarievenstructuur die recht doet aan jouw vaardigheden en de markt.
Past jouw aanpak bij onze visie?:In je motivatiebrief, reflecteer op hoe jouw waarden en methoden aansluiten bij de missie van GreenPepper. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij je kunt integreren binnen ons team en wat je toe kunt voegen aan ons werk in de gezondheidswetenschappen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Jouw ervaring in de gezondheidswetenschappen
Bij een freelance rol in de gezondheidswetenschappen is het cruciaal om jouw relevante ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of werk dat je eerder hebt gedaan, en hoe dat inzicht heeft gegeven in administratieve processen binnen de sector. Dit laat zien dat je meteen kunt bijdragen aan hun doelen!
✨Portfoliopresentatie
Een van de voordelen van freelance werk is dat je een portfolio kunt opbouwen. Zorg ervoor dat je dit in je interview kunt presenteren: verzamel casestudy's, rapporten of andere relevante documenten die je expertise aantonen. Dit geeft een visueel bewijs van jouw capaciteiten en laat zien dat je serieus bent in het creëren van waarde.
✨Vragen over regelgeving en compliance
Verwacht tijdens het interview vragen over regelgeving binnen de gezondheidszorg en hoe je daarmee omgaat. Weet welke regels relevant zijn voor het werk van GreenPepper en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar helpt ook om vertrouwen op te bouwen in jouw vermogen om zelfstandig te werken.
✨Netwerk maken tijdens je freelance avontuur
Als freelancer is het opbouwen van een netwerk essentieel. Wees niet bang om te vragen naar contacten binnen GreenPepper die je kunt benaderen na het gesprek. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in deze specifieke rol, maar ook in een bredere samenwerking en het versterken van de organisatie.
