In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen vacatures en adviseer hiring managers met jouw expertise.
- Bedrijf: Centraal Administratie Kantoor (CAK) met een hoge klanttevredenheid.
- Voordelen: Freelance rol met een aantrekkelijk uurtarief en flexibele uren.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste kandidaten te vinden voor belangrijke functies.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-diploma en 2-3 jaar ervaring als corporate recruiter.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Opdrachtomschrijving
Tijdelijke opdracht. Je hebt complete regie over de vacatures in jouw portefeuille. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan hiring managers, zet je netwerk en kennis in en bent een stevige gesprekspartner voor de business.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beheren van een eigen portefeuille met uiteenlopende vacatures.
- Adviseren van hiring managers op basis van jouw kennis en ervaring.
- Beheren van recruitmentprocessen en voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten.
- Bepalen van de juiste aanvalsstrategie per vacature in samenwerking met de hiring manager.
- Voeren van sollicitatiegesprekken.
- Schakelen met interne en externe stakeholders en adviseren van alle partijen in het proces.
- Zorgdragen voor een positieve candidate experience gedurende het volledige recruitmentproces.
Functie-eisen
- Je werkt vanuit verbinding, maar durft ook kritische vragen te stellen; je bent een stevige gesprekspartner met oog voor kwaliteiten van mensen en behoeften van de organisatie.
- Minimaal afgerond HBO-diploma.
- Minimaal 2 à 3 jaar ervaring als corporate recruiter binnen een soortgelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van interne en externe stakeholders.
- Bedreven in het voeren van gesprekken met sollicitanten en vacaturehouders.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Corporate recruiter in The Hague werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij GreenPepper.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Corporate recruiter en hoe je waarde toevoegt.
