In één oogopslag
- Taken: Ondersteun jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en geef advies over vervolgopties.
- Bedrijf: Gemeente Rijswijk, een betrokken organisatie die zich richt op de jeugd.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken in de jeugdzorg.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in het jeugddomein en een relevante hbo-opleiding.
Gemeente Rijswijk
Startdatum: 15-11-2026
Einddatum: 15-04-2027
Standplaats: Rijswijk
Dienstverband: Detachering
Uurtarief: Geen max uurtarief
Functieomschrijving:
Als Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker) Jeugdteam ondersteun je jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen. Je adviseert over het Richtinggevendkader, denkt mee over mogelijke vervolgopties en fungeert als aanspreekpunt bij vragen. Je neemt deel aan een pilot betreffende verlengingen van lopende beschikkingen.
Verantwoordelijkheden:
- Ondersteuning bij beschikkingen: ondersteunen van jeugdconsulenten bij het opstellen en afgeven van beschikkingen.
- Advisering: adviseren van jeugdconsulenten over het afgeven van beschikkingen en over alternatieve mogelijkheden.
- Aanspreekpunt Richtinggevendkader: fungeren als vraagbaak voor consulenten met vragen over het Richtinggevendkader.
- Pilot deelname: deelnemen aan de pilot rond verlengingen van lopende beschikkingen.
Eisen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein als toetsmedewerker, jeugdconsulent of consulent ondersteuning.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toetsingsmedewerker binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toetsmedewerker binnen het jeugddomein, waarbij werkervaring is opgedaan met het toetsen en/of goedkeuren van beschikkingen.
- Aantoonbare werkervaring met het toetsen van zorgaanbieders op naleving van gestelde kaders en het voeren van gesprekken met zorgaanbieders over afwijkingen, verwachtingen en resultaten.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en/of indicaties.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
- Uiterlijk per 15 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Competenties:
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Stressbestendig
- Kennis van de regionale inkoop
- Kennis van de sociale kaart
- Kennis van het richtinggevendkader
- Kennis van de Jeugdwet
- Besluitvaardig
- Onderhandelen en overtuigen
- Veerkracht
- Administratiefvaardig
Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker) in Rijswijk werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker) in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker) in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij GreenPepper aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij GreenPepper te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe GreenPepper jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
