In één oogopslag
- Taken: Beheer Wmo-contracten en zorg voor kwalitatieve ondersteuning binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente Purmerend met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, uitdagende projecten en een bijdrage aan de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Wmo-contractmanager ben je verantwoordelijk voor het professioneel managen van overeenkomsten met aanbieders binnen de Wmo. Daarnaast kan je werk betrekking hebben op schulddienstverlening, wonen en wijkmanagement. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, financiën, inkoop en zorgaanbieders. Je bewaakt contractafspraken en draagt eraan bij dat de ondersteuning kwalitatief goed, beschikbaar en financieel beheersbaar wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden
- Je voert regie op de toegewezen Wmo-contracten.
- Je bent aanspreekpunt voor gecontracteerde aanbieders en interne stakeholders.
- Je voert periodieke contract- en leveranciersgesprekken.
- Je zorgt ervoor dat geconstateerde tekortkomingen worden hersteld door aanbieders.
- Je draagt bij aan het voorkomen van zorgfraude.
- Je bewaakt afspraken over prestaties, kwaliteit, volumes, tarieven en dienstverlening.
- Je analyseert contractinformatie en signaleert afwijkingen, risico's en verbetermogelijkheden.
- Je adviseert over bijsturing van contracten en de samenwerking met aanbieders.
- Je werkt nauw samen met beleid, uitvoering, de Wmo-toezichthouder, financiën, juridisch advies, contractbeheer en inkoop.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.
- Je levert input voor toekomstige inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de Wmo die gevolgen kunnen hebben voor lopende contracten en adviseert hierover.
Resultaten
- Je stelt voor de toegewezen Wmo-contracten een actueel overzicht op van prestaties, financiële ontwikkelingen, risico's en verbeterpunten.
- Je doet op basis van de indexeringsafspraken in de Wmo-contracten een voorstel voor tarieven en vraagt goedkeuring hiervoor aan.
- Je stelt vier keer per jaar een nieuwsbrief op en verstuurt deze aan gecontracteerde Wmo-aanbieders.
- Je stelt een planning op voor leveranciers- en contractgesprekken en voert deze uit.
- Je voert contractgesprekken met toegewezen aanbieders, legt afspraken en acties vast en volgt deze op.
- Je maakt afwijkingen van contractuele afspraken inzichtelijk en doet concrete verbetervoorstellen.
- Je levert periodieke managementinformatie op voor de opdrachtgever en contracteigenaren.
- Je doet concrete voorstellen voor verbetering en verdere professionalisering van het Wmo-contractmanagement.
- Je legt relevante kennis, dossiers en lopende acties overdraagbaar vast.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contractmanager binnen de Wmo en/of het sociaal domein bij een gemeente of publieke organisatie.
- Beschikbaar per medio november 2026 voor 24 uur in de week en bereid de werkzaamheden uit te voeren vanuit de locatie gemeente Purmerend.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager Wmo.
- Aantoonbare werkervaring met data- en prestatiegericht contractmanagement.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding(en), training(en) of certificering(en) op het gebied van contractmanagement, zoals CATS CM of Nevi.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van contract- en leveranciersgesprekken binnen het sociaal domein.
Competenties
- Communicatief vaardig.
- Stevige gesprekspartner.
- Analytisch.
- Resultaatgericht.
- Bestuurlijk en politiek sensitief.
- Samenwerkingsgericht.
- Organisatiesensitief.
- Zelfstandig.
- In staat om belangen van gemeente, inwoner en aanbieder van elkaar te onderscheiden.
- In staat om op basis van feiten en contractafspraken partijen aan te spreken.
Contractmanager Wmo in Purmerend werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Wmo in Purmerend kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste GreenPepper.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals GreenPepper. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij GreenPepper staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Wmo in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van GreenPepper.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Contractmanager Wmo.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt GreenPepper om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
